一、幼儿园主要成绩及特色

改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。

二、以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量

1、加强领导班子建设，提高办园质量

竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

2、以极大的信任调动教师的潜能

由于我园建园时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，保护教师的自尊心和表现欲，关心教师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。

我们注重抓责任的追究，采取责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务，坚持以教师发展为本，增强教师的主体发展意识。

在发挥制度的约束作用同时，我们还注重抓制度的激励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项奖励，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热情和积极性，使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围，通过实施有效地绩效管理，为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。

三、抓教师学习培训，促教师专业发展

我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作提供强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发现问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园采取了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园互相帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样教师的视野更广阔了，已取众家之长，补己之短。教师的专业发展已初见成效。

四、目前存在的问题及今后努力的方向

师资力量严重不足，继续加强教师队伍建设，促进教师素质全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。教师专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。

今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量。

希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信心更有决心。

此致

敬礼!

述职人：___

20__年_月_日

幼儿园园长述职报告简短7

__年，对于我们幼儿园来说是一个非常特殊的一年。在这一年里，我们全体教职工在幼儿园原有的发展基础上，求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，成功完成了本学期的教育教学计划，并接受了省督导和国家普三验收的任务，并且成功通过了验收。为了使我们今后的工作更上层楼，现在我们来回顾总结一下今年的工作。

首先，我们实施了“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，鼓励大家群策群力，提高保教质量。教师是幼儿园的灵魂，今年我们面临着很大的任务，只有调动起全体教师的积极性，我们才能够保质保量地完成这些任务。因此，在每两周一次的园务会议上，我向全体教师介绍了当前的形势和我们所面临的任务，希望大家发挥主人翁精神，通过本次检查将我们的保教质量提升到一个新的水平。在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，让他们自己负责自己的班级，有什么问题我来解决。可以说，我们全体教师都把幼儿园当作自己的家，为幼儿园的发展贡献智慧和力量，加班加点是常有的事情。正是因为这样的努力，我们才能够顺利通过各级部门的验收。我认为，能够发挥出每位教师的潜力，增强幼儿园的凝聚力是我在本年度工作中最大的收获。

其次，我们规范了办园行为，提高了办园效益。在过去的一年里，我们进一步加大了对幼教工作的管理力度，办园效益明显提高。首先，我们充实了教师队伍，加强了对外聘教师队伍的管理。通过公开招聘的方式，我们录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师。我们要求她们与学校签订了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。其次，我们进一步改善了办园质量，投资了9万余元购买了电脑和玩具，装修了活动室，逐步改善了办园条件，为提供更好的幼儿活动环境提供了物质保障。此外，我们还完善了幼儿园的寄宿制度，规范了厨房管理，并严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》来进行日常工作。同时，我们还配合市教育部门做好幼儿安全、手足口病防控和注射防疫疫苗的工作。

第三，我们认真致力于家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此，我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作给予理解和支持，并协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用和职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观念。此外，家访活动也是我们家长工作的重点，每年我们都会进行家庭走访工作，以更好地开展新学期的工作，有效促进幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

第四，我们努力做好对外宣传工作，提高幼儿园的知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为了向外界充分展示我们幼儿园的办园理念和特色，将有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园的知名度和美誉度，我们在继续做好园内宣传窗的更新、办好园报及发放工作的同时，还录制了一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，取得了较好的宣传效果，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

最后，我们制定了下一步的工作计划。为了进一步发展幼儿园，在肯定成绩的同时，我们也要正视自己的不足。通过省专家组的反馈，我们进一步认识到自身的弱势和不足之处。因此，我们制定了一系列的整改措施，不断精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。在行政管理方面，我们将进一步细化日常管理，将月考核与学期考核相结合，逐步规范档案管理，并将创建省级规范化档案管理作为目标，实现档案管理的电子化。我们还将进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。在保教科研方面，我们将增加教研活动的密度和内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，以本园为基础，以人为本，以研为实，倡导教育反思，形成同伴合作和团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的空间，让教师乐于教、兴于研，不断提升自己的专业水平。在安全卫生方面，我们将进一步细化幼儿园安全卫生常规管理，加强管理和安全检查，切实落实安全措施。我们还将关注幼儿的心理健康，建立幼儿心理健康档案，并通过各种方式对幼儿进行心理健康教育。此外，我们还将建立幼儿缺勤日报制度，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤的原因，开展各种活动提高幼儿入园率，促进幼儿的健康成长。

总之，回顾过去的一年，我们幼儿园取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。我们相信，只要我们继续努力，改进不足，我们一定能够为幼儿创造更好的学习和成长环境。我们将继续秉承“以人为本”的管理理念，调动教师的积极性，提高保教质量；规范办园行为，提高办园效益；认真致力家长工作，探索新时期家长工作的特点；做好对外宣传工作，提高幼儿园的知名度；并制定下一步的工作计划，努力为幼儿园的发展贡献力量。让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！

幼儿园园长述职报告简短8

尊敬的各位领导、老师们：

大家好!

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!

2020年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为某市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将一年来所做的工作总结汇报如下：

一、求真务实、廉洁自律

我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，爱护它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与某市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究对比，为某市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到非常的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并认真完成。