二、严格做好卫生保健、安全工作。

我们幼儿园严格执行卫生保健制度，为每位新入园的幼儿创建健康档案，掌握幼儿的健康状况。我们合理搭配幼儿的膳食，注重保教相结合的责任意识和服务意识。我们与各岗位人员签订了岗位责任书，明确了环境卫生、消毒、通风和晨午检等工作的细则和奖惩制度。

我们一直将安全工作作为重中之重来抓。我们成立了安全检查小组，定期对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备和食堂设施进行检查和维修。

我们注重幼儿接送的安全工作，严格执行家长接送制度，要求必须是家长亲自到园接孩子，教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，以确保安全。

为了促进安全工作的落实，我们与教师和家长分别签订了《安全工作责任书》，增强了他们的安全意识。我们还制作了安全制度板，悬挂在幼儿园显著的位置，提醒每位员工时刻注意安全。

三、认真致力于家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

当前，家园共育作为扩展教育时空的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此，我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展提供建议和支持，同时协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用。其次，我们通过亲子运动会、家长会、专题讲座、家长开放日等多种形式的活动，帮助家长建立全新的育儿观念。此外，我们每周进行一次家庭走访活动，促进幼儿园与家庭在教育上的同步同向。

四、做好对外宣传工作，提高幼儿园的知名度，努力成为名牌幼儿园。

幼儿园的顺利发展需要进行形象建设，这是推进公共关系活动的必要手段。为了向外界充分展示我们幼儿园的办园理念和特色，及时、准确、有效地传播幼儿园的信息，争取公众对幼儿园的了解和支持，提高幼儿园的知名度和美誉度。除了继续做好园内宣传窗口的更新外，本学期我们还录制了丰富多样的春季亲子运动会和庆六一节目汇演，并取得了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

五、下一步的工作计划。

只有不断反思，我们才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展，除了肯定我们的成绩，我们还要正视自身的不足。通过督导和保教视导的反馈，我们进一步认识到自己的弱势和不足。结合实际情况，我们制定了一系列的整改措施，努力为幼儿创造更加宽松、和谐的成长环境。在行政管理方面，我们将进一步细化日常管理，将月考核与学期考核相结合。我们还计划逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为目标，并实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我们幼儿园的特色之一。

在保教科研方面，本学期我们计划增加教研活动的密度和内容，将教研工作落实到细处，深入研究。我们将继续坚持园本教研，倡导教育反思，形成同伴合作、团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的空间，让教师乐于教、兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。我们将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实地体验和深度反思、学习、交流，增强教师的创新意识，提高教师的水平。

在安全卫生方面，我们将进一步细化幼儿园的安全卫生常规管理。首先，我们将加强管理，建立每日巡查制度。我们将实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，进行每月考核，并针对问题进行反馈和记录。其次，我们将加强安全检查，切实落实安全措施。我们将建立一月一次的自查制度，并制定隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。我们还将结合主题活动开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中都有关于安全的内容，每个月进行一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期进行一到两次大型的演练。此外，我们还将完善晨检制度，严把晨检关口。我们将严格执行接送卡制度，改进晨检程序，使其更加科学合理。我们还将关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。通过一周一课、个案追踪、设立情绪角、使用心情卡等方式，进行幼儿心理健康教育，并完善幼儿心理健康档案管理。针对幼儿入园率偏低的问题，我们将建立幼儿缺勤日报制度，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤的原因。我们还将开展“全勤宝宝”评比等活动，提高幼儿入园率，确保幼儿能够连续稳定地接受教育，巩固好的学习习惯，促进幼儿的健康成长。

六、群策群力，求实效。

要想取得实效，关键在于注重过程。我们每学期的公开活动都受到家长和社会的赞扬和肯定，这些成绩的取得，关键在于发挥了幼儿园的集体智慧，依靠了全体教职工的共同努力。这让我感到非常欣慰。对我来说，最重要的收获不是这些成绩本身，而是在我们幼儿园中形成的同心协力、创新发展的氛围。这也是我在管理过程中获得的最大财富，也是最辉煌的成果。

在未来的工作中，我们将继续努力，把每一项工作都做得更好。

谢谢大家！

2023幼儿园个人述职报告精选4

尊敬的领导：

您好！

作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。以下是我的述职报告：

一、努力学习，提高个人修养

我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。

我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

四、环境创设

办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，确保教师办公自动化顺利实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

此致

敬礼！

述职人：__

2023幼儿园个人述职报告精选5

转眼间，一学年的工作就结束了，回顾一年的工作，在各位领导、老师的支持和帮助下，我认真的做好各项工作，让我的孩子们在这温馨的大家庭中快乐幸福的成长与学习了一年。现把这学期的班级工作总结如下：

一、班级现状分析：

我班共有幼儿25人，其中男孩13人，女孩12人，经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育，孩子们在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相对增强，对唱歌、跳舞有一定的兴趣，并能用简单的语言表达自己的愿望。

二、师德方面：