2、教育工作与幼儿发展

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手本事为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种本事。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的教师手里，我放心了安心了。”教师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满期望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!

幼儿园园长述职报告个人总结合集4

尊敬的领导：

办好一所优秀的幼儿园需要有硬件设施的支撑，但更重要的是软件建设的底蕴。也许我们还没有完全达到理想的状态，但我们可以不懈追求，凭借勤奋和智慧，努力实现教育的梦想。在20xx年，我和全体老师一起协作、团结奋进，凭借集体智慧，为幼儿园的发展付出了不懈的努力。

首先，我们始终坚持依法办园，推动科学发展。依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要。因此，我始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时刻保持法律意识，维护幼儿园的利益。我们始终坚持以德立园的信念，通过规范自己的言行、为教职工做实事、以幼儿园发展为中心等方式，努力提升幼儿园的管理水平和教师的专业化水平。

其次，我们注重以人为本，凝心聚力。教师队伍建设是促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。因此，我积极为教师的发展提供平台和空间，为教师的成长引领方向，倾注全力加强队伍建设，注重师德建设、业务培训、岗位锻炼，全面提高师资队伍素质。我们通过组织集体学习、开展师德建设活动、营造和谐的环境等方式，提升教师的政治思想觉悟，加强师德师风建设。

我们还注重廉洁自律，推进园务公开。廉洁自律是一项长期的工作，也是幼儿园发展的根本保证。我严格要求自己，接受群众的监督，努力营造良好的廉政环境。

然而，我们也存在一些不足之处。首先，我们需要进一步创新管理模式，尤其是在教师绩效考核评价方面，需要探索更科学、有效的弹性管理方式。其次，我们需要规划幼儿园未来的发展蓝图，面对素质教育面临的新挑战，我们需要思考和探索幼儿园发展的方向。因此，我将不断加强学习，与内外部合作，进一步彰显幼儿园的特色，推动幼儿园可持续发展。

总结述职报告，20xx年是我们幼儿园在竞争中取得更大发展的一年。在全体教师的共同努力下，我们顺利通过了无锡市绿色学校的评估验收工作。我相信，在未来的日子里，我们将继续努力，不断提升幼儿园的质量和水平。

谢谢！

20xx年x月x日

幼儿园园长述职报告个人总结合集5

在过去的一年里，我担任幼儿园总务主任的职务，始终贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》(试行)和《幼儿园工作规程》。在园领导的正确引导下，我努力奋斗在教育第一线，明确自己的岗位职责，尽心尽力地工作。我多次接待省、市、县各级各类检查，并与全体后勤人员共同努力，取得了一定的成绩。下面是我的工作总结：

一、加强队伍与制度建设

全体后勤人员积极配合，工作在教育第一线，全心全意为幼儿和家长服务。除了认真履行本职工作外，我们还以幼儿园的事情就是我的事情的态度，为幼儿园的事业尽心尽力。

首先，我们配合领导抓好后勤工作。为了提高后勤人员的整体素质，我坚持加强对他们的培训。每月我们都会安排保健老师对保育员和伙食管理员进行业务学习，确保保育员和营养员都持证上岗。我们组织炊事员和伙食管理员参加自制点心的培训，确保大家熟悉自己的工作职责和工作细则，并严格按照规范要求进行操作。此外，我们还组织了保育员保育工作互相观摩活动，以取长补短，加强了老师和保育员之间的协调。每月进行定期检查和抽查，及时解决问题，提高了后勤人员的工作积极性和责任感。我园是省级示范性幼儿园，工作量大，要求高，但我们团结一致，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。教师们每月每周都有教研活动，此时后勤人员总能无怨无悔地加班加点，默默地奋斗在第二线，为我们园的保教工作努力工作。

其次，我们严格要求食堂管理人员。在本学期，我们要求炊事员们持证上岗，并加大了对炊管人员的业务培训工作。他们掌握了《食品卫生安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的相关知识。我们要求他们严把幼儿伙食质量关，采购员认真登记台账明细，管理员做好食物保管和验收工作。炊事员严格把好幼儿饮食的质量卫生关，准时、保质保量地供应热饭、热菜。这些工作得到了家长和老师的一致好评。我们还实行了园务公开，每周公示食谱，每月公示幼儿伙食，接受社会和家长的监督。伙管员们尽心尽力地为全体幼儿和教职工服务。

二、加强安全意识及检查力度

我们的幼儿园安全小组经常检查园内各种设施，分人专管，按制度加强检查。我们及时处理和解决不安全隐患，从未发生过意外事故。我们还安排好了节假日的值班等，确保全园幼儿和教职工的生命财产安全。我们多次接待省、市、县安全工作检查，得到了领导的高度赞扬。

三、做好总务、财务管理工作

我们严格执行购物、领物、借物的各种制度，做好仓库的进出登记手续等。本学期，我们配合园领导做好了省级示范类幼儿园的收费工作。我们进行了严格的自查，并整理了相关资料。我们将收费公示牌悬挂在园内大厅醒目处，对家长进行宣传，明确每月收费明细，确保全年没有一例收费错费事例发生。

总务和财务工作在园长的直接领导下进行，是幼儿园经济管理的重要组成部分，关系到整个幼儿园的工作是否顺利开展。所以，我们要与领导密切配合，当好参谋，为幼儿园做好家务。我们要把好用款关，与领导商量各种经费支出。由于幼儿园的资金主要靠自己收取的管理费用，我们在使用经费时要适当进行资金运转。在经费紧张的情况下，我们想方设法发扬勤俭节约的精神，为幼儿园节约各种费用。我们利用各种废旧材料布置教室和走廊等，既美观又形象。许多布置工作都是幼儿亲自参与的，体现了儿童的乐趣，也节约了开支。财务人员严格遵守财务制度和会计法，坚持专款专用，决不乱收费。他们认真负责地工作，统筹兼顾，保证重点，量入为出，精打细算，确保第一线急需的经费得到保证。

四、筹措资金，改善办园条件

在园领导的规划和经费紧张的情况下，我们依靠幼儿园自身的力量，大大改善了办园环境和设备。在过去的一年里，我们主要做了以下几项工作：

1、对各班教室的衣柜进行了翻新;

2、添置了全自动电子开水器6台;

3、更换了行政办公室的沙发，并给班里添置了衣帽架;

4、为伙房和门房架设了墙暖;

5、架设了南教学楼的防雷设施;

6、对北教学楼的暖气主管道进行了更换检修;

7、为幼儿添置了新玩具、新课桌和教学用具;

8、对幼儿床进行了粉刷翻新。

在过去的一年里，我们本着务实、勤俭的工作态度，与老师们同心协力，为创建省示范性幼儿园做出了应有的努力。以后，我们还要加强学习，不断总结经验，进一步提升服务水平。

幼儿园园长述职报告个人总结合集6

幼儿园的后勤工作本就是一项不太引人注目的服务性工作，事情繁杂而琐碎，可谓是"剪不断，理还乱"。在本学期，幼儿园的后勤工作继续围绕着幼儿园的核心工作展开，根据南昌市机构卫生和安全的标准，全体后勤人员以团结、协作和友好的精神，认真地完成了各项任务。现在我们简单总结如下：

一、安全管理方面