最后，我会抽出时间来看同事们的设计档和程序，一方面提高自己的能力，另一方面向同事提供建议，从而提升整个系统的质量。

我希望领导和同事能够对我的工作进行考核、关怀、团结和激励，共同努力为高效、高质量地完成这个项目而努力。

程序员个人述职报告13

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记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作和领导。那个时候，我希望能找一份新工作。没想到，在12月刚开始的时候，我就找到了一份新工作。

这次求职我非常认真地将其当作一个工程来做。我客观地对自己进行了定位，而且非常重要的是明确了我想要的工作是什么样的。我希望每天的8小时都能享受工作的快乐。

投简历和面试的过程非常折磨人，尤其是在我那个时候的处境下。我每天都承受着巨大的压力，完全是自我打磨的阶段。

我清楚地记得面试现在这份工作的那天是某个周六。我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。面试持续了4个小时，那绝对是一个相互争取的过程。他们对工作的热情打动了我，我觉得和这样的团队合作一定会有火花。

真是幸运，当我正视错误并用行动做出改变的时候，找到了一份我梦寐以求的工作。入职三周后，我已经和团队磨合得很好了，同事们甚至觉得我已经加入很久了。

我必须说一下我们的团队。我们是一个老中青结合、富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活的乐趣。每个人都很特别，合作中也会有摩擦，但整体运作非常协调，开发速度和效率都很高。从他们身上，我看到了不同的工作态度和生活态度。这些对我的职业规划产生了潜移默化的影响。我的领导娃娃非常适合我目前阶段对于领导的需求。几年前，刚开始工作的我需要一个有时间且肯耐心带我的领导，而现在，我需要一个可以充分信任我的上司。娃娃对我充满信任，从我刚进入公司的时候就如此。在熟悉产品的阶段，我提出的问题和建议他都认真地听取，并给我时间按照自己的想法进行修改。后来，我也喜欢和他分享新的想法，当我们带着创意去和老板谈的时候，他是我坚强的后盾。

经过这一年，我在纯技术方面的提高并不多，因为我们所面向的客户并不要求尖端的技术。但我的经验主要体现在理解需求上。如果说前两年，我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很多时间来讲解需求，也不需要每一步都需要得到认可才能继续工作。总的来说，技术和业务之间的距离越来越近，而且我还能预见到客户将来可能需要的东西。我相信，我的前领导应该会很欣慰，因为他培养的人终于达到了他所说的大局观。

整个过程让我明白了一件事，那就是要勇敢地面对自己的不足并努力改变。只有这样，我们才能找到真正适合自己的工作，并在其中不断成长。我感到非常幸运能够加入现在这个团队，我相信我会在这里不断提升自己，为团队的发展贡献力量。