一、幼儿园主要成绩及特色
改善办园条件,美化育人环境。在幼儿园的环境建设上,我园本着少花钱多环保,进行废物利用的原则,为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合,构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子,平等宽容的对待每一个孩子,让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。
二、以人为本,完善体制,增强竞争意识,提高办园质量
1、加强领导班子建设,提高办园质量
竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心,他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长,她们都有开阔的视野,创新的思维,求真务实的作风,有很强的战斗力和凝聚力,她们团结拼搏、勤奋敬业,牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展,创造一片自主发展的天空,内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。
2、以极大的信任调动教师的潜能
由于我园建园时间比较短,专业老师不多,教师要不断地学习学习再学习,才能跟得上幼儿园的发展,因此,教师的工作压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境,让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善,领导做到知人善任,人尽其才,鼓励教师迎难而上,把责任还给教师,保护教师的自尊心和表现欲,关心教师的精神生活,坚持以人为本,推动我园发展。
我们注重抓责任的追究,采取责任化、量化、民主化的管理模式,制定了一系列适合我园发展的量化考核条例,各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度,其内容涉及幼儿园方方面面,使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务,坚持以教师发展为本,增强教师的主体发展意识。
在发挥制度的约束作用同时,我们还注重抓制度的激励作用,幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项奖励,这些制度的制定和实施,不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行,还极大地激发了教职工的工作热情和积极性,使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围,通过实施有效地绩效管理,为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。
三、抓教师学习培训,促教师专业发展
我园把园本教研当成头等大事来抓,成立了由园长牵头,会计全面负责的园本教研培训组织,实行阶梯式管理模式,责任到人。做到“人人有事做,事事有人抓”,为保证园本教研工作的畅通,同时制定了教研组、例会、集体备课等制度,园长为园本教研工作提供强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习,还是在常态教学中,只要发现问题、闪光点,都会随时确立主题,进行研讨,让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园采取了帮扶制度,园园联合制度。我们和一所民办园,一所公办园互相帮扶,取长补短,共同进步,共同发展。这样教师的视野更广阔了,已取众家之长,补己之短。教师的专业发展已初见成效。
四、目前存在的问题及今后努力的方向
师资力量严重不足,继续加强教师队伍建设,促进教师素质全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。教师专业化水平不够,需要学习和理论上的指导。
今后努力的方向:一是继续加强学习,找出差距,不断完善自己,提高自身素质。二是要逐步改善办园条件,不断完善其设施设备,加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导,进一步提高办园质量。
希望通过我和大家的努力,使我园再上一个新台阶,做到让家长放心,幼儿开心,打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此,我们有信心更有决心。
此致
敬礼!
述职人:___
20__年_月_日
幼儿园园长述职报告简短7
__年,对于我们幼儿园来说是一个非常特殊的一年。在这一年里,我们全体教职工在幼儿园原有的发展基础上,求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,成功完成了本学期的教育教学计划,并接受了省督导和国家普三验收的任务,并且成功通过了验收。为了使我们今后的工作更上层楼,现在我们来回顾总结一下今年的工作。
首先,我们实施了“以人为本”的管理模式,调动教师的积极性,鼓励大家群策群力,提高保教质量。教师是幼儿园的灵魂,今年我们面临着很大的任务,只有调动起全体教师的积极性,我们才能够保质保量地完成这些任务。因此,在每两周一次的园务会议上,我向全体教师介绍了当前的形势和我们所面临的任务,希望大家发挥主人翁精神,通过本次检查将我们的保教质量提升到一个新的水平。在这一年中,我给予每位教师最大的自主权,让他们自己负责自己的班级,有什么问题我来解决。可以说,我们全体教师都把幼儿园当作自己的家,为幼儿园的发展贡献智慧和力量,加班加点是常有的事情。正是因为这样的努力,我们才能够顺利通过各级部门的验收。我认为,能够发挥出每位教师的潜力,增强幼儿园的凝聚力是我在本年度工作中最大的收获。
其次,我们规范了办园行为,提高了办园效益。在过去的一年里,我们进一步加大了对幼教工作的管理力度,办园效益明显提高。首先,我们充实了教师队伍,加强了对外聘教师队伍的管理。通过公开招聘的方式,我们录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师。我们要求她们与学校签订了为期一年的合同,逐步规范了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高。其次,我们进一步改善了办园质量,投资了9万余元购买了电脑和玩具,装修了活动室,逐步改善了办园条件,为提供更好的幼儿活动环境提供了物质保障。此外,我们还完善了幼儿园的寄宿制度,规范了厨房管理,并严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》来进行日常工作。同时,我们还配合市教育部门做好幼儿安全、手足口病防控和注射防疫疫苗的工作。
第三,我们认真致力于家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。因此,我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作给予理解和支持,并协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用和职能。其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观念。此外,家访活动也是我们家长工作的重点,每年我们都会进行家庭走访工作,以更好地开展新学期的工作,有效促进幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
第四,我们努力做好对外宣传工作,提高幼儿园的知名度,为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利发展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为了向外界充分展示我们幼儿园的办园理念和特色,将有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园的知名度和美誉度,我们在继续做好园内宣传窗的更新、办好园报及发放工作的同时,还录制了一台丰富的六一节目汇演,并在电视台播出,取得了较好的宣传效果,达到了宣传形象、扩大影响的目的。
最后,我们制定了下一步的工作计划。为了进一步发展幼儿园,在肯定成绩的同时,我们也要正视自己的不足。通过省专家组的反馈,我们进一步认识到自身的弱势和不足之处。因此,我们制定了一系列的整改措施,不断精益求精,努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。在行政管理方面,我们将进一步细化日常管理,将月考核与学期考核相结合,逐步规范档案管理,并将创建省级规范化档案管理作为目标,实现档案管理的电子化。我们还将进一步完善功能室和信息化设施的配备,提高利用率,更好地为教育教学服务。在保教科研方面,我们将增加教研活动的密度和内容,将教研工作落实到细处,钻研到深处。我们将继续坚持园本教研,以本园为基础,以人为本,以研为实,倡导教育反思,形成同伴合作和团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的空间,让教师乐于教、兴于研,不断提升自己的专业水平。在安全卫生方面,我们将进一步细化幼儿园安全卫生常规管理,加强管理和安全检查,切实落实安全措施。我们还将关注幼儿的心理健康,建立幼儿心理健康档案,并通过各种方式对幼儿进行心理健康教育。此外,我们还将建立幼儿缺勤日报制度,及时与家长沟通,了解幼儿缺勤的原因,开展各种活动提高幼儿入园率,促进幼儿的健康成长。
总之,回顾过去的一年,我们幼儿园取得了一些成绩,但也面临着一些问题和挑战。我们相信,只要我们继续努力,改进不足,我们一定能够为幼儿创造更好的学习和成长环境。我们将继续秉承“以人为本”的管理理念,调动教师的积极性,提高保教质量;规范办园行为,提高办园效益;认真致力家长工作,探索新时期家长工作的特点;做好对外宣传工作,提高幼儿园的知名度;并制定下一步的工作计划,努力为幼儿园的发展贡献力量。让我们携手努力,共同创造更加美好的明天!
幼儿园园长述职报告简短8
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!
首先,我想说,我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我温暖,这些人就是你们,我的领导和同事们,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!
2020年8月对我来说是人生路上的一个转折,我被任命为某市幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重担,追寻着“认真做事,勤谨做人”的不变信念,带着领导和全体教师的信任与期待,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将一年来所做的工作总结汇报如下:
一、求真务实、廉洁自律
我始终坚持政治理论学习,重视理论联系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,抵制各种不良侵蚀,增强抗腐防变能力。在工作中,我以身作则、实事求是,忠于职守,爱岗敬业;在生活中,我与人为善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努力营造团结向上的工作氛围,和同事们建立了深厚的感情和友谊,在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。
二、甘于奉献,诚实敬业
后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的。因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺,更是一种责任。
作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。总有做不完的工,忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。
每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置,特别是去年暑期我园综合楼的安全整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督。这一期间,我至始至终参与拿方案、定措施,极大限度地节约了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务。此外,严格财务管理。一方面,严格执行了上级的收费政策,彻底制止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时,还辅之“情感”管理,在管理工作中做到“宽严有致,张驰有度”。我觉得学校就是一个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它。
近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与某市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究对比,为某市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。
为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管。同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修、保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、电脑等。我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备,我感到非常的高兴。此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意接受,并认真完成。