我们于20__年4月19日成功举办了第一届国际学前教育研讨会，在这次研讨会上，近300名同行参加了9场不同主题的PYP工作坊。这次研讨会展示了我们八年来PYP课程改革的精髓，获得了热烈的反响。

个人感悟：只要坚持教育改革的方向，全面设计，稳步推进，我们一定能够取得成果！

五、践行碧桂园企业使命，期望中国的幼儿教育更加完美。

在本学年度，我应山西省晋中市教育局、温州市教育局、顺德容桂镇教育局等单位的邀请，为幼教同行作了若干个专题幼教改革报告。在传播碧桂园的声音的同时，也提升了碧桂园幼教品牌的知名度。

此外，我还获邀加入业界组织，并初步获得教育界的肯定与认可：

在20__年__月1日至2日，我担任顺德区三洲幼儿园省一级幼儿园复评专家。

在20__年3月，我被聘为佛山市顺德区陈村镇学前教育发展促进会的专家顾问。

在20__年6月，我被顺德区教育局推荐加入佛山市督学专家库。

个人感悟：就像种子放在水泥地板上会被晒死，放在水里会被淹死一样，我们需要将种子放在肥沃的土壤中才能生根发芽结果。选择决定命运，环境塑造人生！

六、不足与努力方向。

1、改变自我，挑战自我：我知道自己并不完美，只有不断改变并接受自我挑战，才能避免被自我淘汰！作为园长，我需要改变自己的缺点和不足，让自己变得更加优秀，吸引更多优秀的人才！正如林校监所说：人到中年，人生已经过半，要珍惜平台，用心工作！

2、学习、学习、再学习！社会在变化，环境在变化，如果我不学习，就会被淘汰！我要时刻保持学徒的心态，不断学习，不断进步！

自我评价：基本合格！

虽然还有许多事情没有做好，但在接下来的职业旅程中，我相信我能够继续定好位，做好事，致力于幼儿教育，为培养更优秀的下一代做出自己的贡献。

幼儿园副园长个人述职报告总结4

20__年对我来说是一年非常特殊的一年，不仅仅对于我个人来说，对于幼儿园来说也是如此。在六月底，幼儿园的管理班子顺利交接，我首次担任副园长一职，负责教务、行政以及日常活动的安排。这是我人生旅程中的一个转折点，我相信这个角色将为我的人生增添更多色彩，也丰富了我的人生经历。

以下是我半年来的工作总结以及对此的深刻体会。

一、树立良好的社会形象，提高幼儿园的声誉和知名度。

1、教育周活动。通过这次活动，我们在社会和家长中树立了良好的口碑，也对教师的教育观念起到了引导作用。为了进一步宣传，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，并在天天商报上有专题报道。

2、重视家长工作，探索新时期家长工作的特点。

家园共育作为扩展教育时空，发挥各种教育资源的一种手段，正受到越来越多幼教工作者的关注。因此，我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展提供建议和支持，同时组织各种力量和资源来协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用和职能。其次，通过家长会、专题讲座、家长开放日等多种形式的活动，帮助家长建立全新的育儿观念。

此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好地开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

3、加强对外宣传工作，提升幼儿园的知名度，努力打造名牌幼儿园。

幼儿园顺利发展需要形象建设作为推进公共关系活动的重要手段。为了充分展示我园的办园理念和特色，及时、准确、有效地传播幼儿园的相关信息，争取公众对幼儿园的了解和认同，提高幼儿园的知名度和声誉，在做好园内宣传窗口的更新、办好幼儿园园报及发放工作的同时，本学期我们在公司领导的支持和园方的努力下，建立了幼儿园的网站，并取得了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

二、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，提高保教质量。

幼儿园的发展离不开实现教育现代化和提高保教质量的重要保证。本学期，我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。我们充分重视教师的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上，我们充分发挥集体智慧，在行动上，我们聚集团队的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，发挥团队和工会等组织的作用，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的重大事项、热点问题和难点问题都让大家共同讨论，形成认同感和归属感，鼓励大家共同参与幼儿园的管理工作，树立以孩子为核心的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。

当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存和发展的支柱。一套完善、规范和科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中，我们注重抓好三个环节。首先，我们建立了符合本园实际的规章制度；其次，我们加强思想政治工作和师德教育，增强责任感和事业心，让制度转化为自觉行动；第三，我们认真做好检查评比、奖惩兑现和每月一次的考核工作。这项工作的好坏直接影响到大家的工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力。因此，作为行政检查人员，我们要求自己要认真谨慎，实事求是，公正无私。除了常规的检查工作，我们还加强日常的巡视，使检查工作常态化、制度化，这样可以避免偏听偏信或主观臆断。

三、理清思路，妥善安排，认真做好幼儿园的教务工作。

幼儿园的工作相对来说比较繁琐。尤其是在学期初，各项工作都需要落实，对于我来说还不够熟悉，我只能边学习边摸索，依靠自己的经验去做。经过几个月的努力，幼儿园的教务工作有条不紊地进行，并且通过经验的积累和总结，对一些制度进行了调整和强化，使其更具操作性。我们建立了系统的档案存放方式，有效地收集各种制度下的各种材料，使各种检查有据可查，并为今后的档案工作提供便利。

一年来，尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在许多问题。例如，我在管理工作上的思考过于零散，整体谋划不足；工作时间虽然很长，但效率还不够高。今后，我需要从事务性的工作中走出来，更加注重研究和学习，加强自身素质的提升。我要不断充实和更新自己，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法。这样，我才能保持先进的思想和超前的意识，提高管理能力，更好地为教职工、家长和幼儿服务。

幼儿园副园长个人述职报告总结5

今年对我来说是人生道路上的一个转折点。在八月份，我参加了教育局的竞聘，并离开了我在工作22年的熟悉环境，成为了南翔中心幼儿园的园长。我在凌云幼儿园工作了四年，虽然经历了一些艰难，但得到了领导的关怀和同事们的努力，使得我们的园所获得了上海市文明单位、上海市卫生先进单位、上海市示范亲子俱乐部、上海市“十五”家庭教育指导实验基地、上海市绿化合格单位（正争创上海市绿化花园单位）等荣誉称号。我们还获得了区“三八”红旗集体、区“学理论、树形象、创特色”主题活动先进集体、区档案管理一等奖和优秀教研组等荣誉。我们还接受了国家教委的督导视察，并获得了好评。

在上半年的凌云幼儿园工作中，我主要做了三件事情：以服务承诺、师德承诺、质量承诺引领园所的各项工作。我积极推进园本培训，并开展了探索性主题活动的研究。在区教育局的教育教学督导中，我们的教育活动优良率达到了82以上，并获得了区托幼办领导的表扬。在总结和反思的基础上，我们成功举办了四期亲子班，参加人数达到了160余人。我既是课题研究人，又是指导老师。我们的经验在市妇联总结表彰会上得到了介绍。同时，我还认真做好了招生宣传工作，共招收了700余名幼儿。因此，我个人也获得了嘉定区先进工作者的称号。这些成绩只代表了过去，凌云幼儿园已经画上了句号，而南翔中心幼儿园则是一个崭新的开始。

下半年，我怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情来到了南翔中心幼儿园，并重点关注了两件事情：教育内涵的发展和分园与总园的同步发展。我希望通过这些工作能够取得家长的满意、公众的支持和幼儿园的可持续发展。同时，我也希望在幼儿园中树立起吸纳意识、传承意识和创新意识，推动幼儿园的全面发展。为了实现这些目标，我打算通过打造学习共同体、畅通沟通的渠道和创设良好的学校文化来实施。

在过去的一年中，我始终坚持师德为先，尽职尽责。我作为一个普通的教师，每天怀着感恩的心在幼儿园默默地耕耘。作为园长，我一直坚持着“什么都可以放下，什么都可以让给别人，只有责任例外”的理念。责任这两个字激励着我敬业爱岗，将工作放在第一位。

在幼儿园中，没有小事，每件事都涉及到育人。作为教师，我严于律己，坚持学习不放松，率先垂范，提升自己的能力；坚持带班不放松，掌握情况，加强研究；深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。我常常带着微笑，感谢挂在嘴边。老师和家长都评价我亲和力强，南翔的家长们说我有责任心，因为我始终把他们的利益和需求放在首位。

我注重学习，不断提升自己。我是一个善于学习、思进取的人。我愿意在学习上投资，每年个人订购400多元的书籍和报纸，也会购买一些书籍来学习。学习后，我喜欢写下一些自己的感悟，或者向其他教师们推荐。在双休日，我会参加上师大硕士课程班的学习。在进修院的帮助下，我有幸成为幼教专家潘洁教授领衔的骨干园长班的成员。这使我对教育的理论和方法有了更深入的了解和运用。

在自我学习的同时，我也鼓励教师们学习。每个月，我都会推荐一些学习材料给他们，如《自动自发》、《细节决定成败》和《读者》等。

我努力传承和创新，全面推进幼儿园的发展。首先，我注重融合集体，进行民主决策。当我进入一个新的集体时，我会树立全局观，调整心态，修正言行。通过班子会议、个别交谈、闲聊、自发组织一些小活动和购买书籍学习等方式，我们进行自我修炼和情感沟通，互相了解和尊重。在工作中，我们会虚心请教，不急于表态，共同商量和决策。在处理事务时，我们注重原则和风格的统一。我们努力营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们的班子是一个坦诚合作、乐于奉献、积极进取的班子。