三、以教学工作为第一要务，狠抓过程管理

教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是学校的生命。只有不断提高教学质量，才能使学生得到发展，才能使家长满意、领导放心、社会信任。因此，我们非常重视教学工作。

1.我们通过提升教师教学技能来提高教学过程的效益，我亲自上示范课，亲自给高三学生讲中外名著。

2.在“有效教学活动月”后，我亲自检查教师听课笔记。

3.我们规范了对教师晨读课、晚自修下班的管理。

4.我们加强了教学线工作的督促和管理。

四、以活动为抓手，积极提高德育工作实效

1.我们开展了“我的班旗我设计”校本活动课程。

2.我们举办了2020年秋季田径运动会。

3.我们恢复运行了“心智家园”，并创建了南通市二星级心理健康辅导中心。

4.我们精心组织开展传统文化、道德教育，让部分学生在“忠孝文化园”接受现实与历史的教育。

五、以和谐为指引，努力做好后勤服务工作

1.在学校“人文”框架下，我们改善了后勤服务和基本设施，提升了师生生活的面貌，如教工就餐、校园厕所改造、车棚扩建、校园亮化工程等。

2.我们组织了教师节、重阳节的老教师慰问活动。

3.我们赴上海看望了身患白血病的退休教师。

4.我们举办了“和谐杯”教职工排球比赛。

六、勤奋廉洁，律己律人

1.在原有的基础上，我们进一步规范了用车、用餐制度。

2.我们做到了原则上个人不用公车。

3.我们坚持做到与学生教工同起身，同放学。

4.我们组织制订了绩效工资发放办法，坚持用制度管理，制度面前人人平等，坚持做到重大事件集体讨论，民主决策。

5.我出版了两本编著，并在国家级刊物发表了两篇论文。

各位代表，四个月来，尽管我一直努力地工作着，也取得了一些成绩。但是，我们也存在一些问题，比如教职工福利待遇的期待与实际可能还存在一定的差距；有效教学体系还有待进一步完善；管理的理念还有待转化为师生的自觉行动；对年轻具体的传帮带工作做得还不够。在此，我恳请各位代表及全体教职工对我的工作多批评，对学校工作多提建议。谢谢。

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紧张忙碌的2019年过去了，我们又将迎来崭新的2020年。回顾过去一年的工作，我所在的安全科在马校长的正确领导下，始终将构建“平安驾校”这一工作理念放在首要位置，认真落实安全生产责任制，努力学习安全知识，通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理，以及“防火、防盗、防交通事故”安全重点防范措施，取得了很好的效果。全年没有发生任何不安全现象，成功完成了全年安全指标，保证了经营工作的顺利开展。以下是我的述职报告。

在思想素质方面，我认真学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素质和业务管理水平。工作之余，我坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养。我始终本着对企业负责的态度，勤恳工作。我将理论与现场经验相结合，不断充实自己。

在工作方面，安全是企业发展的根本，也是驾校常抓不懈的任务。2019年，我科室针对突出的安全重点，制定了针对防火、防盗、防交通事故的三大安全重点措施。在工作中，我坚持秉承“安全第一、预防为主、防治结合”的大方针，积极落实上级主管部门及领导下达的通知和任务，并及时整改安全生产过程中发现的问题。在上级主管部门的监督下，结合我校实际情况，我科室进行了每月不少于一次的教练员安全学习、消防隐患排查、教练员出车前的安全例检等安全工作。这有效保障了我校安全生产的平稳发展。

通过一年的努力，我科室在公司的重点安全工作上取得了良好的成绩。全年没有发生任何安全问题，安全隐患也得到了及时排除，为公司的正常经营提供了稳定的环境。2020年，我将再接再厉，始终把握“安全是最大的效益”这一理念，将安全工作做得更扎实、更稳固。我不会放松警惕，不会马虎大意，也不会存有侥幸心态，力争将公司的安全工作提升到一个新的台阶。

在存在的问题方面，首先，我个人的工作经验还不足，需要进一步加强。我还需要加强理论和专业知识的学习。其次，对全校教职员工的安全教育针对性不强，学习内容相对较少。

针对2020年的工作计划，我将加大安全教育学习与培训的力度。通过近段时间的努力工作，我已经能够认真执行各项规章制度，并能够以安全生产为中心开展工作。通过岗位任职的磨练，我的思想逐渐成熟，已经具备了一定的工作能力，并积累了一定的安全生产管理经验。在今后的工作中，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。我还将经常进行批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时，我也要努力加强安全知识及管理方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，为公司贡献自己的力量。

以上是我在本年度的工作述职报告，如有不妥之处，恳请各位领导和同事批评指正。最后，我要衷心感谢关心和支持我工作的领导和同事们，并在新年之际祝大家新年快乐。

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20__年x月，我被教育局改变了角色，成为了一名教育工作者。时至今日，已经过去了两年半的时间。回首这两年多来的经历，我感激不已。在这段时间里，我有幸接触到了深厚的教育底蕴，有幸遇到了许多守望相助的伙伴。我不仅在工作中不断成长，还在不断地学习和思考。回顾过去的20__学年，我经历了许多磨砺，取得了一些成绩和收获，但也有一些遗憾。

首先，我们始终以人为本，依法治校。我们制定了《__小学办学章程》，依据这一章程来管理学校。在20__年，我们请教了相关专家，制定了《__小学办学章程》，并在教师大会上获得通过。通过制定办学章程，我们进一步明确了学校的办学思想、办学理念和追求目标，同时也明确了学校各方面的规范，为学校的进一步发展提供了有力保障。

其次，我们推出了《__学子评选制度》，培育了一批优秀的学生。我们端正了教育思想，尊重差异，倡导面向全体学生的教育理念，特别是鼓励每个学生努力做最好的自己。我们取消了过去将学生细分层的方式，推出了《星学子评选制度》，注重学生的自我评价和强项评价，鼓励每个学生发现自己的闪光点，做最好的自己。

此外，我们还推出了《__教师评选制度》，重视培养优秀教师。在制定教师队伍发展的战略时，我们基于教师们的需求和心愿，推出了面向全体教师的《星教师评选制度》。通过这一制度的实施，我们激发了教师们更高的工作热情和积极性，教师队伍建设取得了丰硕的成果。

为了照顾教师工作的特殊性，我们还对"调整假"制度进行了修订，让教师们可以自主安排时间来处理个人突发的急事。这对于教师们来说是一大福音，使他们能够更好地平衡工作与生活。

另外，我们进一步规范了财务管理制度，用制度来约束每一位财务管理人员的权力，也让教师们学会了更加规范地使用财务资源。

其次，我们始终以人为本，优化团队。在20__学年，学校行政班子发生了变动，我们新提拔了两名校长助理和三名中层干部。在校长助理和中层干部的选拔过程中，我们严格按照程序，民主推荐，组织考察，谈话，公示。经过这一过程，我们选拔出了一批理念新、能力强、干劲足的干部，使得我们的管理团队充满了生命力。

我们还通过规范程序，精选师资，优化了教师队伍。在教师的招聘过程中，我们首先通过材料筛选，然后进行面谈和试岗，最后进行笔试、面试和组织考察等层层考核。通过这一过程，我们选择了一批更加适应岗位工作的优秀教师。