四、为了以后好好干，常自反思、以求提升。

回顾一年来的工作，尽管自觉无愧于自己的职位，但由于自己的能力有限，工作中也有不少不尽人意的地方，比如角色转变不及时，宏观管理艺术有待提高，大部分时间用在做一些具体的事情；思想还不够成熟，遇事心里太急，容易为工作上的事得罪同事；由于校园设施落后，学生人数多，管理难度大，工作安排了未得到彻底落实，导致在安全工作上出现了一起影响学校声誉的事件；学校地处农村，留守学生比重较大，如何引导学生养成良好的行为、道德规范，对德育工作提出了新的挑战；由于相当一部分家长、少数教师对德育工作不够重视、不够理解，班主任承担的责任重大，待遇不高。如何稳定班主任队伍，提高班主任工作的积极性，为德育工作提出了新的课题。

尽管在学校发展过程中还存在许多困难，尽管我的工作中还有许多不足。但岁月不居，天道酬勤。在李校长的正确领导和各部门的协作配合下，全体教职工兢兢业业、辛勤付出，打造了学校良好的安全环境，构建了和谐的教育氛围，取得了突出的教学成绩。我相信只要我们共同携手，用实际行动打造塘头中学更加美好的明天，就能够克服困难，取得更大的成就。我也会努力把自己炼就成为一名既有管理意识，又有管理能力，既勇于探索，又善于实践的教育管理专家。

以上是我的述职报告，如果有不对之处，敬请各位领导和老师批评指正！

农村小学校长个人述职报告8

一、毕业班工作(送往)

去年的毕业班是__级，共有6个教学班328名学生。全体领导和教师倾注了很大精力，__级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%。这样的成绩令人满意。总结毕业班的管理工作，有几点值得一提。

首先，班主任在班级管理方面做得到位、及时、得当。__级初三的一年内，每位班主任都早到晚归，谁也说不清她们做了多少工作。从她们谈起__级就湿润的眼眶中，我们可以清楚地看到她们的辛勤付出。

其次，老师、学生、家长、领导四方配合得好。学生会、家长会、教师会、班主任会都开了很多次，每次都能认真听取意见，会后立即落实，行动迅速，团结一致。这使得__级学生的学风和考风都很正常。

第三，后期管理抓得紧，吸取了97级的教训。老师们对学生考前和考中的管理格外重视，每位老师都步行跟考，到现在还记忆犹新。

第四，奖励措施发挥了较好的作用。教师的奖励有利于团结协作，学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。

第五，中考信息摸得不错。尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就去了8次。各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。

第六，注重了学生应考能力的训练。年后的月考，老师们狠抓考风，注重考后分析，对科学施教和平静应考起到了很好的作用。

二、初一招生工作(迎来)

__年初一新生的招生工作圆满完成，共招收了411人。这是世纪中学历届招生人数最多、质量最好的一届，也是经济效益较好的一年。取得这样的成绩，主要做了以下五件事：

首先，进行了大张旗鼓的宣传发动。宣传的目的是让学生和家长了解学校情况、招生政策和招生考试时间。学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的宣传效果。

其次，对招生简章进行了精雕细刻。这次的简章经过了很多人的构思、修改和编制，出现了一些新政策，同时还制作了两个简章，社会反应良好。

第三，提供了热情周到的报名服务。招生报名前的准备工作充分，进行了10天的报名接待工作。每一位负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋。报名工作不仅安排好了考试次序，还展现了世纪人的热情和周到，给学生和家长留下了良好的印象。

第四，组织了全民动员进行招生考试。招生考试时，两校教工全体参加，很多教工还带着亲朋好友的孩子参加考试。大家齐心协力，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。

第五，进行了撕心裂肺的录取收费工作。__级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于__级的成绩，同时也与参与收费录取的老师密切相关。他们的接待工作一流，他们为学生和家长的好成绩感到高兴，为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。

三、教师队伍建设

世纪中学的社会声誉是由一流的师资队伍支撑的。教师们敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化。一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步伐大，效果显著。学校领导班子主要从六个方面提高教师教学水平。

首先，培养团队精神。世纪中学的教师年轻、热情高涨，易于接受新鲜事物，虽然缺乏经验，但学习劲头十足。锻造团队精神已成为领导班子、年级组长和班主任老师的共识，为教师的专业水平提升创造了条件。

其次，走出去请进来，增加学习机会。学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，投入了较多的资金。在这些活动中，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。此外，学校还邀请外校教师来听课，为学校注入了一片生机。

第三，开展大比武和推门课。这为教师们提供了相互学习和相互督促的机会。教师们相互听课、相互评价已经形成良好风气。年轻教师听课不少于40节，老教师不少于20节。被听课的次数也在5次以上。

第四，不失时机推举名师。本学期，王秀英和杨艳茹老师参加了县、市的观摩课和评优课活动，参加了二至三次。他们在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课，学校给予了他们很大的支持。名师工程已初见成效。

第五，开展课题研究，提高文化品位。学校申请立项了7个课题，承担了上级分配的2个课题，研究风气日渐浓厚。其中，“美丽5分钟”课题顺利通过了市级专家的初检，并获得了好评。目前，学校又申报了三项省级课题。

第六，发掘每位教师的个性特长。每位教师都有不同的个性和长处。有擅长演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特别擅长抓重点的，有特别周到细心的。针对不同教师的特点，采取不同的培养方法，发挥他们的优势，挖掘他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。

四、信息技术普及提高工作

信息技术的推广成为社会热点。学校的名气与信息技术的使用有很大关系，每个名校都在努力提高硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术的普及与推广成为名校建设中的标志性事件。我们学校在信息技术开发和普及方面走在了全县的前列，成为窗口学校。超过91%的教师制作了课件，并使用课件进行展示课，有的教师甚至不止一节课。在多媒体教室上授课超过300节，课件不再神秘。POWERPOINT已经普及开来。通过微机管理教师业务，教师的专业知识得到了突飞猛进的提高。学校正向专业型和开发型靠近，相信不久的将来，学校会涌现出一批制作课件的天才。本学期，学生微机操作课程共计1000余节，微机教师的操作和授课水平也得到了很大提高。每个学生本学期平均操作20小时，学生的操作能力得到了有效的培养。

五、教学常规管理工作

学校的常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教导处的三位老师工作投入、积极配合、灵活思维，圆满完成了学校的常规管理任务。包括两次期中、期末考试的组织、分析和成绩校对，几次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的管理、考勤、初一新生建档，学校各种计划的布置、收集和存档，总结的收集和考核量化的数据采集分析等。各项工作井然有序，三位教师的业务水平得到了很大提高，为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献。

综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，也是校长认真谋划、身先士卒的结果。我在其中也尽了自己的一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多不足，例如为教师营造学校温馨气氛的工作不够，系统的听课评课做得很少等。在以后的工作中，我们将努力弥补这些不足。再次感谢全体教工和领导的支持。谢谢！谢谢大家！

农村小学校长个人述职报告9

这一年，我从年已半百过渡到年过半百，今年又是我从事职教十周年，回顾起来，感慨颇多，拣些印象深的，在这絮叨一下。

是因为时运使我走上校长职业生涯，我们是高考制度刚刚实行，就考上师范学校的。那个时候，农村人能考有可能变成非农人，本身已经是巨大的恩赐了。刚刚教书时，同事比我大的基本都是民师，校长师范生，25岁那年，我拿了大专学历在初中，校长对我说：“你是整劳动力，我们是半劳动力。”我懂，那意思是你学历高，你是受过正规教育的老师，你没有理由比别的老师教书差，就那样背负着压力，怀揣着骄傲，对待教书，后面来的小辈，当然不会有我们这辈怀里的骄傲，也没有我们这辈肩负的压力，是时运使我们这辈的同学很多很自然地走上了校长岗位。

我有时想校长与其说是一个岗位，还不如说是提供给我的一个舞台，在这个舞台上，虽然很多时候是戴着镣铐跳舞，但是我独自能干了很多事，不管是小丑的舞蹈，还是悲凉辛酸的闹剧，努力去干点事情，回顾起来都是有味的，我想埋怨、懒散和虚度才真的没有意思。

在职教的这个舞台上，我曾经对学生上课睡觉，对那么高的流生率，对老师的无奈，对学生就业能力的低下等等问题做过思考，也作过改革的尝试，可是，就象一阵微风，那么轻柔，那么无力，那么苍白。如今我们还在为招生拼命喝酒;还在为没有一个官员的子女，没有一个教师的子女到职教读书而不理解;还是在对好多教师上课学生睡觉而无奈;依然对招来的春招生下学期要溜走一批而担忧。

可贵的是，骄傲的是，我们还有一些人还在为职教存在的问题着急，还在为解决这些问题在思考，在做事!

这一年，我一直在完善我自己的课堂，想方设法使学生学有所得，学有所爱。我不以行政方式，动员了一些老师去听我的.课，并请他们提意见，我自以为我已经能够使我的课堂基本没有学生睡觉，下一步我的雄心壮志是将其编成校本教材，变成模式加以复制。