我还需要进一步了解和补充关于公司产品、性能、适用范围和价格的知识。我将在今后的工作中努力学习和进取，不断完善自己。我将以积极的工作态度、踏实的工作作风和高度的责任感投入到工作中，为公司和一线员工提供更好的服务。

努力工作并得到领导和同事的认可，以及知识和技能的提升，对我来说是最开心和有成就感的事情。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导和同事信任、理解和支持的方式，也是我实现人生价值的选择。总结过去三个月的工作，我可以问心无愧地说：我尽力了，努力了，流了汗，花了心思。经过三个月的试用期，我相信自己已经能够积极主动、熟练地完成工作，能够及时发现问题并根据公司发展要求进行改进和纠正。我与同事们能够很好地配合和协调。

最新主管转正述职报告范文10

本人于3月4日进入__公司，担任品管部副经理一职，至今已满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给我提供了平台，给予体现自我、提高自我的机会。在这一个月来感谢陈经理和品管部同事在工作上对我的指引和帮助。融洽的工作氛围让我很快融入了公司这个大家庭。能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。我自学校毕业以来一直从事品质管理工作，已有多年的品质管理经验，因此，我在这段期间熟悉了工作的基本情况，现已经进入工作状态。

因不粘线车间的产品质量相对于氧化车间来说比较稳定，管理人员质量意识较强，对处理质量问题也是持比较配合态度。又因近段期间氧化车间发生的质量问题比较频繁，基于以上的种种因素陈经理安排我暂时主导氧化车间的质量管理工作。这一个月来我对氧化车间的生产现场管理、生产过程方法、品质现状、员工的质量意识、车间管理人员的管理意识及品管人员的操作体系作了深入的了解。发现存在一些不足的地方，为了保证产品的质量减少客户投诉，提高客户的满意度，现从下面几个方面作一个总结及对往后的工作做一个整体的规划。

一、生产现场管理方面，现场是基础，与质量息息相关，质量要提升，现场管理也须提升。目前现状还处于有待提高的状态，没有得到很好的管理。对于这种现状我制定了氧化车间现场整顿方案。氧化车间柯主任对方案进行了签名确认并给出半个月的整改期限，氧化三个车间按照方案的标准执行改善。4月15日后品管部将会对整顿的结果进行跟进监查并总结。方案总结后主要分为下面几个大的方向设定标准：

1、不良品的控制，划分不良品存放区域，设框，标识，及对不良品的处理方法。

2、零部件、商标、标贴、包材的管理，包括按指定区域摆放，分类，标识，及摆放方法。

3、对半成品，成品的管理，包括存放，标识，防尘，及转运过程方法作出了规定。

4、制造过程控制，包括首检，产品生产完后换型号生产时的处理方法。

5、对产线、工作台面、设备的清洁及垃圾的处理作出了规定。

二、制造过程控制方面，产品是制造出来的，产品的质量是不是也是制造出来的呢?这一点可能很多产线的员工甚至一些产线的管理者都不能很好地正确理解当中的含义。在进来公司这段期间我了解到一些员工心理，他们可能会错认为自己不需要检查产品的好坏，只需要做够产品的数量出货就行了，检查是线检的事。员工的自检意识有所欠缺，依赖线检的心理过重。产品在制造的过程中，产品成形了质量也成形了，过程是重点，所以我将往后的工作重心放在制造过程控制这一块。计划主要从以下几个方面开展工作：

1、为了让员工在作业过程中正确地操作，减少操作失误，我计划针对每一个工序制定操作指导书，确保每个工序及每台设备都有相对应的操作指导书指导作业，内容分为工序作业标准指导和员工自检控制点这两个部分。让员工清晰地了解自己的作业内容及在作业前后需要自检的项目，指导书编制完成后计划对车间的员工进行培训，以车间主任为主导推行使用，要求车间管理者在早会上对员工进行宣导，在操作中进行指导，在平时作业中进行巡视。要求作业者处于任何时候都能看见的状态，将指导书的内容，真正落实执行。品管部负责监督跟进执行效果。

2、因为近段期间氧化车间客户投诉的问题比较突出，为了减少客户投诉，对包装车间的线检工位重新做了安排，现将两条产线各一位名检验员安排在产品装入袋之前的一个工位进行检验把关，阻止不良品入箱出货。刚开始执行的这段期间因为员工自检意识还不强，可能会导致一些成品的报废率有所上升。现阶段的工作思路是先将“瓶口收紧，然后在瓶子的肚子里做工作”。报废率上升逼着车间管理者重视自检工作，起到自觉加强督促作业员自检的作用。最后又通过自检来降低产品的不良率和报废率。另一方面是将上面提到的作业指导书落实执行，每个工位都明确规定员工的自检内容，让员工对自己的自检内容清晰明了，做到有据可依，有标可查，预防出现扯皮现象。再一方面是计划给车间人员进行品质意识培训，传输品质理念，学习三不精神，不接收不良品，不制造不良品，不传送不良品，将三不精神运用到员工作业中，划分责任，从源头上控制不良品流通，从而全面提升产品的质量。

3、品管人员质量意识和业务能力的提升，讲解、宣导让品管人员清楚了解自身的岗位职责，经过培训提升质量意识，制定培训计划，不定时进行培训。制定线检工位卡，让线检对自己的工作内容清晰明了，内容包括线检工位作业标准指导和产品检查标准，在检验过程中对线检人员进行方法指导，真正将线检工位卡的内容执行到检验工作中。不定期整理客户验货不接收的样本和客户投诉不良资料，让线检员进行学习了解，预防不良现象重复发生。另一方面对客户投诉和平常在生产中发生的品质异常(视不良情节的轻重)，联络相关的车间管理者召开品质异常会议，针对异常现象商讨对策，最终确定对策，根据责任进行分工，品管部跟进和监督改善进度和改善效果。

往后的工作重点我会从上述几个方面具体展开，如计划有不周的地方请指正，谢谢。

最新主管转正述职报告范文11

20xx年10月，我加入了__公司，当时对于库房工作我充满了好奇，因为之前从未接触过这方面的工作。在我心目中，库房工作似乎很简单，只需要每天收发备件并登记一下即可。因此，能够有机会在公司从事这项工作让我感到非常幸运。然而，现实与理想之间存在着巨大的差距，我的美好想法很快就像肥皂泡一样破灭了。刚开始的时候，收发、登记、入库、还库等工作程序非常多，我经常会犯一些错误，这些错误曾经让我想过放弃。因为这个库房并不像我想象的那么简单，每天都有许多繁琐的事情要做，即使是微不足道的一件事情，每一个细节都不能忽视，都必须按照规定的流程来执行，以免出现错漏。所以，工作让我感到非常杂乱，同时也很担心出错会给公司带来损失。那段日子，我每天都感到非常紧张，特别是精神上的紧张，让我感到非常疲惫。

然而，随着时间的推移，当我熟悉了库房流程之后，我逐渐喜欢上了这份工作，融入了其中。它给我带来了压力和动力，成功和不足之处并存。每天收到来自不同地方的备件时，我感到非常高兴和兴奋，因为我知道这些备件将用于解决用户机器故障，让用户的机器恢复正常运行。作为库房管理者，我扮演着一个非常重要的角色，负责管理这些重要备件，确保它们不会出现任何问题。当我看到工程师使用我管理的备件以最短的时间、最快的速度成功修复设备时，我感到非常开心，这让我深刻地体会到了自己的成就感和责任感。

现在，每一天在这里的工作都让我感到愉快和充实。我学会了用一颗平常心去面对所有的问题，保持积极乐观的心态；在遇到问题时，我不再逃避，而是勇敢地面对和解决。我认为，作为一个库房员工，我的工作不仅仅是管理和收发备件，最重要的是用细腻的心思和强烈的责任感去发现和解决备件问题，尽力在最短的时间内整理好所需备件，为工程师节省更多时间，让他们能够用完好的备件解决用户的故障。工作程序环环相扣，如何更好地完成这个看似简单却又复杂的过程，正是工作能力的最好体现！

我非常感谢我的经理和同事，在我遇到困境时，他们一直支持和包容着我，并亲自手把手地教导我，让我一直走到今天。我也非常感谢公司给予我这个机会，让我学到了很多东西，让我逐渐变得成熟和坚韧。

一个人在困难和逆境中得到的锻炼是最能让人成长的，我非常幸运能够在金牌服务网经历这样的锻炼，这让我能够轻松地面对各种困难。因此，我想说，作为__公司的员工，我感到非常自豪和骄傲！

最新主管转正述职报告范文12

我是分管保洁工作的副主管，经过试用期的结束，我对这段试用期的工作进行了总结。在公司领导的鼓励下，我克服了心理压力，并逐步适应了这个工作岗位。在工作中，我努力做到了以下几点。

首先，我努力向老领导请教工作经验，并认真学习公司的各项规章制度。我也积极了解各个村的环境卫生情况，及时发现问题并进行整改，并向上级汇报。

其次，我与组长和组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。这样可以更好地帮助他们解决问题，并提高他们的工作积极性。

另外，我定时召开保洁员会议，在会上宣传公司制定的各项规章制度和安全生产责任制度，要求保洁员严格执行，并特别强调保洁小组组长要带头执行和严格管理。通过这些举措，我希望将卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我们的镇创建一个环境优美的地方做出应有的贡献。

在公司领导的正确带领和大力支持下，经过近4个月的努力工作，镇上各个村的卫生保洁状况发生了根本的变化。保洁员的工作积极性得到了提高，他们的责任意识和安全意识也明显增强。在这个过程中，我也付出了很大的努力。为了能够每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。虽然有时候会有个别同事对我的工作不理解并在背后议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃。但是，我坚持了下来。

对于这份工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我只有更加努力地工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，即使有时候会辛苦一些，但这一切都是值得的。

在今后的工作中，在公司领导的指导下，我会更加努力地工作，认真负责，严格要求自己，并与同事团结合作，将保洁工作做得更好。我愿意为我们的镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。

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时间如流水一般流逝，转眼间，我的试用期即将结束。过去，我并不知道时间的流逝除了给我们带来外貌上的变化外，还会给我们带来什么其他的影响。然而，通过这次试用期的工作经历，我终于明白了，时间的流逝除了带来表面上的变化外，还会带给我们人生经历上的成长和变化。以前，我是一个非常冲动和幼稚的人，但是在这段试用期的经历之后，我变得更加成熟和理智。虽然在处理事情时偶尔还会有些不妥当的地方，但相比起以前，我已经进步了很多。因此，我非常感激这段时间里遇到的各种挑战，也感谢领导给了我锻炼自己的机会。

在过去的六个月的试用期里，作为一名仓库主管，我感到既熟悉又陌生。我在公司已经工作了大约15年，一直在仓储部门工作。对于仓储部门的工作内容和仓储部门的员工同事，我非常熟悉，相处得也很融洽。但是对于担任主管这个角色，我没有太多经验。毕竟，这是一个领导阶层的工作，过去我一直是按照命令行事，所以对于需要指挥和领导的工作，我感到有些陌生。然而，无论陌生与否，我对这份工作充满期待。

既然一直以来我都渴望尝试这个工作，我就要好好把握这次试用期的机会，努力表现。这不仅是为了给领导留下好印象，更重要的是我要学到新东西，做好自己的本职工作。因此，在过去的六个月里，我怀着这样的想法，一步一步地学习作为一名仓库主管需要掌握的工作技巧。由于缺乏领导经验，我向老前辈请教，学习如何管理部门的员工和工作。当我冲动时，我强迫自己冷静下来处理事情。经常犯错时，我记录下工作中犯的错误，并逐一改正。半年的时间里，我在管理工作中取得了很大进步。我越来越熟悉主管的工作，部门在我的领导下也发展得越来越好。

我希望领导能够看到我在这段时间内的改变和努力，也希望自己能够继续在这个岗位上努力和挑战自己。

最新主管转正述职报告范文14

时间说快不快，但当我们忽略它的时候，它便也快了起来。在我进入岗位之前，我有很多不足的地方，但是凭借着自己丰富的实战经验，我也应聘仓库主管一职成功了。这次成功在我的意料之内，但也在我的预料之外。因为我相信自己有这样的能力应聘上，但是我没有想到会是这么快的将我录用。我很惊讶，但我也知道这是一次全新的机会去证明自己，所以进入岗位之后，我一直都非常的稳定，也非常的希望自己能够尽快的证明自己。而这三个月的试用期就快过去了，我也想在此总结一番这试用期间的工作。

一、工作态度

不管是经验丰富还是经验缺少的员工，真正决定我们成长速度的还是工作态度。工作态度是我们工作当中的第一要素，也是我们工作中最不容少的一件东西。所以这三个月的试用期里，我比以前更加重视工作态度一些了，我也没有因为自己是仓库主管而掉以轻心，几个月里，我一直告诉自己要严格一些，不管是面对自己的工作还是他人的工作，都要严格要求。这是工作态度的一种表现，也是我们个人的一种追求。

二、工作效率