以下是小编精心整理的有关于人力资源个人转正述职报告范文，欢迎各位阅读和借鉴。

人力资源个人转正述职报告精品1

春天是一年中最美好的季节之一，我在一个初春的日子里加入了新景祥公司，现在已经快两个月了。这段时间对我来说意义非凡，我从一个陌生人变成了熟悉的一员。回想起过去的几个月，我经历了喜悦和忧虑，也经历了成功和紧张，但我的工作一直在稳步推进。在过去的三个月里，得到了领导和同事们的照顾和指导，通过自己的努力，我已经适应了周围的生活和工作环境，并且逐渐进入了工作状态。我主要负责招聘工作，以下是我的工作总结：

1、成功招聘了一个职位，还有四个人即将入职（总裁办秘书、招商、新媒体编辑）；

2、制定、修改、定稿、实施和日常管理《人才库管理办法》（初稿）；

3、建立和管理股份公司的人才库；

4、初步制定《招聘管理办法》和管理工具；

5、建立专业类笔试试题的标准化（职能类4个，业务类2个）；

6、续订招聘网站（包括谈判价格和产品）；

7、日常维护和管理招聘网站；

8、支持子公司的招聘工作；

9、其他工作。

其中，我主要关注招聘岗位、人才库和招聘网站续订等工作。由于我刚刚加入公司，对于用人部门的需求还不太熟悉，所以推进的速度比较慢。但是通过与用人部门的反复沟通和磨合，我对岗位需求有了更深入的了解，这也成为我今后工作的重点之一。第2和第3项工作是人才库工作，它们是我们未来招聘工作的基础，也是我重点关注的工作。至于第6项工作，通过与以往的比较，我们成功以4.5折的价格续订了招聘网站，为公司节省了一万多的招聘成本。

人力资源个人转正述职报告精品2

三个月转瞬即逝，我已经在集团工作了三个月。在副总裁的悉心指导和同事们的协助下，我逐渐适应了集团的大家庭。这段经历对我来说非常宝贵，留下了美好的回忆。

在工作总结方面，我的主要任务是招聘和培训。在招聘方面，公司的招聘制度和流程已经相当完善，我们只需要认真执行即可。然而，在储备干部招聘和关键岗位招聘方面遇到了一些问题。为了解决这些问题，我与招聘组同事一起重新梳理了岗位需求，并合理分工，要求大家高效地完成工作。经过我们的努力，我们成功地完成了储备学员的招聘，并在关键岗位招聘方面取得了突破。

在培训方面，由于公司还没有建立完整的制度和流程，我参与了培训现状的了解和储备学员培训的安排与跟进。目前，培训管理制度正在草拟阶段，储备学员已经完成了前两个阶段的培训工作。

对于集团文化的理解与感悟，我深深地感受到了集团的社会责任感和充满爱心的企业文化。在内部关系方面，我们彼此关心帮助，工作上相互配合，平等真诚相待，就像一家人一样。从经营与业务方面来看，集团不仅在本领域取得了领先地位，还涉足了多个行业，展示了集团化经营的能力。此外，集团还积极参与社会公益事业，向地震和台风灾区捐款，展现了强烈的社会责任感。

在未来的工作中，我将继续主持部门工作，并制定了以下计划：在招聘方面，我将着重解决关键岗位的需求，同时拓展招聘渠道和建立人才储备；在培训方面，我将继续安排储备学员的培训，并建立完善岗位胜任度的培训制度；在团队管理方面，我将设定目标，传授经验，帮助下属提升能力；此外，我还将配合副总裁开展其他工作，并提升自己的全面管理能力。

虽然我对集团的战略规划和经营情况还有很多需要学习的地方，但我已经深深地爱上了这个大家庭。我希望能与集团共同成长，虚心向领导和同事学习，不断提升自己，并通过自己的努力和经验，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。

人力资源个人转正述职报告精品3

在过去的三个月里，我在公司的领导和同事们的支持和帮助下，严格要求自己，并按照公司的要求较好地完成了自己的工作。通过试用期的学习和工作，我的工作方式发生了很大的改变。现在我来总结一下我的工作情况：

首先，我主要做了以下工作：

1. 学习法务部门的主要职责和业务，并熟悉本部门的工作。

2. 负责常务性的合同审核和汇总工作，同时协助部门主管和同事处理日常的法务事务。

3. 整理和修订规范的法律范本，供集团参考和使用。

在工作中，我得到了很多提升：

1. 我的办公能力、合同审查能力和文档整理能力不断提高。

2. 通过学习公司以往的法律文档，我对公司各个方面的情况有了更深入的了解，对集团办公室的业务处理流程也更加熟悉。

3. 在这段时间的工作历练中，我培养了主动工作的意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，也提升了自己的工作热情。

然而，我在工作中还存在一些问题：

1. 作为法务专员，这是一个我不熟悉的岗位，我缺乏实践中的工作知识。在具体的工作中，我常常感到生涩，有时甚至不知所措。我需要在边干边摸索中提高自己的工作效率。

2. 我对集团各部门的工作情况了解不够全面具体，这影响了我制作相关法律文本的质量。有些工作还不够细致，协调工作也不是十分到位。

3. 我的理论水平还不够适应公司工作的要求，我需要继续加强理论文化的学习。我的办事效率不够快，对领导的意图理解不够到位。

对于未来，我有以下计划：

1. 加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识，了解集团的发展脉络和走向，学习周围环境和同行业的发展情况，对集团的统筹规划和当前情况要有一定的了解。

2. 本着实事求是的原则，做好信息的传达和报告，真正成为领导的助手。

3. 注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，营造良好的工作氛围。

4. 不断提升法务部门对集团其他部门的支持能力和服务水平。

5. 遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，争取取得更大的工作成绩。