总之，校园文化是引领幼儿园走向更高品位的一个活载体。在创建过程中我注意十个性：知识性、艺术性、观赏性、渗透性、传承性、丰富性、实践性，做到有机渗透、有机融合，并要丰富多彩地开展校园文化建设活动。

四、 清正廉洁，规范运作，发挥资金运作的有效性

多年来，一直按照预算运作好每一笔资金，将有限的资金用在刀刃上，用在孩子的发展上，在招待费的运作中坚持按标准执行；资产购置过程中坚持按照预算执行，坚持审批程序、合理使用，坚持资金使用分块制，使每一笔资金都有输出的渠道；坚持为孩子创设温馨、安全、童趣、有意的教育教学环境，努力满足教师教育教学的需要。来到泗泾二幼，为孩子添置了图书、积木、彩泥等；开辟了建构室、阅览室、泥工吧、剪纸吧；进行了主题环境的大创设；渗透了校园文化内涵；添置了多媒体音乐软件，使音乐教育更好地进入课堂；同时还添置了幼儿运动器械，使资金都用在教师与孩子的发展上。最关键的是把每一笔资金都按规范程序运作好。

五、 查找问题、明确方向，为未来发展而努力

存在的问题主要是：教师资源跟不上教育形势发展的需要；资金资源跟不上形势发展的需要；自身的专业还有待进一步提高!

今后努力的方向：1、带好泗泾二幼这支年轻的助手团队，提高她们的管理能力和专业素养；2、引领好这支年轻的教师团队，提高她们的专业化水平和综合实施课程的能力，让她们朝着个性化的方向发展；3、让孩子在原来基础上得到充分的发展。

六、 取得绩效：

上半年在机关幼儿园：

1、20__年1月20日 机关幼儿园正式命名为上海市一级幼儿园 顺利完成了四年规划目标

2、20__年7月1日 机关幼儿园支部被评为松江区教育局先进支部

3、20__年7月1日 谢xx被评为松江区优秀

4、20__年9月10日 机关幼儿园林琼被评为上海市园丁奖

5、20__年6月 机关幼儿园男女拍皮球比赛各获区第一名

6、20__年11月 泗泾二幼获多媒体比赛二、三等奖

7、20__年11月 泗泾二幼获上海市OM擂台赛松江区四个一等奖、六个二等奖

8、20__年10月 泗泾二幼《家园合作提高农村亲子阅读质量的行动研究》批准为上海市市级课题

此致

敬礼

幼儿园副园长个人述职报告标题怎么写3

20__年对我来说是一年非常特殊的一年，不仅仅对于我个人来说，对于幼儿园来说也是如此。在六月底，幼儿园的管理班子顺利交接，我首次担任副园长一职，负责教务、行政以及日常活动的安排。这是我人生旅程中的一个转折点，我相信这个角色将为我的人生增添更多色彩，也丰富了我的人生经历。

以下是我半年来的工作总结以及对此的深刻体会。

一、树立良好的社会形象，提高幼儿园的声誉和知名度。

1、教育周活动。通过这次活动，我们在社会和家长中树立了良好的口碑，也对教师的教育观念起到了引导作用。为了进一步宣传，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，并在天天商报上有专题报道。

2、重视家长工作，探索新时期家长工作的特点。

家园共育作为扩展教育时空，发挥各种教育资源的一种手段，正受到越来越多幼教工作者的关注。因此，我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展提供建议和支持，同时组织各种力量和资源来协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用和职能。其次，通过家长会、专题讲座、家长开放日等多种形式的活动，帮助家长建立全新的育儿观念。

此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好地开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

3、加强对外宣传工作，提升幼儿园的知名度，努力打造名牌幼儿园。

幼儿园顺利发展需要形象建设作为推进公共关系活动的重要手段。为了充分展示我园的办园理念和特色，及时、准确、有效地传播幼儿园的相关信息，争取公众对幼儿园的了解和认同，提高幼儿园的知名度和声誉，在做好园内宣传窗口的更新、办好幼儿园园报及发放工作的同时，本学期我们在公司领导的支持和园方的努力下，建立了幼儿园的网站，并取得了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

二、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，提高保教质量。

幼儿园的发展离不开实现教育现代化和提高保教质量的重要保证。本学期，我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。我们充分重视教师的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上，我们充分发挥集体智慧，在行动上，我们聚集团队的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，发挥团队和工会等组织的作用，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的重大事项、热点问题和难点问题都让大家共同讨论，形成认同感和归属感，鼓励大家共同参与幼儿园的管理工作，树立以孩子为核心的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。

当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存和发展的支柱。一套完善、规范和科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中，我们注重抓好三个环节。首先，我们建立了符合本园实际的规章制度；其次，我们加强思想政治工作和师德教育，增强责任感和事业心，让制度转化为自觉行动；第三，我们认真做好检查评比、奖惩兑现和每月一次的考核工作。这项工作的好坏直接影响到大家的工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力。因此，作为行政检查人员，我们要求自己要认真谨慎，实事求是，公正无私。除了常规的检查工作，我们还加强日常的巡视，使检查工作常态化、制度化，这样可以避免偏听偏信或主观臆断。

三、理清思路，妥善安排，认真做好幼儿园的教务工作。

幼儿园的工作相对来说比较繁琐。尤其是在学期初，各项工作都需要落实，对于我来说还不够熟悉，我只能边学习边摸索，依靠自己的经验去做。经过几个月的努力，幼儿园的教务工作有条不紊地进行，并且通过经验的积累和总结，对一些制度进行了调整和强化，使其更具操作性。我们建立了系统的档案存放方式，有效地收集各种制度下的各种材料，使各种检查有据可查，并为今后的档案工作提供便利。

一年来，尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在许多问题。例如，我在管理工作上的思考过于零散，整体谋划不足；工作时间虽然很长，但效率还不够高。今后，我需要从事务性的工作中走出来，更加注重研究和学习，加强自身素质的提升。我要不断充实和更新自己，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法。这样，我才能保持先进的思想和超前的意识，提高管理能力，更好地为教职工、家长和幼儿服务。

幼儿园副园长个人述职报告标题怎么写4

今年对我来说是人生道路上的一个转折点。在八月份，我参加了教育局的竞聘，并离开了我在工作22年的熟悉环境，成为了南翔中心幼儿园的园长。我在凌云幼儿园工作了四年，虽然经历了一些艰难，但得到了领导的关怀和同事们的努力，使得我们的园所获得了上海市文明单位、上海市卫生先进单位、上海市示范亲子俱乐部、上海市“十五”家庭教育指导实验基地、上海市绿化合格单位（正争创上海市绿化花园单位）等荣誉称号。我们还获得了区“三八”红旗集体、区“学理论、树形象、创特色”主题活动先进集体、区档案管理一等奖和优秀教研组等荣誉。我们还接受了国家教委的督导视察，并获得了好评。

在上半年的凌云幼儿园工作中，我主要做了三件事情：以服务承诺、师德承诺、质量承诺引领园所的各项工作。我积极推进园本培训，并开展了探索性主题活动的研究。在区教育局的教育教学督导中，我们的教育活动优良率达到了82以上，并获得了区托幼办领导的表扬。在总结和反思的基础上，我们成功举办了四期亲子班，参加人数达到了160余人。我既是课题研究人，又是指导老师。我们的经验在市妇联总结表彰会上得到了介绍。同时，我还认真做好了招生宣传工作，共招收了700余名幼儿。因此，我个人也获得了嘉定区先进工作者的称号。这些成绩只代表了过去，凌云幼儿园已经画上了句号，而南翔中心幼儿园则是一个崭新的开始。

下半年，我怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情来到了南翔中心幼儿园，并重点关注了两件事情：教育内涵的发展和分园与总园的同步发展。我希望通过这些工作能够取得家长的满意、公众的支持和幼儿园的可持续发展。同时，我也希望在幼儿园中树立起吸纳意识、传承意识和创新意识，推动幼儿园的全面发展。为了实现这些目标，我打算通过打造学习共同体、畅通沟通的渠道和创设良好的学校文化来实施。

在过去的一年中，我始终坚持师德为先，尽职尽责。我作为一个普通的教师，每天怀着感恩的心在幼儿园默默地耕耘。作为园长，我一直坚持着“什么都可以放下，什么都可以让给别人，只有责任例外”的理念。责任这两个字激励着我敬业爱岗，将工作放在第一位。