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小学校长工作汇报精选1

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我要向大家总结一下我们学校过去一年的工作。这不仅是对自己的一种激励和压力，也是对过去一年工作的理性思考，同时也是一个很好的机会来接受领导的指导和支持。现在，我将从以下几个方面向各位领导和同事们汇报我们中心校过去一年来的工作，请大家批评指正。

首先，我们坚持以“三公”为原则，努力打造一个好的班子。我们相信“一个好的班子意味着一个好的学校。”只有坚持公正、公平、公开的原则，才能建设一个团结、民主、开拓的学校领导班子。我们从加强领导班子制度建设做起，推进廉政建设和依法行政。在重大问题和决策方面，我们始终坚持集体讨论裁决的原则。在人事安排、财务使用、教师权益保障等方面，我们始终以学校的发展和教师的利益为出发点。我们要求班子成员之间开诚布公、坦诚交流，不说背后话，不说不利于团结的话，不说不利于解决问题的话。

其次，我们以“服务”为根本，树立学校班子形象。我们热情关心师生的思想、工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。例如，今年3月8日，我们自筹3000元对我镇15名优秀女教师进行表彰；5月份又从工会经费中拿出5000元，成功举办了全镇教师运动会；9月10日，我们又争取到镇政府教育成果奖10000余元，使多名业绩突出的优秀教师和骨干教师获得了奖励，有力地支持和推动了镇基础教育的健康发展。

同时，我们要求班子成员深入教学第一线。我们要求班子成员坚持听课、参与教研。作为校长，我自己也始终坚持每学期听课40节以上，有机会和老师共同探讨课堂教学和教改教研，做一个懂业务的校长。

再次，我们以“质量”为根本，逐步提高学校办学效益。我们通过资源整合、争取捐赠等多种渠道改善办学条件。中心小学现有计算机50台，其中微机室30台，教室15台，教师用5台。我们利用先进的网络及多媒体教学资源和教师扎实的计算机操作基本功，对现有的微机室、多媒体室及其他电教设备的利用进行了合理的安排，保证中心小学的教师每两周至少可以上一节多媒体课。由于我们重视这项工作，我镇中心小学的李颖和杨淑芳两位老师在大庆市教育学院举办的全市信息技术与学科整合说课大赛中双双荣获一等奖。

同时，我们加强教师队伍建设。通过多种举措，我们规范教师行为。20xx年，我们学校的教师没有出现乱办班、乱补课、乱收费的行为。我们大力开展校本培训，提高教师素质，提升教学能力。为了进一步提高我镇课题教研的水平，我们申报了《转变教与学的方式》教研课题。我们每学期都从公用经费中拿出几千元资金，支持教师参加各类培训，并组织开展镇级课题分析研讨会4次，教师的教研能力和水平明显提高。

此外，我们还开拓活动载体，丰富校园生活。我们不仅注重上好音乐、体育、美术、综合实践等活动和艺术类课程，还积极鼓励各校组织开展丰富多彩的其他校园活动，如国学经典的诵读和大课间操。五月和六月，我们成功举办了全镇小学生体育运动会和“六一”文艺汇演，这些活动提高了同学们的学习兴趣，也使得一些体育和艺术方面的特长生脱颖而出，进一步增强了学校的办学吸引力。

最后，我们以安全为保障，营造平安校园。我们重视安全工作，不仅做好常规性工作，还着重做了以下几方面工作。我们加强检查，发现隐患及时整改。比如，我们在之平、太丰、种子小学的厕所，以及太丰、良种小学的天棚检查时发现存在隐患，当场提出整改。我们还抓好防控水痘、荨麻疹以及甲流等季节性传染病工作。各村小学除了县疾控中心统一消毒外，还购买了消毒液，利用放学后的时间进行消毒和通风，以保障师生的人身安全。我们还加强了“送子车”工作。我们加强对学生和家长的宣传教育，并在学校的监督下，由学生家长与送子车车主签订安全协议。此外，我们还加大了安全投入。我们为各村小学统一配置了灭火器、消毒液，为中心小学安装了变压器防护栏，设置了警示标志，同时维修了4所村小学的厕所。

最后，我们强化协作监督，共创和谐教育。回顾过去的一年，我们感到欣慰：在教育局对全县中小学进行的督导评估检查验收中，我们的学校位居前列。虽然取得了一定的成绩，但与我们的办学目标相比，我们还有一定的差距，尤其是与那些成功申报省级标准化合格校的学校相比。在今后的工作中，我们将在教育局的正确领导和全力支持下，提高管理水平，进一步提升师生素质，提高教育教学质量，创造特色，努力开创各项工作的新局面。

谢谢大家！

小学校长工作汇报精选2

尊敬的领导和老师们：

下午好！20__年悄然结束了。在这一年里，我们学校始终坚持以德育为核心，以教学为中心，努力提高教学质量，推进素质教育。学校展现出教师敬业爱岗、潜心教研的精神，学生勤奋学习、奋发进取的态度，校园呈现出书声琅琅、和谐绿色的崭新面貌。

一、抓好队伍，共同提高。

1、领导班子团结协作。

我们的领导班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通、相互信任、和谐相处。在过去的一年中，每位成员都自觉开展学习，从学习中找到自身的差距，并努力寻求发展。我们加强了自我管理，以身作则，强化了责任意识、大局意识、管理意识、服务意识和团结意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，毫无怨言；在荣誉面前，谦让他人。

2、教师队伍加强学习。

在社会日益发展的今天，知识更新速度很快。作为知识的传播者，我们必须加强学习，树立终身学习的理念，挤出时间来提高自身综合素质。在过去的一年里，我们根据市教育局年初安排的“质量提升年”活动，结合学校实际开展了一系列的业务学习，不断更新教师的知识观念，努力使自己的教育教学理念走在前列，更好地服务于教育教学工作。同时，我们通过承办“新教师过关课”、“课堂技能大赛”、参加各级教研和国培等多种形式，为老师们提供了多种学习途径，拓宽了教师的视野，提高了教师的自身素质。

二、狠抓常规，效果显著。

1、教学质量稳步提升。

在过去的一年里，学校继续抓好教育这一主线，落实每周教学任务，认真检查教师的“六认真”工作情况。每一位教师都做到了“无教案不进课堂”，认真上好每一堂课，并积极主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。同时，学校每学月组织教师出一套测试题对学生当月所学知识进行抽测，通过了解学生的学习情况，改进教学方法，把握教学重点，达到了良好的教学效果。在上一学年的综合考核中，学校荣获了辅导站二等奖。

2、教研工作落实有效。

学校的工作重点在于教学质量，工作重心在于教研。学校在保证教学时间的基础上，努力抓好课堂教学品质。通过“技能大赛”、“青年过关课”、“青蓝帮扶”、“示范课”、“集体备课”等多种形式，学校搞好了常规教研工作。本学期，我们与马场小学开展了“小班额教学专题研讨交流活动”，促使学校的老师们积极参与到学校的教研工作中，推动学校教师团队的业务水平同步提高。同时，学校积极推进课题研究，我们申请的市级课题“让农村小学生大胆发言的策略研究”已经立项。老师们在工作过程中积极探究，认真总结，教研论文水平不断提高，已经发表了三篇省级教研论文，超额完成了任务。

三、校园面貌焕然一新。

1、大力改善硬件设施。

在过去的一年里，学校始终抓住义务教育均衡发展的机遇，积极改善校园的硬件设施。在上级和学校的共同努力下，学校新设立了美术活动室、图书阅览室、心理咨询室、卫生保健室、计算机室、音乐舞蹈室等标准化学校的教育教学设施，为学生提供了有力的保障。为了发展学校的特色，我们在202x年6月份确定了学校的特色为“农耕文化”，并投资了3万元新建了农耕文化展厅。在本学期初，我们结合多方的帮助开始收集各类农具，现在已经基本成型，今后我们将注重农耕文化的内涵发展。为了改善学生的住宿条件，我们在202x年7月份在学生宿舍和教师宿舍加装了暖气，为师生的安全提供了保障。

2、文化建设充实内涵。

在硬件设施不断改善的基础上，学校修复了旗台，栽种了当地的一些农作物，用以展示学校的特色农耕文化，并丰富了墙体文化建设。学校注重学校实际，积极打造学校的“书香校园”文化，营造良好的学习生活氛围，为每一位学生的健康成长提供最适宜的发展空间。

四、注重思想，细化管理。

1、打造舒适和谐的环境。

在过去的一学年里，学校充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理，调动了每一位教师的工作热情和积极性。我们以“一心为学校谋发展”为思想动力，为学生营造了良好的学习和生活环境。针对农村学校的实际情况，学校以学生养成教育和传统美德教育为支点，以留守学生和问题学生为教育重点，以心理健康教育为突破口。我们重视留守儿童的管理，做到心有人爱、身有人护、学有人教、难有人帮，使学生在德智双优、身心两健、学有所长、全面发展方面取得目标。

2、家校携手，共担责任。

在过去的一年里，我们共召开了两次全校性的家长会。每次家长会，老师们精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气和话语。我们从学生的实际情况和家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏差思想行为的实质原因，商榷解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。我们特别要求家长将孩子的安全放在首位，并对家长进行孩子安全方面的教育。要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时与老师取得联系。我们经常听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。

3、习惯教育，营造整洁校园。

教育学生，首先要让他们学会做人，养成良好的行为习惯是学校教育的一件大事。打扫清洁卫生已经成为同学们的日常习惯，他们为自己创造了最舒适的学习和生活环境。当然，打扫校园容易，保持却辛苦。为了养成同学们良好的行为习惯，学校领导、老师和班主任每周都进行周周讲、天天讲、时时讲、处处讲，通过共同努力，得到了县领导的高度评价。同时，学校注重安全教育，确保学生的安全。学校成立了组织机构，制定了应急预案，并加强了制度建设。每学期和节假日，学校通过“致家长一封信”的形式告知家长相关的安全注意事项，并制定了安全工作制度和值班管理制度。通过多种活动对学生进行安全教育，确保校园安全，创建平安校园。让学生明白：文明礼貌要做到，生命安全更重要。

五、教育工会顾全大局。

学校本着人性化管理原则，公开学校重大事务，为保证学校能够持续发展，我们每周定期召开一次校务会议，及时解释教师们关心、关注的问题，消除误会。同时，学校关心教师的身心状况，利用节假日开座谈会，了解教师的家庭状况和身体状况，营造轻松和谐的工作环境。