我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。

抓好幼儿接送的安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。

为了促进安全工作的落实，我园与教师和家长分别签订了《安全工作职责书》，增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警钟。

六、存在的问题及今后的发展方向。

金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作中还存在一些不足之处。

在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：

1、要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。

2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。

3、保育工作的管理还要加大力度。

4、进一步争取获得社会和上级部门的支持，争取资金，早日达到省级示范园水平。在新学年的工作中，我们将继续发扬脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，为某区幼儿园的完美明天努力奋斗。

以上是对本学年工作的总结和今后的发展方向的汇报，请各位领导批评指正。谢谢！

幼儿园园长的个人述职报告范文简短9

2020年是我工作生涯中的一个重要转折点，我开始担任幼儿园园长的职位。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略和方法，积极开展各项工作。在本学期中，得益于全体员工的大力配合和不断的实践与探索，我园在各个方面都取得了较好的成绩。

首先，我以身作则，严于律己，做好榜样。作为园长，我认为自己不仅应该积极与员工沟通，成为员工的知心人，更应该成为员工的朋友。在工作中，我始终不独断专行，始终征求员工的想法和意见，采用对话式的方式与员工交流。我努力营造健康温馨的工作氛围，每月都组织职工开展各种形式的活动，以增强员工的凝聚力。我的务实工作作风和满腔的工作热情影响着身边的每一个人。我对教职工的关心体现在一件件细致入微的小事上。我的情感化、弹性化的管理方式凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工作的积极性、主动性和创造性。在幼儿园，我们不仅是孩子的老师，还是他们的家长，共同营造出家的气氛，这有利于工作、学习和孩子的健康发展。

其次，我们致力于丰富幼儿在园生活，充分结合学习和娱乐。家长将孩子送到幼儿园的目的不仅仅是让他们接受良好的教育，更希望他们在园内开心、快乐地成长。在本学期，我带领员工除了完成正常的集体教学和区域活动外，还积极开展各种活动，让孩子在园内体验快乐与快乐学习。我们组织了半年一次的安全教育周活动，让孩子们学会如何保护自己；进行了火灾演练，让他们了解遇到危险时应如何逃生；在教师节、中秋节、国庆节等节日教育中，对幼儿进行传统教育，让他们学会爱、学会感恩和了解传统文化等。

第三，我们积极开展家长工作，努力赢得家长对幼儿园工作的理解和支持。我深切体会到，幼儿园的生存与发展不仅需要过硬的教育质量，还需要优质的服务来赢得家长的满意和支持。家长是幼儿园的上帝，他们的满意度对于幼儿园的发展至关重要。因此，我不断强化教师的服务意识，引导教师从家长的角度思考问题，为家长解决后顾之忧。同时，作为园长，我也从宏观的角度做好家长工作。每天利用晨检时间与家长进行交流，用微笑和温馨的话语迎接每一位幼儿和家长的到来。我们也充分征求家长的意见，以确保幼儿园的重大举措符合家长的期望。

最后，我们加强了安全措施，确保幼儿园的安全。我们高度重视安全工作的开展，首先加强了保安制度和教职工值班检查制度，其次严格执行家长持卡接送制度，还加强了孩子的安全教育等。

虽然今年的工作还存在一些不足，但我会继续努力，争取取得更大的成绩，让教职工放心，让学生安心，让家长放心。

幼儿园园长的个人述职报告范文简短10

尊敬的领导和老师们：

大家好！

我是怀揣着对幼儿教育的梦想来到幼儿园工作的。我一直在思考什么是真正的教育管理，因为这些思考使得我的工作和生活更有意义。在过去的三年多时间里，我非常幸福，觉得在这个小小的幼儿园里有无尽的工作要做。在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和精力，为幼儿园留下一些对未来有用的东西，我的心中充满了快乐。

刚刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。我们有了很多难得的机遇，比如第一学期获得了学前教育资金拨款，本学期对有教师资格证书和职称的教师进行了补贴，教师们迎来了一次又一次的幼教改革的春风。但是同时也迎来了一次又一次的检查，比如在2010年的11月份，我们经历了5次检查，包括街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园督察、专项资金审查、年度考评等等。还为第二学期4月1日的省二级转评工作做了多方面的准备。幸运的是，我们全体教职员工齐心协力，在一年的乐观情绪和充分的自信中，我们不仅没有被困难击垮，而且在2010年度被评为平安校园，获得了1.5万元的奖励，并且顺利通过了省二级二类幼儿园的转评。在这一年中，我们园师生共获得了各类市区级奖项3次（教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖），发表了8篇论文，一名教师顺利通过了区骨干教师的评选，园内所获荣誉的数量和级别是开园以来最多的。作为幼儿园行政管理的一员，我也在一次次的检查、考评和应对中不断成长。

今年园内托班生源的数量和质量都是近年来最好的。学生和家长对学校的满意率达到了98.66%。总结过去一年取得的成绩，为了有效地管理幼儿园，我个人做了以下几件事：

1、我坚持读书学习。我认为园长不仅仅是一个职务，更是一个职业。作为一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质。我必须拥有更多的知识和能力，把握各方面的信息，保持对新事物的敏锐感觉。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想和新观念。我还坚持用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。我认真参加区内组织的园长提高班，努力学习将学前教育本科运用到实践中，做好榜样和示范作用。

2、我努力完成自己的角色转变，努力从教师转变为时代所需要的教育思想家和幼儿园的管理者。这个角色转变要求我做两件新的工作。一是学会传播和表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为幼儿园争取更多的外部资源。我认为这两件新的工作更符合幼儿园的利益。为了做好这两件新工作，我放弃了许多休息的时间，还利用周末组织教师们开展托班新生亲子活动。

3、我努力保持清醒。首先是对自己的言行保持清醒，园长的言行直接关系到幼儿园的发展。与家长的交流、教师之间的交流都必须表达清楚并且有意义。当我的个人价值得到实现后，我的心中充满喜悦。但是，我清醒地知道，是幼儿园中每一个人的努力造就了我。如果我不能更加努力地将幼儿园的命运与自己的个人命运联系在一起，不能与幼儿园同甘共苦，那么我的所有努力也将会被轻易毁掉。其次，我清醒地意识到幼儿园的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离。如果我们不能每年有所进步，那么我们的教育服务也会受到家长的非议。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式，学会反思和修正。

4、我努力创造各类条件，激发教职工的团结奋进。在2010年的整年时间里，我们积极应对各种检查，鼓励全体教师认真学习，积极加班加点工作。本学期我们还结合园级课题向全区展示了数学优质课。在4月份，我认真带领两位开课教师到中心幼儿园进行说课、施教、反思和修改，并请区学前教育专家来园指导。最后，赢得了各位姐妹园教师和领导的好评。

最后，我代表领导班子集体，也代表我个人，对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢。我认为所谓的管理就是合作。在这一年中，我与中层以上干部合作非常愉快，他们非常努力，承受着各种各样的压力，我为他们感到自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作奠定了幼儿园发展的基础，我为幼儿园的每一个人感到骄傲。我期待着明年，让我们继续愉快地合作。

述职人：x

20xx年x月x日