2）抓校本教研，提高教师业务能力。

我们从学校可持续发展的角度认识到校本教研工作的重要性，并将其作为兴校的主要策略。我们明确提出向教研要质量，靠教研上台阶，走教研促教、教研兴校的道路。我们深入推进课程改革，持之以恒地搞好校本教研工作，鼓励、支持和组织教师参与教育教研。我们以学生主动参与为主线，树立了崭新的课堂教学评价标准。教师们逐步将激情、激励、趣味和现代技术引入课堂。在本年度，我们开设了校本课程，并通过教研组活动和培训学习，将课堂教学改革不断引向深入。这些举措有助于教师不断创新，超越自我，尽快提高教学质量。

4、后勤工作

1、严把师生食堂食品安全关，所有食品原料的购置都来自证件齐全的企业和商店。

2、本年度学生食堂的主食改变了以往全部是馒头的单一性，增加了米饭和面条。

3、为学生免费发放鸡蛋和牛奶。

4、定期对自备水源的水质进行检测。

5、双管齐下，抓好校园建设。

6、开源节流，做好硬件建设。

本年度，我们对部分校园进行了硬化，对学生宿舍进行了改建，增加了冲水厕所，并新建了一处旱厕。此外，我们争取到了多伦县索伦工贸有限公司的捐赠，获得了价值4万元的柴油发电机组。我们全力解决学校面临的棘手问题。

7、科学设计，整体规划，抓好软件建设。

通过建设学校的硬件，我们塑造了校园整体形象。同时，我们充分利用宣传栏、黑板报等宣传阵地，大力宣传先进文化。此外，我们还开展了文明班级、文明学生的创建活动，营造良好的文化氛围，使先进文化覆盖到校园的每一个角落。

围绕提高学生思想道德和科学文化水平，我们以优化育人环境为基础，以校风学风建设为核心，以全面提高学生素质为目标，努力建设丰富多彩、生动活泼、健康向上的具有我校特色的校园文化。我们开展了丰富多彩的文化艺术活动，如学生书法绘画展、校园文化艺术节、庆十一歌咏比赛、经典诵读比赛、课本剧展演等。此外，我们还接待了锡盟民盟组织的捐赠活动。这些活动促进了学校的精神文明建设，让学生的情操得到了熏陶，为他们形成积极向上的人生观和价值观打下了良好的基础。在校园显性文化方面，我们努力建设标志文化、园地文化、墙壁文化、教室文化、办公室文化，让校园的每一面墙都会说话。我们将内涵丰富的古诗辞句、富有指导性的文明用语布满学校的各个角落，让校园的每一处空间都发挥育人效应，给全校师生以强大的震撼。我们将校园的绿化和文化建设相结合，通过托物寓教的方式，使“一草一木都含情，一山一石能说话”。在潜移默化中培养学生，树立高尚的人生观、价值观，使学生们在浓厚的文化氛围中热爱生命、确立志向、学会生活。

三、今后的工作思路和奋斗目标。

1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。

2、学校全面推行校务公开和财务公开。严格遵守财务纪律，公示收费标准。

3、安全教育要持续抓好，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全，创建平安校园。

总之，过去一年里，我校全体教师努力工作，但与要求相比还存在一定差距。在工作思维转变上还有所欠缺，工作中可能有疏漏。在今后的工作中，我们将一如既往地加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足。我们将同心同德、众志成诚，为把大河口小学办成人民满意的学校而不懈努力。

校长述职报告4

一、全面履行了综治成员单位应尽的工作职责

今年，我们学校作为乡综治委单位成员之一，更加深刻认识到综治工作无小事这个硬道理。除了积极做好本校的各项校园综治工作外，我们还认真履行了综治成员单位应尽的各项工作职责。一年来，只要乡综治委有会议、有活动，我们都挤出时间积极参加；只要乡综治委有工作、有任务，我们都克服困难，全力完成。今年我们履行综治委成员工作，受到乡综治委的好评。

二、主动与乡综治委联手，创建安全文明学校

今年我们学校的综治工作主题是创建安全文明学校。一年来，我们与综治办紧密配合，在全乡各小学开展了以龙安中心小学为示范的整治校园周边治安环境的专项活动。该活动历时一个月，我们先后协同综治办干部到各校现场督查7次，解决了五个有碍校园安全文明的问题。这为全面建设安全文明学校活动奠定了坚实的基础。我们还率先在全乡小学界示范，开展巩固创建安全文明学校活动，并将该活动在全乡各完小开展。希望小学、小学、小学、小学在创建安全文明学校活动中取得了很好的成效。

三、积极参与了校园安全专项整治，确保校园稳定

今年，我们学校积极配合乡综治委开展的校园周边治安环境专项集中整治行动和校车安全隐患专项整治行动。在这两次校园安全专项整治行动中，我们共排查出校园安全隐患11起，并且都做到了排除1起，现场整改到位1起，确保了没有留下任何安全隐患。特别是在整治校车安全隐患专项行动中，我们做到了排查到位、预警到家，确保了学生的安全和学校教学秩序的稳定。

我们学校作为综治委成员单位，尽到了应尽的职责，但综治工作的任务是长期的，我们还需要进一步努力。

校长述职报告5

一学年来，我在上级的正确领导下，在本校全体教师的理解支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和各项政策、法令，坚持正确的办学方向，结合学校发展规划，切实制订好学期工作计划，并有计划有步骤地组织人力、物力和财力认真实施。我能认真履行校长职责，依法治校、以德治校，努力完善学校各项硬件软件建设。认真完成上级交给的各项任务，使我校各方面的工作在一学年来取得长足的发展。下面，就我一学年来的工作状况向大家做以下汇报。

首先，我积极推动兴利除弊，营造公平正义的教学环境，教职工工作用心性空前高涨。我们坚决废止了办重点班、分快慢班的错误做法，实行了阳光分班，确保同年级各班教师力量搭配相对均衡。同时，我们改革了考试管理办法，学校不再命题，命题权上收到学校，由外校教师命题，实行交换监考和年级交换阅卷，以确保考试的公正性和信度。在考试后，学校将成绩排行到班到科任教师，并在全体教师大会上公布。对于成绩优秀的教师，我们给予奖励，对于成绩最后一名的教师，我们进行惩罚。学校规定一学年共举行6次考试，连续6次考试成绩都排在最后的教师务必转岗或调离学校。这样做，不仅让教师们有了公平竞争的环境和展示自己的舞台，也让学生感受到了尊重。

其次，我们出台了建立特色学校教师实用工作手册，坚持狠抓教育质量的提高。我们认为，一所学校要靠教育教学的质量来说话，要用较高的教育教学质量向学生、家长及社会做出交待。为此，我们结合学校特色建立活动的开展，出台并印制了建立特色学校教师实用工作手册。这个手册包括校本教研活动管理实施细则、学生“学习行为规范、作业规范”管理方案、“学困生”转化实施方案，以及学校“阳光分班”、教师分工及考试与成绩认定的实施方案等。在工作中，我们首先狠抓了教师对手册资料的学习，做到了思想认识的高度统一。其次，我们成立了相应的组织机构，狠抓了各个方案的贯彻落实。同时，我们对教师的表现进行了强化考评，并将其纳入绩效工资的兑现范围。

总的来说，我一学年来的工作状况是积极向上的。通过兴利除弊，营造公平正义的教学环境，教职工工作的用心性空前高涨。同时，通过出台建立特色学校教师实用工作手册，坚持狠抓教育质量的提高。我们努力提升教育教学的质量，让学校在一学年的发展中取得了长足的进步。当然，如果有不足之处，我愿意接受大家的批评指正，并且会继续努力改进。谢谢大家！

校长述职报告6

尊敬的领导：

今年的工作就快要结束了。我是怀着一腔对教育事业的热情来到__小学工作的。我经常在内心深处追问自己，什么是真正的教育？怎样才能实现真正的教育？正是因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这个充满生机的校园里工作是一种幸福。现在我对今年的工作进行述职如下。

一、继续夯实学校文化建设，丰富学校文化的内涵

努力探索学校文化培养的有效方法、途径和抓手。学校文化是一个学校发展的灵魂，体现出全体成员共同的价值追求和行为准则。__小学在初步确定“和谐温馨、科学规范、实践创新”的文化建设目标的基础上，继续深化和丰富校园文化，具体包括以下方面：

首先，初步构建了学校的教育价值追求和理念。从第一年的办学理念和目标，到第二年的培养目标和学风目标，再到现在的教风和校训的确立，使学校的总体发展方向更加明确，为学校内涵细化提供了框架。

其次，从文化建设的视角，推动学校制度和机制的形成、完善和落实，使之发挥更好的作用。除了对已制订的制度和机制在实践中进行修改完善，如学校的考核方案、奖励方案等制度，同时加大对制度的执行力和规范要求，增订了《__小学职业道德规范》、《年度考核方案》、《骨干教师培养和管理办法》、《学校后备干部培养方案》以及《岗位设置实施方案》等。

最后，以《创新行规教育，打造学生特色文化》课题为抓手，寻找学生品行教育、习惯养成的具体内容、方法和重点。目前已经搭建了学校、部门和年级（班级）三个层面的项目内容细化，落实到全校各相关人员，实践工作稳步推进，成效逐步显现。得到了区专家的肯定和好评，老师们不仅在学生文化建设中贡献了智慧，也取得了较多的成功和快乐。

二、积极搭建学校课程体系，提升学校课程品质