经院长赞同，并佩带写有敬老院地点和联系方式的胸卡，供应人员回院后，要恰好进行销假登记。同时对供应对象进行每天巡察许多于两次，每夜查铺许多于一次，特别情况下应增添查铺的次数，巡察查铺情况要进行登记，觉察问题恰好校正和办理。

2、不得让供应对象独自出门，禁止让不明人员进入敬老院，以保证供应对象人身安全。

3、增强对敬老院周边环境的排查，预防突发事务的发生。增强巡逻、保证安全。

(五)医疗安全

1、贯彻以防为主的目标，依照不一样的季节天气，做好防病保健和卫生学识宣扬工作。

2、按期对每位供应对象进行健康检查，并成立健康档案。

3、对每位供应对象生病时要恰好送医院就诊，代养人员患病时应恰好通知其家人进行治疗。

四、增强巡逻、保证安全

全面检查敬老院内、院周边环境，加大对周边环境的检查力度，恰好减退各种隐患，保证生活环境安全。在完美《突发事务应急方案》的同时，对周边环境的安全检查，根绝各种人为要素造成的安全隐患现象。

养老机构安全隐患自查自纠报告8

今年敬老院在社会各界的关心支持下，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。

一、引进社会志愿者募捐与企业赞助

与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人捐赠大米、油、衣服；志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢；公司捐赠防寒大衣。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。

二、始终以人为本

敬老院虽然是以集中供养为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的'老人开启了小灶与病号饭。对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。所有员工我们都定时培训，并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对所有员工进行了月度考核。

三、制定严格的管理制度

为了更好的管理与帮忙五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮忙，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。

总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！