述职报告怎么写个人9

不知不觉，一个学期即将过去。我要感谢学区领导对我的任命，以及各位领导在工作中给予我的大力支持和帮助。在此，我要表示衷心的感谢！面对新的岗位，我秉持着学习的态度，积极努力地开展本职工作。在工作中不断学习，在学习中不断成长。我相信，借鉴其他学校的经验，规划本校的发展，可以使我们的学校不断进步。因此，我制定了以下工作思路：“抓好教学管理规范，培养学生良好的学习习惯，推进校本教研”。通过开展各种活动促进学校的发展，规范教学管理常规，培养学生良好的学习习惯，同时推进校本教研。

首先，我要为学校的发展负责。我深知，“打铁还需自身硬”，如果想让教师信任和认可，我必须有足够的能力和素质。因此，我努力提高自己的思想觉悟，不断完善自己。我充实自己的专业知识，提高评课能力，利用业余时间大量阅读《新课程》，不断积累专业知识。我把学校的教学工作放在心中，勤思发展。在工作中，我与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失。我努力处理好个人与集体的利益关系，多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事，尽心尽责地做好自己的本职工作。

我还落实了班子成员包班制度，__包三年级、__包四年级、__包五年级、__包六年级。包班领导深入了解学生的学情，与教师一起解决问题。同时，将所包年级的成绩与班子成员的考核挂钩。此外，我还认真指导幼儿园的工作，多次对幼儿园教师进行业务指导检查，并详实记录。我协调中心校安排与幼儿园有关的工作，并及时上报幼儿园的相关数据。此外，我还组织协调民师资格认定工作，加班加点将繁琐的民师档案按时汇总上报教育局民师专项工作领导小组，确保国家对民师的补助政策能够及时实施。

其次，我要为教师的发展负责。从原来的小班包班教学到现在的分科教学，教师的观念需要转变，教师的业务需要精益求精。因此，我结合学区中心校的制度文件，制定了一系列本校规范要求，如《__》、《__》等，让教师有可依循的“度”。通过严格要求教师的作息时间，及时查课。坚持不定人，不定节听课，做到听必指导。教师的专业化成长较快。我校教师__、__代表__学区中心校在全县评优课中分获一、二等奖。我还组织教师参加县教育局对__小学的教学评估，从中学习到许多宝贵经验。我们特别关注特岗教师的成长，通过教研活动培养特岗教师。通过新老教师结对，__、__两位特岗教师的教学水平有了较大进步。新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍。为了让教师参与到教学活动中来，增强教研活动的实效性，我们努力提高教师的课堂教学水平。我们还认真组织教师开展网络教研，利用网上资源学习名师的教学方法，并应用到自己的课堂中。这些努力使得教师的课堂驾驭能力明显提升。此外，我们还通过校本教研发现教学中的问题并提出应对措施，总结出语文第二课时教学参考、作文批改教学参考、作业批语参考等指导性意见。

第三，我要为学生成长负责。我们从点滴做起，注重培养学生的良好习惯。首先，我们对教师进行培训，让他们意识到学习习惯对提升教学成绩的重要性。我们要求教师做出表率，通过自身的人格魅力感染学生。在课堂上，我们要求教师重点培养学生的学习习惯，从坐姿、书写习惯、回答问题、听讲、搜集资料、文具准备等方面入手，潜移默化地培养和巩固学生良好的学习习惯。我们在特色作业中培养学生的学习兴趣，在课外阅读中丰富学生的知识。

最后，我要加强服务意识，对学校负责。作为教导主任，我要正确定位，努力做好校长的助手。我要制定好学校的教育教学工作计划，并组织实施，使学校的教育教学工作更加有针对性和实效性，并注意总结经验。我要制定教导工作方面的规章制度和检查考核制度，负责教学工作的期中检测和期末检测。我要求教师备课要“深入”，上课要“实效”，作业要“精益”，教学要“活跃”，要求要“严格”，辅导要“勤奋”。我要以教学评估为契机，提高教师的专业化水平，提升学校的品位。我要认真落实评估工作，完善评估档案。此外，我还要规范学籍管理，如实统计学生信息，准确填写网上学籍模板，并及时上报学生变动情况。我要关注长期病假学生的病情，了解转学学生的流向，确保不让一名学生辍学，确保控辍保学工作的顺利进行。

作为教导主任，我深感责任重大，也感到一定的压力。但是，我与学校的每一位教师都合作得非常愉快。正是大家共同的努力，为学校的发展奠定了坚实的基础。我愿意用最诚挚的心对待教师、学生和学校，尽我所能履行自己的职责。

述职报告怎么写个人10

尊敬的领导：

您好！

转眼间到__工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的述职：

一、学习和工作要点

无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。

后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。

最主要就是主动。新人进来，公司都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。

我来公司一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢？又是如何来销售的呢？店铺的工作流程怎么样呢？我学习的这个计划科又是怎么回事呢？

带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。

二、公司给我的印象

1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。

2、工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。

但是我想我们公司工作态度，服务态度是的。特别是推广的“三个一”服务，换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。

三、个人的工作意向

就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。

以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。

述职报告怎么写个人11

以前在学校的时候，我对软件工程一无所知，也很少自己动手做程序。但是来到公司后，开始接触到了"大规模"的软件开发项目（虽然现在回想起来实习的项目其实还是很小的），一时间让我感到有些迷茫。相比于VSS、MVC、QA和CMMI这些名词，我对JAVA、JSP和XML等技术完全不了解，可以说是一窍不通。大家都不想在起点处就落后，所以大家都默契地加班，这种情况一直持续了整个实习的两个月。

刚开始来的时候，公司的"起步教育"进展得比较慢，我们还经常考虑去哪里玩。我和一个来自南区、就读软件学院的同学经常一起出去吃各种小吃，每到一个地方都会尝尝当地的特色美食，这是他的习惯。后来开始的培训并不是很难，老师讲解的内容包括JAVA、C++和ORACLE等，讲得非常好，可以说是非常好，好得我们中没有几个人能听懂。大家开始有些发愁，我每天晚上基本上都要看书看到晚上10点。

我心里暗暗想，幸亏我之前做过一些准备。在来公司之前的2月份，我自己买了一本《THINKING IN JAVA》，虽然有些地方看不懂，但至少算是对JAVA的一些准备。虽然没有上过C++的课，但是凭借我的直觉，我就是觉得C++对我来说很有用，所以自己也学习了一段时间。至于ORACLE，虽然不了解，但是因为佩服着"云飞扬"的个性和敬业精神，我也选修了SQL课程。我的专业基础还算扎实，再加上我自学的能力也还不错，所以基本上能够跟上进度。但是到了后来的日语课上，我就完全迷糊了。我本来就没有语言天赋，再加上我的记忆力很差，总是特别害怕上日语课。不过，我特别喜欢那位老师的教学方式，而且她一直对我都很好，所以我还是很认真地学习着。

随着培训的结束，我们开始正式进入项目。从需求分析、概要设计到详细设计，我们一步一步地开始接触软件开发的每个细节。其中一个要做的事就是每天填写自己的劳动成果报告，因为这个我还被QA通报了好几次，真的很郁闷。但是现在想来，我很感谢这种制度化的东西，有时候好习惯的养成需要靠强制来确保。详细设计之后就是期待已久的编码阶段，我心想终于可以做点"正事"了。但是现在回头一看，我才意识到，编码只占软件开发过程中劳动量的约1/4，而且其他环节也不是像我之前想象的那样无足轻重。

其实，我在编码方面做得并不好，主要是因为在需求分析阶段没有认真仔细地理解需求和规格说明。此外，编码的一个关键时段，我回校和老同学叙旧，这也是我的失误。项目经理经常告诉我们，有问题要自己想办法解决，不要经常来问他。其实，项目经理是在告诉我们要自己思考，只有通过思考才能真正获得进步。而我在不在的那三天，恰好是大家技术和思路上的一个重要突破，很多难题的解决方法已经基本成熟，大家的编码进度也接近50%了，所以当我回来时，感觉自己已经掉队了很多。另外一个问题是，在编码中期时，遇到了机器问题，环境无法搭建，这让我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气。

后来，在五一期间的加班中，我终于赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑。这段经历对我来说也具有里程碑的意义，不仅考验了我的能力和心理素质，也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我赶进度，但那样我会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是无法解决；我也可以硬着头皮导致项目延期，那样我以后的日子肯定不好过，而且这种做法也不符合我的性格。事实证明，我能够顶住压力独立完成任务，这对集体和我个人来说都是一件好事。

紧张的编码之后是单体测试，很多人仍然在继续编码，因为之前的编码工作没有完全完成。这个阶段本来是自己给自己挑毛病的过程，但我们却用来完成之前没有完成的任务，说起来有些可笑。

单体测试之后就是像恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大，测试组发现BUG后，我们就必须在规定的时间内进行修改，然后再提交给测试组进行下一轮测试，回归测试若干次，直到产品达到允许的缺陷率才能上线。但是由于有人要返校体检，其他人也心不在焉，导致集体"早退"，测试工作没有进行得很正式，只是简单地做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没有做。这可以说是我实习期的一个败笔。

回想起之前的工作，不到10周的时间，我们从学生身份转变为员工，从对公司完全陌生到对公司有了一定的了解，不管是处事为人还是技术思想，我们都有了明显的进步。

再结合我的个人情况来看，我发现自己改掉了一些自大的坏毛病，变得虚心向别人学习。我意识到这是我适应不同类型的人、进行交流的开始。从技术方面来说，我学到了以前在学校一年都未必能学到的东西，这完全是态度的问题。"态度决定一切"，这句话太有道理了。

另外，我也有一点遗憾，就是小孟说的，我似乎有点"工作狂"的倾向。为了完成任务和解决问题，我有好几周都连续加班到晚上11点，这导致我连之前一直坚持的跑步都放弃了。这样不是一个好兆头，我必须养成合理的作息习惯，无论工作有多忙，都不能占用我的休息时间。此外，我也需要更好地与别人交往。之前因为一些小事情和老胡、哲明发生了一些不愉快，幸好后来我们都解决了，大家也没有计较。我必须要更加严谨、克制自己，绝对不能在以后的正式工作中再犯这样的错误。

总的来说，我对这段实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。我希望我可以延续这样的快乐，将自己带上事业的顶峰。

述职报告怎么写个人12

一、加强学习，树立廉洁奉公意识