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最新个人述职报告怎么写简短1

尊敬的各位领导、老师们:

大家好!一学年工作在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体持把我校办成镇内农村学校中教学质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，学校各项工作扎实有效，稳中有升。现在根据中心初中安排，我就一年来校长岗位的任职情况，加以梳理和反思，向各位领导、各位老师作以汇报。

一、工作体会与思路

体会:学习是不断进步的源泉

我常思考教育家陶行知先生说过的一句话:国家把整个的学校交给你，你要用整个的心去做整个的校长。是啊，校长这个职务，更多的是责任与学习。要把学校方方面面工作做好，做为学校领头人，我深感责任重大。因此，为了不断提高自己的领导能力，我认真学习精神，不断提高政治理论水平。三月份参加了由市教育局组织的“中小学校长高端研训”，学习了新的教育思想、新的教育观念。平时加强学习新课程标准，掌握教育的动态发展。通过不断的学习，从而使学校能在教育改革中与时俱进。

思路:规范管理、依法治校、民主治校

1、学校各项规章制度健全而有效。强化了教师在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种意见和建议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力减少和消除工作中的差错。

2、本人遵守学校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班明。平时对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点。

3、让每一位教师都感受到单位也是家、更是自己的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，学校有人组织、有人安排，尽力量解除教师的后顾之忧;每逢重大节假日，组织教师进行庆祝活动。这些做法，就是要为教师创造一个和谐温馨的生活和工作环境，其产生的积极效益也是巨大的，每一名教师一旦提起学校，都会由衷地感到骄傲和自豪。

二、求真务实，做好各项工作

1、德育方面重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自己的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，校园面貌焕然一新。其次，狠抓学生的一日常规，严格要求学生，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力，学生初步养成了良好的行为习惯。

2、一年来，学校把安全工作作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，在安全管理上，作为校长，我是第一责任人。学校安排专人负责安全工作，建立学校与班主任安全责任制，签订了《安全目标责任书》，责任职责明确到人，并落实责任追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练，每天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保学生安全和校园平安，没有发生一起安全责任事故。

3、严要求细管理，全面提升教育教学质量

教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，在教学奖励上舍得投资，在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。

4、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能

这一年来，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤的管理，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提升。

三、存在的不足之处

1、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，这与当前的教育教学要求还极不适应，有待于今后进一步发展。

2、教学常规管理不够细、严、实、依然存在着形式化的问题。有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。

3、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还需充分调动教师的积极性。

三、今后的工作思路和奋斗目标。

1、抓好学校常规管理，继续在细、严、上下功夫，重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。

2、严格财务纪律遵守收费标准，收费公示，全面推行校务公开，财务公开。

3、牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，安全教育常抓不懈

最新个人述职报告怎么写简短2

紧张而忙碌的20__年即将过去，我们即将迎来全新的20__年。回顾过去一年的工作，我在马校长的正确领导下，始终把构建“平安驾校”这一工作理念放在工作的首要位置。我们认真落实了安全生产责任制，并努力学习安全知识。通过“检查、整改、巩固、提高”的过程管理和“防火、防盗、防交通事故”的安全重点防范，取得了非常好的效果。全年公司没有发生任何不安全的事件，并圆满地完成了全年安全指标，保证了经营工作的顺利开展。接下来是我的述职报告。

在思想素质方面，我认真学习了安全法规和各种规章制度，不断提高自身的综合素质和业务管理水平。在工作之余，我坚持不懈地进行理论学习，以提高个人的思想道德素质和政治修养。我始终保持对企业负责的态度，勤恳工作。我将理论知识与实际经验相结合，不断充实自己。

在工作方面，安全是企业发展的根本，也是驾校常常要抓的任务。在20__年，我们科室针对突出的安全重点，制定了针对防火、防盗、防交通事故的三大安全措施。在工作中，我坚持以“安全第一、预防为主、防治结合”为大方针，积极落实上级主管部门及领导下达的通知和任务，并及时整改安全生产过程中发现的问题。在上级主管部门的监督下，我们科室每月至少进行一次教练员安全学习、消防隐患排查、教练员出车前的安全例检等安全工作。这有效地保障了驾校安全生产的平稳发展。

通过一年的努力，我们科室在公司的重点安全工作面取得了良好的成绩，全年没有发生任何安全问题，安全隐患也得到了及时排除，为公司的正常经营提供了稳定的环境。在20__年，我将再接再厉，始终把握“安全是最大的效益”这一理念，加强安全工作的扎实性和稳固性，做到不放松警惕、不马虎大意、不存侥幸心态，使公司的安全工作更上一个台阶。

在存在的问题方面，首先是自身的工作经验不足，需要进一步加强。我需要加强理论和专业知识的学习。其次，对全校教职员工的安全教育针对性不强，学习内容较少。在20__年的工作计划中，我将加大安全教育学习与培训的力度。

通过近段时间的努力工作，我能够认真执行各项规章制度，能够以安全生产为中心开展工作。通过岗位任职的磨练，我的思想逐渐成熟，已具备一定的工作能力，并积蓄了一定的安全生产管理经验。在今后的工作中，我将不断学习业务知识，提高自身的综合素质，以适应工作的需要。我还将经常进行批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时，我将努力加强安全知识和管理方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，为公司贡献自己的力量。

以上是本年以来的工作述职，如有不妥之处，敬请各位领导及同事批评指正。最后，我要衷心感谢一年来关心和支持我的领导和同事，并借此新年之际祝愿大家新年快乐。

最新个人述职报告怎么写简短3

本学期初，我从华冲实验小学调任到本校担任校长。在过去的一个学期里，我校以“追求卓越”的附小精神为指导，紧密围绕“落实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品学校”的办学目标展开工作。全体教职工摒弃陈规陋习，树立精品意识，凝心聚力，埋头苦干，任劳任怨，成功完成了各项预定目标任务。

下面我将对本学期我校的重点工作进行简要回顾，请全体教职工评议。

首先，我们统一了思想，明确了学校和师生的发展目标。一个人需要目标，一个学校更需要目标。没有明确目标的人就像天空中的柳絮，胡乱飞舞；没有明确目标的学校就像没有航向的帆船，随波逐流。长期以来，我们学校缺乏明确的发展目标，导致教职工工作缺乏方向，凝聚力、向心力和自信心下降。为此，我在开学后不久，在认真分析学校问题和优势的基础上，为学校设定了“落实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品学校”的办学目标，并确立了“从严管理、素质领先、质量第一、特色鲜明、打造精品”的办学思路。同时，我对教师提出了“有高尚的师德、有先进的理念、有开放的视野、有深厚的底蕴、有创新的意识、有超越的气魄”的“六有”要求，对学生提出了“有高尚的情操、有高远的志向、有智慧的头脑、有灵巧的双手、有高雅的情趣、有良好的习惯”和“做人讲诚信、做事讲责任、学习讲勤奋、交往讲礼节”的“六有”“四讲”要求。通过这些要求，使学校、教师和学生都有了明确的发展目标，并在此基础上提炼出了“追求卓越”的附小精神。

为了统一思想，充分发挥目标的鼓舞、激励和鞭策作用，使全体教职工认同目标，并将目标视为自己的价值追求，我先后进行了两次专题讲话，全面阐述了各类目标的内涵，取得了较好的效果。

其次，我们建立了管理制度，实现了学校管理的制度化。制度能够为学校师生提供明确的行为指南、明确的行为预期、平等的行为环境和文明的行为规范。为了保障学校各项决策的顺利推进，为全体师生提供公平、公正、文明的工作学习环境，本学期我们推出了一系列规范和制度，如《沭阳师范附属小学学校管理基本要求》、《沭师附小教职工考勤制度》、《沭师附小关于后勤与财务管理的有关规定》、《沭阳师范附属小学教学常规工作要求》、《沭阳师范附属小学寄宿班教师一日工作常规》、《沭阳师范附属小学走读班教师一日工作常规》、《沭阳师范附属小学教师考核办法》、《沭阳师范附属小学学生常规要求》、《沭阳师范附属小学寄宿班学生一日工作常规》、《沭阳师范附属小学走读班学生一日工作常规》、《沭阳师范附属小学班级常规管理考核细则》和《沭阳师范附属小学师生评优方案》等。这些规范和制度的出台为学校、师生的行为提供了必要的引导和规范，保证了学校工作的顺利推进，使学校管理走上了制度化的轨道。