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个人述职报告简短精辟1

回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人工作总结汇报如下：

一、思想道德方面

回顾过去的一年，我对祖国、医院和科室怀有热爱之情，同时也坚定地拥护中，我不断提高自身的政治涵养，完善自己的政治基础，并积极参加科室组织的专科理论知识学习。我认真学习并做好笔记，以为工作中的病情观察提供理论指导。

二、临床工作方面

作为一名年轻和专科护士，我时刻以高标准和严要求自己。我虚心向他人请教，积极改进工作方式和方法，增强自己的工作能力，并提高专科护理知识和护理服务质量。我始终坚持将理论与实际相结合，批评与自我批评相结合，以及岗位职责和护理理念的坚持。在过去的一年里，我始终铭记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加。我克服了一切困难，圆满完成了科室指派的各项特护任务，并得到了领导和同事们的肯定和认可。我始终铭记细节决定成败的道理，在工作中严格执行"三查七对"，没有发生任何医疗差错事故；严格遵守各项规章制度，从未迟到早退旷工等现象；严格执行学生带教，并全力配合科室的带教任务。

三、不足之处及今后努力方向

在回顾自己的工作时，我也意识到了自己的不足之处，并为此制定了今后的努力方向。首先，我要提高护理技术，做到一针见血，减轻患儿的痛苦。其次，我要观察病情并及时报告医生，全力配合抢救工作。第三，我要培养良好的心理素质，在工作中保持冷静、有序的态度。最后，我要认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。

以上是本人的述职报告。我希望在今后的工作生活中，各领导和同事们能继续给予我指导和支持。对于过去的工作和其他方面做得不妥之处，请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步！

个人述职报告简短精辟2

20__年x月，我被调任为__社区副主任。回顾在__物业公司担任经理的__年来，我所取得的成绩离不中心以及机关各科室的大力支持。在__年中，我时刻不忘作为一名部的神圣职责，虽然班子成员几经变动，但我始终与班子成员团结协作，带领公司全体干部职工以“__流物业管理公司”为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，拓宽市场，提高服务质量，较好的完成了公司的各项工作任务。现述职如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

这些年来，我同落实上级要求和创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题去实践。自从__物业公司成立之日起，我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，去研究物业企业的发展方向和物业市场的发展趋势，我始终认为物业公司要生存，就必须走规模化道路。

对此，我在思想上始终与社区保持一致，超前工作，做到了“认识到位、思想到位、工作到位”，在较短的时间内使公司的各项工作实现了有序运转。在工作中，我同班子成员一起研究确定了公司的管理运作模式、工作目标和“规范化管理、标准化服务、规模化经营、品牌化建设”的总体工作思路，并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作，使公司的整体管理水平得到了进一步提高。我深知，作为一名管理者，要想带领大家创市场、求生存就必须不断的学习。为了提高自身领导能力和管理水平，我几年如一日的坚持经常性学习，学习物业管理相关知识，学习市场经济理论，并挤时间参加mba基础理论知识的学习，以不断充实自己，提高自己适应改革发展的需要。

二、履行职责，努力做好本职工作

作为公司经理，我把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上。6年来，我坚持按照“精、细、美”的工作标准和“严、恒、细、实”的工作要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，按照精干、高效的原则，组建了符合公司特点的运行机构，并对基层工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期到各队站听取意见，指导工作，帮助解决困难，在基层干部中树立起了“不干则罢，干就干好”的争一流精神。

在抓好管理和服务的同时，我与班子成员一起积极协调各方关系，努力开拓外部市场，增加公司收入，并积极筹措资金，改善基层的办公条件。为了强化素质教育，在抓好员工岗位培训的同时还积极创造条件组织管理人员外出学习，开扩视野，增长知识，以提高基层干部的工作能力。工作中，我注重发挥班子成员的作用，坚持“重大问题集体决策，具体工作分工负责”的原则，及时沟通交流，工作上能够尽职尽责，尽心尽力形成合力地做好各项工作，是一个团结稳健、充满活力的班子。

三、严格自律，树立良好形象

日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，自觉遵守廉洁自律的各项规定，对涉及到采购，队伍录用，合同签订等敏感问题，自己始终坚持“工作人员具体运作，分管领导严格把关，主要领导最后负总责”的工作原则，能够做到不插手，不介绍，严格要求自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，要在职工中树立一个良好的干部形象。

四、存在不足及改进方向

一是成本控制力度还略显不够，虽然成本控制指标不超，但成本控制的机制还没有完善起来。

二是在摸准下情上做的还不够，听取职工对公司发展的建设性意见较少。

三是公司某些方面、某些环节按照“精细美”的工作标准去衡量还有一定差距，还没有把“精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。

岗位的改变并没有改变我工作的热情，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，带领广大干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。

个人述职报告简短精辟3

时光如梭，转眼间，经过各部门领导和负责人的配合，财务科已经认真完成了所有财务核算和收支工作，并对各部门的财务指标进行了考核、分析和监督。各种报表的上报和账务的处理也已经完成了一半以上的任务。在编制预算和资金安排方面，我们始终坚持量入为出的原则。现在，我将对本年度财务工作进行以下述职报告。

首先，我们坚持以人为本，夯实基础，促进工作。年初，我们制定了科室学习计划，通过组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立了终身学习的理念，营造了浓厚的学习氛围，努力打造一个“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。我们不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。同时，我们引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，树立良好形象。

根据上级提出的三化管理要求，我们紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取，扎实工作，成效显著。为了确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定了工作岗位责任，明确了人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求。我们每个月都制定工作计划，每周都召开科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员的合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

其次，我们围绕目标抓落实，扎实工作取得了成效。在财务管理方面，我们在年初重新修订了财务管理制度，并对县级局的预算定额执行标准进行了修订。我们认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证。今年，我们对全系统的财务收支两条线进行了检查，结果没有发现违反财经纪律的大问题，都是按照财务制度的规定执行。我们还加强了报账员队伍的建设，组织报账员进行了微机应用技能培训和相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报账员的办公室自动化应用能力和工作效率。

在资金调度方面，我们合理调度资金，保证了全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展的需要，我们及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。对全系统的固定资产进行了核查登记，并组织下发了国家局配备的执法车辆、办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备，并组织安装调试，提升了全系统的办公条件。同时，我们还对全系统的往来款进行了清查，为迎接__的检查做好了准备。我们还完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。

我们还积极整理会计档案，规范会计档案管理。虽然时间紧、任务重，但我们克服了困难，组织全科室人员对会计档案进行了整理归档，完成了会计档案归档工作。此外，我们还完成了__基本建设初步设计方案，并正在办理相关手续，预计明年年初能够动工新建。

财务科在领导的关心和指引下，得到了兄弟部门的大力协助，顺利完成了新旧标准的过渡。我们深知以往的工作不能说明什么，仍然面临着许多挑战。请领导放心，财务科一定会一如既往，排除万难，与其他兄弟部门一起帮助领导分忧，制定好财务部明年的工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为部门的发展贡献自己应尽的力量！

个人述职报告简短精辟4

时间过得真快啊，转眼间，20__学年就要结束了。我来到海山小学也已经快一年了。当初来海山小学担任校长是组织的安排，个人而言，我更向往进机关单位，让别人给我分配工作任务，我只需要执行，而不是我给大家分配工作任务，我当决策者。但是现在，我深感责任和使命的压力。幸好有大家的支持、配合和帮助，我在这里要先表示衷心的感谢。接下来，我要向大家简要汇报一下我过去一年的工作情况，希望得到大家的认可，也希望大家提出批评和指正。

一、坚定不移地抓好各学科的教学质量。

我坚信发展就是硬道理，始终把这句话作为自己管理学校的指导思想和行动准则。一所学校，归根结底是靠教育教学的质量说话的，要用教育教学的质量向社会、向老百姓交出满意的答卷。因此，我们通过规范教研组的活动主题，举办首届教学节，举行教师教学基本评比，每月查看教师课堂教学常规和学生课堂学习常规，要求教师和学生都把质量放在第一位。我们优化师生关系，巧妙运用教学方法，注重培养学生的自主学习、交流和合作等能力，举办各学科的研讨、展示、汇报和竞赛活动。我们还把关注教师的职业发展作为学校的重点工作之一，开辟了海山小学的微信交流平台，旨在提高教学效率和学习效果。

二、持之以恒地提升德育管理效率。

德育是学校教育教学的前提和保证，也是学校的根本任务。要培养学生良好的品德和习惯，树立正确的价值观，让学生在为人处世上有修养、有气质。因此，学校上下形成齐抓共管的局面，每个人都应该是德育工作者。我们利用每周国旗下晨训、一周工作小结等形式，举办快乐海山六节，如快乐海山读书节、科技节、艺术节、体育节、孝心节、英语节，每月举办一次主题活动，制作一次主题板报，召开班主任研讨会，开展各类小型体育艺术活动和实践教育活动。我们还以社会主义核心价值观为主题开展德育专题活动，启用学校电视台的教育功能。这一切都是为了实现对学生进行自我管理和自我评价，促进学生自主发展和全面增长，丰富学校内涵发展，形成学校的主流价值观，为培养合格和快乐的人才服务。

三、坚持不懈地加强教师队伍建设。