我们全面推行校务公开和财务公开，统筹规划，民主合理地理财，将财务开支情况公开给教师，做到透明、公正。

九、存在的不足：

1、在工作中，我意识到大胆实践和不断创新的意识不够强，日常工作有时过于按部就班，主动创新的时候较少；工作时间较长，但工作成果显得不够多；喜欢说话的时候较多，实际行动的时候较少。

2、在课程改革方面，我认识模糊，思想落后，这制约了学校的发展。

3、学校的特色教育还有待提高。

十、下一阶段的目标：

1、继续探索课程改革的新思路，改进学校管理方法，重点做好“课堂提效”工作。

2、将安全工作常态化。

3、组织师生读书活动。

4、开展师生锻炼活动。

各位老师，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足。我将充满工作热情，持之以恒地努力工作，与广大师生一起，同心同德、众志成诚，为把康庄学校办成人民满意的学校而不懈努力。

校长个人的述职述廉报告怎么写9

过去的一年匆匆而流走，结合一年来的个人工作实际向全体教职工作思想和工作汇报。学校是一个大家庭，作为学校的班子成员之一，我恪守着这样几条信念： 一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题，判断问题，公正地处理和解决问题。三要务实。实实在在地做一些工作，真真切切地干一点事情。

作为一名主抓德育，分管特色的副校长，本人能牢固树立德育工作为教学服务的思想，树立安全意识第一重要的思想，不断推进学校素质教育成果再上新台阶。

1.明确德育工作目标，强化常规教育和管理

每学期初，学校和大队部的全体同仁共同确定学校德育工作目标，制定学校德育工作实施计划。分解目标任务，提出阶段性目标要求，明确分工、责任；制订德育工作规章制度；协调全校性各种主题教育活动；及时处理德育管理中的问题，及时召开班主任工作例会，专题研究德育工作。加强了对学校各年级德育工作检查与考评；总结经验、树立典型、实行奖惩。

根据省“八礼四仪”相关内容以及市教育局“486德育主题活动”要求，修订完善《外小儿童求真求美三字歌》、《学生应学会的50件事情》等，总体上说，在常规的各个方面学校德育工作都提出了更明确、更严格的要求，这样就使得班主任在管理时有章可循，学生在行为上有规可依，同时，还建立了以学生干部为主体的检查队伍，做到及时检查，及时反馈，加之以每天的常规检查书面通报。完备的管理制度，规范了班级、学生的行为，加大了奖优罚劣的力度，使得学生常规管理的质量有了一定的提高。

2.精心组织各项活动

开展“每月一节”：礼仪节、科技节、运动节、圣诞节、礼仪节、元宵节、感恩节、儿童节、运动会)，举行开学典礼、入学仪式、入队仪式、十岁礼等六大成长仪式，开展预防近视、“八礼四仪”、国家公祭日、缅怀先烈、女生青春期等适合少年的`活动，创新形式和内容，学生参与率达100%。

分年段制定劳动技能的达标目标，通过强化教育训练和劳动实践基地的体验，70%的学生熟练掌握常见的劳动技能，养成良好的劳动习惯。修订“评星晋级”实施方案，完善并实施好“摘下满天星综合评价细则”，形成多元评价机制。

3.净化、美化校园

教室内外卫生学校做到“一日一查与不定时查相结合”“一日一反馈”，板报集中反馈。学校坚持重点抓好校园乱扔、吃零食现象。德育处、大队部每天组织自主管理队员在校园的不同角落，广泛监督。在抓好卫生习惯、锻炼习惯的基础上，重视学生文明习惯的培养，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长。完善“五星级完美班级”评比的细则，每班进行“五星级完美班级”评比，保证评比活动制度化、常态化，李梅、何维娟、陈友情在市级班主任基本功竞赛中荣获一二等奖。

4.办好家长学校

家长学校、家长委员会工作取得新进展，成立新一届家长委员会参与学校学校管理。家长学校坚持按计划下发辅导资料，在内容上努力做到与时俱进，加强了对家长育儿知识的指导，注意心理健康教育的指导等。开设家长俱乐部，得到家长的一致好评。继续发挥好“家长漂流日记”、“家长驻校轮值”等家校互动的平台作用，创新家校互动的形式，提高合力育人的水平。

5.艺术工作扎实有效

原有体艺、科技类社团扩大招生规模，组建合唱、拉丁社团，制定生活探究类课程研究方案，每班确立研究项目，成立项目研究小组，太极拳、足球、“动手做，做中学”科技类综合实践活动进入学校课程，将班级特色建设融入课堂。制定《十大品牌社团活动考评细则》，创设条件，通过科技节、体育节、艺术节等活动形式，进行三类社团活动展示。在扬中市中小学生艺术展演中，学校选送的管乐、合唱、舞蹈分别获得了第一名和第二名的好成绩，其中管乐、合唱代表扬中参加镇江市级中小学生艺术展演获得好评。编写太极拳、足球、合唱、“动手做、做中学”科技类综合实践系列课程(1)校本教材，形成学校鲜明的艺术特色。

自分管学校德育、特色工作以来，自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进。

1.工作态度上，创新精神不够，许多工作没有达到预期效果。

2.工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情，特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。

3.工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。

总的来说，过去一年学校在德育工作和特色工作方面取得了一些成绩和进展，但仍然存在一些问题和不足。我们将以更加真诚、务实的态度，持续推进德育工作的深入发展，努力提高学校的教育质量，为学生的全面发展和成长做出更大的贡献。

校长个人的述职述廉报告怎么写10

今天，我作为__中学校长，非常荣幸地在这里向各位做年度总结，这是我担任校长的第__次，也是最后一次了。时间过得真快，再过半年，我就要到__就_年了，也即将离开校长岗位。回顾过去的一年，我深刻认识到，作为校长，我的工作基本指导思想就是：“站好最后一班岗”。要站好最后一班岗，就要进一步夯实__中学可持续发展的基础，努力开拓一个广阔的发展空间，让我们的教师和未来的__校长能有更多的发展机会。为了实现这个目标，过去一年，经过学校的支持，工会和教代会的积极参与，以及全体教职工的支持，我在以下几个方面做了工作：

一、将“爱国科学人文”先进的办学理念转化为__师生共同的精神财富

一所学校要走上可持续发展的道路，关键在于有自己独特的、具有时代特征的、代表先进文化发展方向的办学理念。多年来，__中学一直在寻找适合二十一世纪、适应知识经济时代的先进办学理念。经过多年的努力，我们找到了一个非常适合我们学校的办学理念：“以爱国精神激励人，以科学精神塑造人，以人文精神熏陶人”。在这个理念的指导下，__中学发生了很大的变化，走上了良性循环之路。近几年来，我们将这个理念转化为市级科研课题，有超过2/3的教职工参与其中。在专家指导下，通过全体教职工的研究实践和全校师生的支持，我们将先进的办学理念融入到教育、教学、管理、服务工作中，取得了丰硕的教科研成果，同时也引领了全体教职工的教育、管理理念的变化，让先进的教育理念成为__师生共同的精神财富，成为__学校文化传统中不可或缺的一部分，确保了__中学在新世纪走上可持续发展的道路。作为课题组负责人，我在过去一年中竭尽全力，积极策划、组织并亲自实践，保证这项工作的顺利完成。

二、进一步深化学校教育改革，营造学校可持续发展的运行机制

先进的教育理念要变为现实，需要一个有效的运行机制来保证。我们从以下两个方面来构建这个运行机制。

首先，我们抓好干部队伍调整，试行公开上岗，建立一个精悍、协作、进取、高效的管理队伍。在去年初，我们在多年的观察和广泛听取群众意见的基础上，调整了现有干部队伍，并确立了中层各处室不再设立副职的原则。经过一年的运行，我们可以说这次干部调整是成功的。我们现在拥有一支能正确全面贯彻教育方针，能认真贯彻学校“爱国科学人文”办学理念，敢于负责，专业性强，能团结协作、开拓进取的干部队伍。同时，我们对现有的干部选拔任用制度进行了改革，试行将这个制度与“自荐、公开”的办法结合起来，在“校长办公室主任”与“教研组长”的选用上进行试点，取得了较好的效果。这个改革为广大中青年教师的脱颖而出，为人才的发现和培养提供了又一个广阔的舞台，为使干部选任制科学、民主、规范找到了一个较好的途径。

其次，我们将大幅度提高广大教职工的待遇与深化分配制度的改革结合起来，以经济杠杆支持和保证学校中心工作和各项改革的深化。经过多年的努力，我们终于摆脱了过去经济困难的状况，不再依靠“三产”，而是依靠教育教学质量的提高、办学特色的形成、社会影响的扩大来支撑学校的发展。这使得我们有可能在过去逐年逐步改善教职工收入的基础上，进一步提高教职工结构工资和各种奖金水平。我们制定了一个体现“量（工作量）、质、责”的结构工资和奖金分配方案，实现了由“以档案工资为主，课时工资为辅”向“以课时工资为主”的结构工资体系的转变。在确保每位教职工增收的同时，调动了广大教职工的积极性，确保了学校各项改革的运行，取得了良好的效益，进一步促进了学校的可持续发展。

另外，我们还改革了学校基层管理体制，确保学校教学改革和教学中心地位的确立。本学期，我们将_个教研组整合为_个大教研组，并赋予其与年级组一样的实体功能。这个改革对于加强学校的教学工作，确保教学的中心地位，加强教研组建设和全校的精神文明建设起到了很好的作用。