二、未来展望

回顾过去的一学期，后勤取得了自身的发展和突破。我们的人们实干、肯干、能干，这支队伍为我们创建一流后勤提供了基本保障。然而，我们也意识到，幼儿园的后勤管理和服务还有很大的发展空间。我们需要开拓更多的市场和服务领域，满足师生们对后勤服务的新需求。

后勤的发展需要调动全体员工的积极性。下一步，我准备做到以下三点：

1、努力创建符合幼儿园特点、适应幼儿园发展的新型后勤服务体系。经过九年的努力，后勤取得了不少成绩，积累了一些成功经验。但是，面对新形势，我们还面临一些新的挑战。我们需要进一步推进后勤市场化、专业化的发展，解决现有人才结构、服务质量和资源配置的问题。

2、努力使后勤成为具有活力、能持续发展的群体。我们要继续提高后勤内部的管理水平，通过严格管理和规范管理，塑造出后勤精神和后勤文化。我们要充分调动和发挥每一位职工的积极性和创造性，提高后勤工作的效率和水平。

3、服务学校大局，为实现学校发展战略做出积极贡献。后勤工作要围绕学校的中心工作，服务学校的发展大局。我们要定期检查校舍、设施和设备的安全情况，做好学生的常规安全教育工作和卫生保健工作。同时，我们也要不折不扣地完成学校分配的临时性工作。

在未来的岁月里，我们广大后勤职工会心系学校、情系师生，在岗位服务和奉献中再立新功。我深信，在学校新一轮的发展中，后勤必定能锐意进取，开拓创新，再创佳绩！谢谢大家！

幼儿园园长述职报告范文4

回顾本学期的工作，我深有感触：尽管我们的幼儿园没有创造出一流的业绩，但是在经费紧张、人员严重不足、保教人员流动率达到三分之一的情况下，全园上下团结一致，迎难而上，圆满完成了上级交给的各项任务。我们的幼儿园朝着良好的势头发展，不论是办园条件、师资建设，还是保教水平、幼儿发展等方面都得到了进一步的提升。

在上级领导的关心帮助下，在全体教职员工的共同努力下，我们的幼儿园取得了诸多的成绩。多名教师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，我们连续两次承办了省内大型活动，展示了我们幼儿园的科技教育特色，获得了同行的好评。本学期，我们紧紧围绕“指南”精神，继续立足本园实际，扎实开展园本教研。我们注重园本教研的实效性，以提升教师的业务素质，使我们幼儿园的保教质量得到稳步提升。现将本学期的工作总结如下：

一、建设率先垂范、民主和谐的管理团队，积极推进幼儿园的常规管理。

一个优秀的学校背后必须有一个强有力的管理团队。为了建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的优秀班子，我们对中层以上的管理人员提出了团结一致、相互尊重、勤政廉洁、严于律己、挑战现状等要求。我们明确了各位管理人员的职责，但又不将工作分割开来。我们在工作中相互提醒、相互理解、相互包容。作为班子中的核心人物，我以宽容的心态去对待，积极沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个团队朝着同一个方向前行。我们力求全体管理人员共同参与园内的教育教学研究。在克服日常工作繁忙的同时，我们经常深入班级听课看游戏，了解一线的工作状况，及时调整思路，改进方法，提出新的要求。我们积极参与“六认真”常规管理。结合月工作考核，我们每月对班级环境、备课、家长工作、计划执行等情况进行全面检查，认真做好检查记录，并将存在的问题及时反馈，与老师个别交流，提出改进和完善的措施、办法。

平时，中层管理人员积极参与听课活动。本学期，园长、业务副园长听课50节以上，年级组长们听课在20节以上。他们积极参与课堂教学、游戏的研究，听课或看游戏后及时反馈，帮助教师分析存在的问题，提出整改意见。

班子成员在狠抓保教质量的同时，还努力为教师营造健康、温馨、民主、融洽的工作氛围。我们鼓励多于批评，奖励大于惩罚，让教师享受工作的快乐，体验团队合作的成就感。在谋划幼儿园发展大计时，我们不忘征求教师的想法和意见，与教师进行沟通。在保证教育现代化建设投入的同时，我们千方百计地提高教职工福利待遇，为教职工排忧解难，关心他们的生活、工作、学习，把关爱送到大家的心坎上。我们组织了联谊活动、踏青郊游、看电影、体育竞赛等活动，深受大家喜爱。我以务实的作风投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上，以满腔的工作热忱凝聚人心。

二、优化师资队伍，加快队伍建设。

1、我们严格遵守常规管理，注重工作实效。

本学期，我们的幼儿园增加了10名新教师和调入教师5名，这使得我们的教师队伍更加年轻。为了使新教师能够快速适应新的环境，我们对他们进行了相应的培训。我们统一了思想，巩固了教学常规，培养了正确的教育观念。首先，根据区幼教办对新教师的要求，我们给每位新教师提出了发展目标和考核任务。我们采取了新老教师师徒结对的方式，帮助新教师较快适应新的环境。在一个学期的时间里，这些新手教师正在迅速成长，他们中的一些人已经在区内上了展示课，挑起了科技特色教育的重任，获得了区级以上的奖项。其次，行政人员分年级听取随堂课，了解每位教师的教学工作，及时评课反馈，以督促日常教学的正常进行，帮助教师掌握教材。行政人员对于分管年级的关注加强了，规范了保教工作的各个环节。

此外，我们挖掘园内的教育资源，发挥年级组、骨干教师的指导引领作用，对于一些园内已有的教育教学常规进行细化指导，修正不足之处。根据教师的需求，我们组织了专题讲座，本学期以创意游戏为重点，从游戏环境创设、观察指导、游戏评价的环节入手，循序渐进地进行。我们采取讲座、评比、观摩、研讨相结合的方式，让每位教师都能参与其中，取得了一定的效果。我们还安排园内教师外出参观本市优秀幼儿园所、培训听课，积极参与市、区课题组活动，开阔了教师的视野，为提高教师的专业素养提供了机会。我们要求每位教师认真撰写读书笔记和教养笔记，研读“3—6岁儿童学习与发展指南”，通过学习、反思、再实践、积累的过程，获得教育理念和教学实践能力的双重提高。

在师德建设方面，我们严肃园规园纪，做到奖罚分明、一视同仁，不断完善和规范幼儿活动的管理和组织，营造爱岗敬业、团结拼搏、无私奉献的园风。本学期，因病假等原因造成班级教师一旦缺席，行政领导带头进班协助，普通教师能担当重任，保证班级正常教学秩序。从教师节的廉洁从教倡议、爱心募捐，到社区慰问，以及利用双休日组织幼儿活动，许多老师都树立了良好的榜样形象。但在巡查中也发现一些责任心不强、违反师德规范的现象，园内进行个别交谈，进行帮助教育，有力促进了全体教师师德水平的提高。本学期，我们收到了来自家长、实习生的感谢信和锦旗，在家长问卷调查中满意度很高。

2、我们提供“学习、展示、分享”的机会，发挥骨干教师的作用，促进其成长。

我们给骨干教师压上了一些任务，本学期接受幼师参观、观摩、保教教育见习的任务较多。园内的一些教师分别担任了公开教学的任务，参加了区级评优课活动。我们的骨干教师还在园内组织了专题讲座，为年轻教师和其他骨干教师搭建了平台，激发广大教师的学习动力，不断进取，转变教育观念，积极推进教师队伍素质的提高。本学期，在幼师生公开教学、区公开教学活动、区级优质课评比、省引智培训班观摩中，我们取得了良好的效果。我们鼓励教师撰写教学论文，使越来越多的教师能够参与进来。本学期，我们的园内共有33篇文章获得了省、市、区级的奖项和发表机会，这个数字的逐年提高让人感到欣慰。我们已经明确了市级12.5课题的方向，开始有序地进行研究，并注意积累资料。

三、通过检查、比赛、活动的形式，我们狠抓保教质量。

根据《纲要》的精神，在教学活动中，我们注重幼儿的学习特点，以幼儿发展为宗旨，以终身学习、持续发展的观点看待幼儿的学习活动。为此，在改革课堂教学的过程中，我们边实践、边探索、边总结。根据幼儿发展的需要，我们树立目标意识，选择教育内容，开展教育活动。每个年级组在每个主题教育结束后都会认真小结。

1、我们进行检查，即认真抓好教学常规的月查工作。教学规范是每位教师必须遵循的基本准则，也是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。我们坚持月考核制度，并做到每次检查都有记录、有反馈。从10月份开始，我们进行了推门听课活动。从听课、检查的情况来看，大部分教师的工作都做得十分认真，正常执行教学计划，尤其是保证了游戏的开展。此外，我们加强了日常巡视，发挥了电子监控设备的作用，对幼儿一日活动中的细节进行关注，保证了日常活动的正常、有序、规范。

2、我们积极开展各项竞赛活动。通过竞赛，我们能够提升幼儿园的办学水平，激发教师积极进取的精神。本学年，我们举行了教师竞赛活动和教研活动，包括园内创意游戏观摩、教师讲故事和绘画的基本功比赛、教育论文参赛、家长开放日、秋季幼儿运动会、迎新主题活动、年级小型竞赛等。通过这一系列活动，我们充分挖掘了教师们的智慧，体现出了我们幼儿园高度凝聚的团队精神。

3、我们以幼儿的发展为本，开展各项活动。每次活动都以全体幼儿的积极参与为前提，以健康、快乐、自信、体验、表现为核心，保证了幼儿的参与率。根据《大纲》的精神和各班幼儿的发展目标，我们制定了一系列主题活动，包括国庆诗歌朗诵会、科技小制作展示、消防安全演练、亲子运动会、亲子秋游活动、迎新联欢活动、参观奶牛场等。通过多次的实践操作活动，我们提高了幼儿的自我意识，发展了幼儿的创造能力。这一切都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台，使他们深切地感受到学习的快乐和生活的绚丽。

幼儿园园长述职报告范文5

说实话，我对今天参加竞聘述职有点紧张。早上四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中非常激动。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿教师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。

首先，我要谈谈我的优势。在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我19__年出生，大本学历，幼教一级教师，小学高级教师。在我身上，有三个非常显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。

第一，有爱心，这是做好工作的前提。教师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于教育事业，同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光，听到他们那悦耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而更坚定了自己做好工作的信念。

第二，有经验，这是做好工作的基础。参加工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如，我在附小当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学做过校长助理、副校长，x年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是，这些年来，无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们，没有离开过教育战线。在这十多年的教育工作经历中，我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教育教学，积累了非常丰富的工作经验，这对我做好工作是大有裨益的。

第三，有能力，这是我做好工作的保证。凭心而论，我的业务能力还是比较强的，我曾经多次获得"优秀教师"、"先进工作者"等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经历，还锻炼提高了我的管理能力，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作积极性和主动性，这是我做好工作的保证。

接下来，我想谈谈我的未来规划。有人说过："一个好园长就是一所好幼儿园。"今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律，用爱贯穿整个教育工作的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的幼教工作，如同丝丝春雨，"润物无声"。为此，我将在做好各项常规工作的基础上，着重抓好以下四方面的工作：

第一，加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。所以，我要着力加强教师管理，既要重视规章制度对教师的约束作用，又要注重以人为本，实行人性化管理，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性;同时我还要重视教师业务能力的培养与提高，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，打造一支水平精湛的教师队伍。

第二，努力创办特色幼儿园。目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。

第三，搞好园内环境美化。孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育，不应该只停留在书本上，而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整洁的环境，亮丽的色彩，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。

此外，我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证孩子们的充足营养，保证他们健康成长。

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的未来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年，为了使祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结和带领阳光幼儿园的全体教师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱托起明天的太阳!我自信，在大家的支持和帮助下，我有能力使我们阳光幼儿园越办越好!

幼儿园园长述职报告范文6

日月如梭，光阴似箭。伴随着岁月的匆匆脚步，我们又结束了一年的工作。在这一年里，我们幼儿园全体教职工团结一心，勇于探索，共同努力，圆满完成了本学年的教育教学计划。为了使未来的工作更上一层楼，现在我们对本学年的工作进行如下总结：