我是分管___保洁工作的副主管。现在试用期结束了，对试用期的工作总结如下。

在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：

首先，我努力向老领导请教工作经验，并认真学习公司的各项规章制度。通过这样的努力，我对各村的环境卫生情况有了更深入的了解，并能及时发现问题并向上级汇报。

其次，我与组长及组员保持及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。通过这样的沟通，我能更好地指导他们的工作，并帮助解决问题。

另外，我定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。我要求保洁员们要认真执行这些规定，特别是保洁小组组长要带头执行，并且进行严格管理。通过这样的努力，我希望能将卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。

在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，___镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化。保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。在这个过程中，我本人也付出了很大的努力。为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，并每天早出晚归。虽然有些同事不理解我的工作，在背后发表一些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持了下来。

对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。

在以后的工作里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。

最新主管转正述职报告范文9

本人于20__年8月18日加入本公司，担任综合部经理一职。三个月的试用期已经过去，回顾这段时间的工作，反思自己的不足，并思考未来的工作计划是非常必要和及时的。三个月虽然说长不长，说短也不短，但回想起这段时间的点点滴滴，我心里感触颇多。这篇工作总结并不只是一篇制式化的文章，更像是对过去三个月工作的审视，是一次我内心深处的自我对话。

在过去的三个月里，我在领导和同事的共同支持和帮助下，为公司的发展付出了努力，同时也在工作中取得了长足的进步。领导们质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念为我带来了广阔的发展空间和机遇。现在我将向大家汇报试用期的工作情况：

一、作为综合部经理，我的主要工作内容包括：

1、公司规章制度管理

1）主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，并向上级领导报审批。

2）监督、检查各项制度的执行情况，并及时对制度进行修正和完善。

3）负责制定和实施人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度。

2、行政办公事务管理

1）负责管理办公室的日常工作，包括各种证章的年检等。

2）组织公司员工的节日会餐、体育比赛等有益于团队建设的活动。

3、行政后勤管理

1）负责后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。

2）负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理工作。

3）采购和发放办公用品、劳保用品。

4、内外关系协调

1）负责公司各部门的综合协调工作。

2）负责与外部单位的联系、沟通和合作等工作。

二、工作中发现的问题及建议

1、企业愿景不够清晰

企业的愿景应该有具体的规划，包括达到的高度、分阶段的目标，以及在快速变化的时代如何留住人才，如何及时补充岗位上的空缺。员工需要在企业中有发展的空间，获得有竞争力的薪酬，以及和谐的团队人文环境。这些都是留住员工的必要条件。

2、缺乏激励和绩效机制

激励对于组织的经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当他们的能力和天赋得到发挥时，才能为组织带来益处。而员工的能力和天赋的发挥很大程度上取决于他们的动机水平。动机决定了一个人努力的方向，决定了他们选择做出什么样的行为，以及付出多大的努力坚持自己的行为。现在的员工状态是没有好也没有坏，他们没有压力，因为没有竞争。每个人都应该问问自己，工作的目的是什么？是否做到了更好？目标和要求是什么？在个人技能、知识储备和薪酬等方面，我们要设定一个高度，并为之努力。

任何事物都需要经历从无到有的过程。这三个月，我们在制度建设、人文环境和人才储备方面迈出了坚实的步伐。在未来的日子里，我们会变得越来越好。相信到20__年，我们可以实现批量生产；到20__年，我们将发展成为一个员工人数约为40-50人的企业。付出和回报是相辅相成的，每个人都将把自己看作是企业的一部分，全心全意地为企业和一线员工服务。企业发展了，个人的价值也会得到提升。

三、个人体会

我深知必须虚心请教，提高服务意识，并注重自己的言行举止。对上级领导要谦虚谨慎，尊重和服从；对同事要严于律己，宽以待人；对外要保持自信而不傲慢，维护公司和领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中，我要向同事虚心请教，多与他们沟通，热情而准确地回答他们提出的问题，对领导交办的任务不推诿和拖拉。只有这样，才能保证工作的质量和完善。

四、自我改进和完善的方面

1、隔行如隔山

虽然我以前有一些行政和人力资源方面的工作经验，但不同行业之间还存在很大的差异。我需要努力学习，了解并适应新的行业环境。

2、改进会议模式

在这三个月的时间里，我在思想和工作上都有一定的进步，但还存在一些需要改进和完善的地方。比如，我在工作中有时会显得急躁，对细节考虑不够周全。此外，我还需要进一步提高组织能力，特别是在控制会议时间和节奏方面，改变以往简短快速的会议方式。

3、加强对公司产品的了解