- 专业技术培训：在各部门的配合下，我搭建了《各部门专业技术课程体系框架》。目前已经与各部门领导进行了沟通确认，预计在七月中旬完成讲义资料的设计。

- 四大管制系统培训：根据质量部的要求，我完成了《20__年体考相关培训计划》，并与各部门达成共识，于5月3日开始全面执行，同时质量部进行监督稽核。此外，我还协助质量部完成了20__年体考相关资料的补充。

- 素质成长培训：我顺利完成了三月至四月的成长半小时培训，共计14次课程。其中包括我独立设计的《做时间管理的主人》系列课程，培训效果良好，详见《时间管理培训效果评估分析》。为了配合公司年度工作重点体考和基层主管的管理能力提升，我设计了5月至11月的成长半小时课程，共计29次，目前已开始正常执行。此外，我还协助质量部完成了20__年体考相关资料的补充。

- 管理能力提升培训：我设计了《管理技能训练蓝图》，并与中科培训机构合作，开展《基层主管规划管理能力提升系列课程》。这部分课程已经开始执行，月底将与中科一起完成首次《绩效管理实务》课前需求调查，5月11日开始该课程的开训。

三、我协助人力资源部门进行了其他工作的管理。

1. 设计了通用岗位胜任力模型和基于岗位胜任力的结构化面试题库，以满足公司现状和岗位需求。

2. 拓展了各类招聘渠道。

- 校园招聘：已经开始拓展本地生物工程相关专业研究生、本科生和大专生的渠道统计，并计划在本月下旬开始拓展。

- 人才市场：已经完成了中低端人才的免费招聘渠道拓展，目前在__区和___区的人才市场渠道已经开始正常使用。

3. 协助进行岗位分析工作，包括协助__完成岗位分析表设计和初期岗位分析。

试用期的工作主要围绕培训展开，目前已经进入正轨。大部分工作都按计划进行，而且在遇到困难时，领导能够及时给予指导，让我非常感激。虽然工作压力比较大，但我感到非常充实和开心。

转正后，我希望能够参与部门其他相关工作，如招聘和薪酬、考核和员工关系等，还有其他规划性的工作，发挥自己的能力。因为在管理能力方面，我还有待提高，希望领导能够多多批评指导，让我能够更快地成长。

怀着感恩的心，我珍惜这次宝贵的机会。__公司就像初升的太阳，而我们肩负着打造品牌和建设团队的光荣而伟大的使命。

虽然未来还会面临许多已知和未知的困难，但我坚信我们的目标，坚信通过不断努力，一切困难都可以迎刃而解。我期待着并努力着为__公司的壮大和腾飞贡献自己的力量。