此外，我努力保持清醒。首先，我要对自己的言行保持清醒。园长的言行直接关系到幼儿园的发展。与家长的交流和教师之间的交流都必须清晰明了、有意义。当我的个人价值得到实现后，我会心中充满喜悦。然而，我清醒地知道，是幼儿园中每一个人的努力造就了我。如果我不能更加努力地将幼儿园的命运与我个人的命运联系在一起，不能与幼儿园共同荣辱，那么我的所有努力也将会被轻易毁掉。其次，我要保持对幼儿园现状的清醒。我清醒地意识到，我们的办学行为与我们的理念之间存在着很大的差距。如果我们不能每年都有所进步，我们的教育服务也会遭到家长的批评。因此，我将发现问题和解决问题作为日常的思考方式和行动方式。我努力学会反思和修正。

最后，我努力创造各种条件，激发教职工的团结奋进。在过去的一年里，从《省保教指南》、《省级评定文件》的颁布以来，我们积极应对各种检查的同时，鼓励全体教师认真学习，积极加班加点地工作。本学期，我们幼儿园还结合园级课题向全区展示数学优质课，并认真带领两位开课教师到中心幼儿园进行说课、施教、反思和修改，并请区学前教育专家来园指导。最后，我们赢得了其他幼儿园教师和领导的好评。

最后，我代表领导班子集体和个人，对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢。我认为所谓的管理就是合作。在过去的一年中，我与中层以上干部的合作非常愉快，他们非常努力，在承受各种压力的同时，我为他们感到自豪。我与老师们的合作也非常愉快，正是你们的工作奠定了幼儿园发展的基础，我为幼儿园的每一个人感到骄傲。我期待着明年，希望我们能够继续愉快地合作。

幼儿园园长年终述职报告范文8

有一位名园长曾经说过：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。园长对硬件和软件的辨证关系也作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键。园长说的软件者，也就是具备智慧和勤奋的人才。虽然我可能缺乏智慧，但我拥有勤奋。凭着这种信念，在过去的一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展不懈努力。

首先，作为一个管理者，我始终坚持严于律己、重实干的原则。一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质。这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。

其次，我以平常之心处事，以关爱之心待人。作为管理者，我清楚地认识到领导与教师的关系在幼儿园中只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长起到的是宏观调控的作用，但当教师处在最忙碌或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。在关爱教师方面，我注重给予教师生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的场所，提供各种学习和休闲活动，让教师在投入工作的同时，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。同时，我也要善于挖掘教师工作中的亮点，尊重教师的工作，鼓励教师展示自己的工作实绩。

再次，我以敬业之心治园。敬业意味着对工作的高度负责和执着追求。我始终重视小事，把每一件琐碎的工作都看作是责任的体现。在幼儿园的工作中，有很多工作都是繁琐而细小的，但当你凭着敬业之心去从事你的工作时，你就会觉得责任重大。我重视每一件小事，折射出我的责任心和敬业心。我相信，重视每一个小细节，做到位、做精致，日复一日的坚持会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。同时，作为园长，我要发挥引领作用，为各个条线的工作提供指导和建议，指明方向。我时刻注意深入第一线，为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。我希望能够引领教师们不断进步，为幼儿园的发展贡献自己的力量。

最后，我依靠群体智慧，聚合力。智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团队。我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策。在工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发、一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。

在过去的一年中，我和我的团队一起努力，做到严于律己、重实干，以平常之心处事，以关爱之心待人，以敬业之心治园，依靠群体智慧，聚合力。我们相信，只要坚持不懈地追求最好，我们的幼儿园一定会不断发展壮大，为孩子们提供更好的教育环境和教育质量。

幼儿园园长年终述职报告范文9

尊敬的领导：

办好一所优秀的幼儿园需要有硬件设施的支撑，但更重要的是软件建设的底蕴。也许我们还没有完全达到理想的状态，但我们可以不懈追求，凭借勤奋和智慧，努力实现教育的梦想。在20xx年，我和全体老师一起协作、团结奋进，凭借集体智慧，为幼儿园的发展付出了不懈的努力。

首先，我们始终坚持依法办园，推动科学发展。依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要。因此，我始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时刻保持法律意识，维护幼儿园的利益。我们始终坚持以德立园的信念，通过规范自己的言行、为教职工做实事、以幼儿园发展为中心等方式，努力提升幼儿园的管理水平和教师的专业化水平。

其次，我们注重以人为本，凝心聚力。教师队伍建设是促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。因此，我积极为教师的发展提供平台和空间，为教师的成长引领方向，倾注全力加强队伍建设，注重师德建设、业务培训、岗位锻炼，全面提高师资队伍素质。我们通过组织集体学习、开展师德建设活动、营造和谐的环境等方式，提升教师的政治思想觉悟，加强师德师风建设。

我们还注重廉洁自律，推进园务公开。廉洁自律是一项长期的工作，也是幼儿园发展的根本保证。我严格要求自己，接受群众的监督，努力营造良好的廉政环境。

然而，我们也存在一些不足之处。首先，我们需要进一步创新管理模式，尤其是在教师绩效考核评价方面，需要探索更科学、有效的弹性管理方式。其次，我们需要规划幼儿园未来的发展蓝图，面对素质教育面临的新挑战，我们需要思考和探索幼儿园发展的方向。因此，我将不断加强学习，与内外部合作，进一步彰显幼儿园的特色，推动幼儿园可持续发展。

总结述职报告，20xx年是我们幼儿园在竞争中取得更大发展的一年。在全体教师的共同努力下，我们顺利通过了无锡市绿色学校的评估验收工作。我相信，在未来的日子里，我们将继续努力，不断提升幼儿园的质量和水平。

谢谢！

20xx月x日

幼儿园园长年终述职报告范文10

尊敬的领导：

作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。以下是我的述职报告：

一、努力学习，提高个人修养

我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期，我们继续深入贯彻方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。

我园进一步规范以责任制为核心的现代化，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

四、环境创设

办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，确保教师办公自动化顺利实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

此致

敬礼!

述职人：__

20__年x月x日

幼儿园园长年终述职报告范文11

尊敬的各位领导、老师们，大家好!