路遥知马力，日久见人心。对待学生是否关心，对待学校是否公心，对待工作是否尽心，我相信每个人心中都有一杆秤，双方都会给予实事求是的客观评价。多年来，无论作为教师还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待，以理服人。我淡泊名利，心地无私，宽容待人，以真诚的态度对待学生和同事。

首先，我严于律己，为人正直。平时，我自觉遵守学校的各项规章制度，严格约束自己的言行。我相信，只要是我能做到的事情，我就会尽力去做；只要需要说的话，我就会当面说清楚；只要有布置的任务，我就会传达到位。当然，有布置就有检查和反馈，我会发现优点，指出不足，对老师进行公正、公平的评价，我的言行举止都不违背做人的原则。

其次，我豁达大度，用坦然的心态处理事务。在负责教学工作的过程中，我每天都与教职员工打交道。由于工作量的多少和质量的好坏存在差异，我很容易遇到吃力不讨好的情况，甚至会出现怨言和过激行为。但是，这些经历让我学会克制自己，调整自己的心态，用平常心和宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。有人说忍让很吃亏，但我认为，人都有自己的性格和脾气，但是在单位和家庭中是有区别的，我们不应该因一时之快而伤害他人，这是对他人的信任和尊重。

最后，我以主人翁的态度来塑造学校的形象。作为管理者，我们更多地代表着学校的形象。办学过程中，我们面对着各种各样的人员，有时候会遇到领导的走访和家长的上访，也会遇到班级和任课老师重新组合时家长的反对以及家长与老师之间的冲突。但是，只要与学校荣誉有关的事情，我都会耐心地做好家长的思想工作，多宣传学校的亮点，多谈论学校的发展历程，多解释老师的做法，通过沟通取得双方的信任，达成共同的目标。此外，我也乐于与支部一起做好教师谈心和家访慰问工作，形成良好的人文管理。

总之，我将继续努力，不断学习和完善自我，勤勉工作，推动学校的发展，并以德立身，做一个师表的楷模。感谢大家的支持和信任，我将永远不忘初心，不断努力，为学校的发展做出更大的贡献。

最新校长职级述职报告10

作为学校分管教学、教科研、信息技术的副校长，一年以来，在各位的大力支持与配合下，与学校一起成长，在风风雨雨中共同进步。年终岁末，有必要回顾一下我们曾经走过的路，用成绩来激励自己，用不足来鞭策自己。下面是我对本学期所分管工作的小结，敬请批评指正！

一、强化教师队伍建设，进一步构建和谐校园

1、加强名师队伍建设：名校的生存与发展，离不开名师的支撑。在宿迁市第四届学科带头人和骨干教师评比中，全县学科带头人和骨干教师共9人，全部被我校包揽。在刚刚结束的宿迁市第五届学科带头人、骨干教师评比中，怀文中学有学科带头人7人，骨干教师12人;在刚刚结束的宿迁市第二届教学能手教坛新秀评选中，怀文中学有教学能手22人，教坛新秀17人，怀文中学教师入选人数在全县初中高居榜首，在全市初中也名列第一。我想，成绩决不是凭空而来的，正是我校加强名师队伍建设的结出的丰硕果实。

2、加强课题研究工作：成绩可以说明一切：目前，我校已经拥有“十一五”市级课题12个、县级课题16个、省级课题9个、国家级课题1个。

3、组织教师编书出书：学校组织编写教材已经有两年了，作为丛书的主要负责人，两年里我们编印校本教材20多种。__年暑假，组织骨干教师编写9个学科《怀文同步导学系列丛书》。我校还积极倡导教师著书立说，本学期我校投入20多万元出版《怀文探微丛书》，本人的《春之韵——中学生朗诵指要》也在其中等个人专著共七本。

二、完善教学常规，优化管理机制，进一步构建课改校园

(一)全面打造三动五自主课堂

近年来，我校在“五步流程”教学模式的基础上创立的三动课堂的教学思想。

经过一年的实践证明“三动五自主”教学更凸显了学生的主体作用，更注重学生学习的自主性。它是符合我校教学现状的一种有效的、针对性和可操作性很强的教学思想。现在我校已经把积累的经验汇编出版成书，书名就叫《创三动课堂》。本学期我们还组织了“三动五自主”课堂教学观摩和“三动五自主”教学的经验交流会，在全校上下形成了新的优课价值观念。

(二)优化管理机制

1、推行领导干部公开课制度

把所有教干的课程表向全校公布，高校长、徐校长和我带头在两校区上公开课，让老师们听课评点，起到很好的带头作用。

2、推行教师月考制度：为提高教师素质，防止知识退化，使广大教师自加压力，不断充电，我校从本学期开始实行教师月考制度。这种制度，为进一步提高教学质量，提供了师资保障。

3、推动管理中心下移：为管深管透，提高教育教学质量，从本学期开始，我校将教务处、教科室的部分权利下放到年级，管理重心向级部倾斜。日常检查性的事务都由年级组织实施，增强了检查及时性和针对性。

三、加强国粹教育，弘扬民族文化，进一步构建国粹校园

在市县诗词协会的指导下，我校高度重视诗教活动对树立学校品牌、打造诗化校园的重要性，并把它作为学校素质教育的重要组成部分。

1、加强成语育人工作：为加强成语学习，建成成语墙、成语梯、成语林、成语椅，开通成语广播，印发《中华成语千句文》，师生学成语、用成语蔚然成风。

2、加强对联育人工作：

我校把对联当成为语文教育的一项基本内容。我校依据自身情况，开展了以下活动：组织编印了《怀文联语》第一册和第二册、高树军校长亲著《联语润怀》字帖版对联赏析教材，我校各班级在黑板上开展“今日对联”研习与创作活动，面向全校师生开展“本周征联”活动，安排专人并邀请专家，来我校开设对联讲座，增强了学生欣赏写作对联的能力。

为推动楹联育人工作，学校还组织全校教师参加对联考试。实施教师对联段位制，并分层开展培训活动。本月19日全国首张面向中学生的报纸《校园楹联报》将在我校创刊。

四、加强硬件建设，优化信息管理，进一步构建科技校园

1、为教师购买笔记本电脑 现在，我校已有90%教师有自己的笔记本电脑。

2、努力建好学校网站：现在我校进一步完善了校园网络中心建设，核心交换机、大型服务器、防火墙、不间断电源等设备一应俱全。本学期我们还对网站进行了改版和更新，为师生学习和发展提供了良好的平台。

3、实施网络化办公：全校500多名教职员工都能登陆办公系统进行网上办公，浏览各类文件和通知。我校教职工享受无纸化办公的便捷，豪迈地踏上信息高速公路。

4、开展信息技术与课程整合研究：《信息技术与初中语文学科整合的途径研究》、《初中生上网心理健康教育的策略》、《信息技术与初中语文课程有效性整合的研究》这三个省级以上课题的立项，突破了怀文中学无电教课题的零记录，目前我校已经被省电教馆确立为江苏省现代教育技术实验学校。

当然，以上成绩的取得，都是在座各位大力支持，共同努力的结果。我的工作还存在许不足之处，在今后希望能得在大家进一步的批评和指导，谢谢！

最新校长职级述职报告11

尊敬的领导：

您好！自从20__年x月起，教育局改变了我的角色，至今已经过去了两年半的时间。回顾这段时间，我深感由衷的感激之情。在这两年多的时间里，我拥有了深厚的求是底蕴，有了守望相助的伙伴。我不仅在行动中不断学习，也在学习中不断思考和行动。回首20__学年所经历的点点滴滴，我经历了磨砺，取得了成长和收获，但也有一些遗憾。

首先，我们坚持以人为本，依法治校。我们制定了《__小学办学章程》，并以此为准则进行学校管理。在20__年，根据上级教育部门的统一部署，我们请教了相关专家，制定了《__》，并在教师大会上获得通过。办学章程的制定进一步明确了学校的办学思想、办学理念和追求目标，也更加明确了学校各方面的规范，为学校的进一步发展提供了有力的保障。

其次，我们推出了《__学子评选制度》，培育了一批优秀的学生。我们端正了教育思想，尊重学生的差异，秉承着教育要面向全体学生的理念，特别鼓励每个学生努力做最好的自己。我们推出了《星学子评选制度》，取消了过去对学生进行细分层次评价的方式，注重学生的自我评价和强项评价，鼓励每个学生发现自己的闪光点，做最棒的自己。

同时，我们也推出了《__教师评选制度》，重视培养优秀教师。这个制度是基于教师的发展需求和团队发展需求而制定的，我们根据大量的调研结果，了解到教师们的需求和愿望，以尊重差异为出发点，推出了面向全体教师的《星教师评选制度》。一年来，教师们的工作热情和积极性得到了提升，教师队伍建设取得了丰硕的成果。

为了更好地照顾教师的特殊工作需求，我们还修订了"调整假"制度，允许教师自主安排时间来处理个人突发事件。这样的举措使得教师们受益匪浅。

另外，我们还规范了财务管理制度，进一步规范了财务管理的权力。我们用制度约束每一位财务管理人员的权力，让老师们学会更加规范地使用资金。