1、抓好学校常规管理。要着眼实际，要在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起，使学校各项工作科学化、规范化、优质化。

2、教育教学改革的决心不能动摇、方向不能改变、创新机制和条件要进一步优化。

3、对于“老大难”问题，必须集思广益，构成共识，攻克难题到达运转流畅。

4、对待群众、师生努力做到既严格要求，又人文关怀。

5、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自我要首先做到。

6、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

7、安全教育常抓不懈。牢固树立安全意识，确保学校安全，创立平安和谐学校。努力改善办学条件，使学校又好又快的长足发展。

中学副校长履职情况报告精选7

亲爱的各位领导：

回顾刚刚结束的一年，对于我们__中学来说是非同寻常的。在全体教职工的共同努力下，我们克服了并校引起的管理困难、克服了生源不好的困难和长期以来的财政困难，使老舍中学成为令响水教育界瞩目的学校。学校不仅摆脱了以往处于全县中下游的境地，而且一跃成为全县一流学校。连续三年中考成绩列全县乡镇中学第二名，初一、初二统考成绩也处于全县中上游。回顾本学年的工作，我着重抓了以下几个方面：

一，注重提高教育教学质量

一所学校，归根结底是靠教学质量说话，要用教学质量来向社会、向老百姓交上一份满意的答卷。而学校的教育教学质量必须依靠在座的全体在各自岗位上兢兢业业、脚踏实地地工作。为了确保教学质量，本学期我们主要做到了以下几点：

1、认真学习县局的《教学管理规程》，并进一步健全检查反馈制度，及时把握活动的教学活动开展情况及效果，以便不断修正、完善下阶段的工作。每学期我们都要举行针对新模式过关的全校性会议，学校结合“青蓝工程”，为其指定指导老师，限期整改到位。

2、加强对教师“五认真”工作的检查与考核力度。

在做到每月一次定期检查的基础上，我还不定期进行抽查，并利用业务学习机会及时通报情况，使教师能够及时纠正工作中存在的疏漏和不足。在组织月考和期中、期末质量验收时，我都实行从出卷到分析的全程监控。考试结束后，我认真分析各门学科、各位老师的表现，找到存在的问题及症结，以提高教学工作水平和质量。此外，我经常深入课堂听课，参加各教研组的活动，以掌握学校的教学现状和教师的课堂教学能力，为提高教师的业务水平和教学效果提供第一手资料。

3、认真实施后进生转化工作。

从__开始，我就明确向教职工宣布，学校今后不会再分快慢班，要花大力气来提升中等生和转化差生。我要求全体统一思想，多吃点苦、多牺牲一点休息时间，对有一分可能转化好的差生，就要做出十分的努力。从教育者的良知出发，要像医生一样，有“惩前毖后，治病救人”的精神，认真扎实地把这项工作落实好。否则，这部分学生可能成为学校教育的“废品”、“次品”，还会影响学校正常教学秩序，一旦走出学校，就会成为社会的“危险品”。同时，我们加大了对转差工作的宣传力度，每次校会上都要表扬一批在这项工作上兢兢业业的差生和老师。我希望以此为突破口，能推动学校的教学质量迈上一个新的台阶，实践证明这种做法是非常有效的。

在开展这项工作时，我督促教务处排出差生名单，建立差生档案，并将这部分学生分配给各任课老师，学校与任课老师签订责任状，我还经常与他们接触，掌握第一手动态情况，以便将这项工作真正落到实处。

4、健全优化教师队伍的竞争机制。围绕县人事制度改革方案，我校进一步完善了学校考核奖惩措施，做到奖罚分明，从而大力调动了教师教书育人的积极性。我还利用周前会和教研活动时间对教师进行教育，加强教师的竞争意识，督促教师全力以赴投入工作。

二、加强学校领导班子建设

近几年，我还不断加强学校的领导班子建设，形成了目标一致、团结向上、坚强有力的领导核心。对班子成员，我始终坚持民主集中制原则，增强目标意识、协商意识、激励意识，做到思想上“合力”，工作上“合心”，行为上“合拍”。重大事项都经过班子成员集体商议，减少了决策失误，充分发挥了教务处、政教处、教科室、总务处、校长办公室各职能部门的管理功能和协调作用。在学校管理中，我始终坚持以学校总体目标凝聚人心，以事业发展留住人才，以班子公正廉洁的形象感染人，以宽松和谐的人际关系维系人心，以改革机制激励人才。教师和领导者相互信任、相互理解、相互支持，形成了良好的局面。作为班子的领导者，我要求班子成员加强学习，强化改革意识和创新意识，努力提高思想水平和管理艺术。他们做了大量具体细致的工作，舍中成绩的取得与他们脚踏实地的工作是紧密相关的。

对于教师素质的提高，我们一方面抓好教师的思想作风建设，同时我们始终坚持提升教师的教育教学水平：

一方面，我继续抓好青年教师的学历达标工作，鼓励教师继续参加本科学历的进修。目前，我们学校绝大多数青年教师都在参加学历进修，学习的热潮在教师群体中已经形成。另一方面，我积极组织教师参加各类业务培训，特别是“新课程标准、新教材”的培训。同时，我们也大力开展校本培训，加强教师英语、信息技术等方面的培训和考核工作。此外，我还积极贯彻落实县局文件精神，加大对骨干教师的培养力度，通过学科组活动、学科教学研究等活动，使教师树立正确的教师观、学生观、育人观和质量观。同时，我们学校特别重视科研型骨干教师的培养，坚持选好苗子、结好对子、走准路子，每个学期都要定期上好公开课。学校还出台了相应的考核奖励制度，鼓励教师认真研究，早出成果，多出成果，走上岗位成才之路。

三、努力实行民主管理

本学年，我们学校继续加强校务公开工作，实施民主决策，改革了教代会制度。学校的人事安排、财务等重大事项都由领导班子研究，始终坚持“公开、公平、公正”的原则。具体做法如下：

1、健全机构，小组活动正常。

我们高度重视校务公开工作，将其放在学校工作的重要位置，作为贯彻重要思想、推进学校民主政治建设的重要举措。为了落实校务公开工作，我们成立了校务公开领导小组，还成立了校务公开实施小组和监督小组。领导小组每学期活动两次，负责制定校务公开工作计划，制定具体实施方案，协调各方面工作，总结经验，找出存在问题。具体工作由实施小组负责，监督小组负责对校务公开的内容、形式、程序、时效等方面进行检查、监督、评议，并及时听取教职工的意见，保证校务公开规范有序地进行。实施小组和监督小组根据需要随时集中活动。在活动中，各小组认真对待校务公开工作，使其顺利开展。

2、组织严密，公开内容真实。

校务公开工作的关键在于公开内容的真实性。我们按照有关精神，将应该公开的内容全部公开，并保证真实。学校的近期规划、学校工作计划、教学管理制度、教师岗位责任制考核细则等，都由专门班子拿出初稿，打印数份发至各教研组和后勤组，组织教职工广泛讨论，征求意见，反复修改，最后定稿，打印成册，每人一册，让教职工时时检查自己。虽然工资分配拉大了差距，但教职工人人心悦诚服。至于与教职工、学生有关的重大事项，我们都及时、真实地公示，并注重公开形式的多样性、程序的稳妥性和时间的准确性，增强了教职工对校领导的信任感，也增强了领导班子的凝聚力。

3、监督有效，校风明显改变。

校务公开工作实际上就是教职工对校领导实施监督，给教职工一个明白，给领导一个清白。在这个问题上，我一直态度明确，事事公开，实施“阳光操作”，杜绝“暗箱操作”。教职工对学校工作感到满意，激发了工作热情和干劲，大家都在为教育教学努力，个个都在为提高质量而拼搏。学校师生的精神面貌焕然一新，校风、教风明显改变。

4、及时总结，活动资料存档。

我要求校务公开工作的各小组各司其职，虚心听取教职工的意见，并每学期向教职工发放“征求意见表”，总结校务公开工作，总结成绩，找出存在的问题。各小组每次活动都有记录，并及时整理存档，确保程序规范，有案可查。

校务公开是强化学校民主管理和民主建设的好办法，我在这方面做了大量的工作。同时，我还保证自己廉政自律，并鼓励教职工积极参与民主管理。今后，我将继续努力，将校务公开工作做得更好。

四、严格执行财务制度

几年来，我一直坚持“少花钱、多办事、办好事”的方针，尽量减少不必要的支出。本学年，我们再次健全了各种财务制度，使学校的经济活动朝着健康、有序的方向发展。在采购物品方面，为防止资金流失，我们规定必须先由总务处提出申请，经校长室批准后安排两人去购物，购物后要及时与会计室结算。尤其是在对差旅费的管理方面，我们校长、会计出差从来不报一分差旅费，中层干部和其他教职工出差也只报车费，不报一分钱的补助费。

五、树立自我形象，严格自律

我能严格要求自己，我给自己提出了四个字“正、廉、严、实”。正就是作风正派，办事公正；廉就是廉洁自律，不以权谋私；严就是严格要求自己，严格要求下属；实就是从实际出发，办实事，讲实效。几年来，我一直从学校的利益出发，全身心投入到工作中，处处以身作则，少说多做。我要求教师早起，自己首先做到；要求教师晚睡，自己坚持做到。在教师中起到了带头作用。

当然，我在工作中还存在一些不足，我将在以后的工作中不断改进，争取做得更好。

让我们秉持“务实、民主、创新”的办学思想，齐心协力，继往开来，共同谱写舍中更加绚丽的篇章！