6、我要思考和实践精细化的工作方式。

工作中的许多方面都需要学习，我要多听、多看、多思考、多实践、多沟通。我要学习其他员工身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能，不断进步。无论在什么环境下，我相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。因此，我要认真、沉下心来做好每一件事情，践行公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

总之，通过努力学习和不断摸索，我在过去的一年中取得了很大的收获。我坚信，只要尽心努力地去做工作，就一定能做好。回顾过去，虽然取得了一些成绩，但也存在问题和不足之处，需要在以后的工作中加以克服和改进。在新的一年里，我将以崭新的精神状态投入到工作中，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，提高工作效率，熟练掌握业务能力。我努力使自己为公司的发展做出更大的贡献。

职工个人年度述职报告怎么写3

光阴如梭，我已经在中盈工作了三个多月。从一开始对工作的不适应，到现在逐渐适应了这个团体，我意识到团结合作是我们共同应对困难和挫折的最有价值的部分。

作为一个财务人员，我明白财务是一个单位的核心部门，同时也是一根贯穿企业各个角落的引线。我的工作职责主要涉及商场销售部分的财务处理、纳税申报、财务管理等工作。在工作中，我注意到与原先单位不同的商品种类和商品进货渠道，因此我把对商品的进货渠道、结算方式以及货品出入库管理等的认知作为最初的工作重点。

随着认知的深入和对账务处理熟练程度的提高，我已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为了提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来，我们在姚总的组织下于5月份开始了会计电算化的初始化进程。经过一段时间的数据初始化，我们基本掌握了用友财务软件的应用和操作，财务核算已经顺利过渡到会计电算化阶段。这不仅为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

搞好财务分析，主要涉及商品销售分析、商场费用分析和资金流动状况等。这些分析能够为商场销售产品的订货准确性和及时性提供很好的参考依据，也是企业管理和决策水平提高的重要途径。良好的财务信息支持将为企业决策和管理提供有力支持，使我们的工作事半功倍。这也是我要努力学习和不断提高的部分。

工作是一个相互学习的过程，它不仅考验着我们，同时也让我们得到了学习的机会。特别是对进出口业务财务处理的了解让我感到非常欣喜。我们要时刻牢记“活到老，学到老”，不断提升自己的能力和知识。

在这里，我也要感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我会继续努力，与我们的单位一起成长和进步！

职工个人年度述职报告怎么写4

伴随着新年钟声的敲响，我们告别了竞争激烈、硕果累累的二零二一年，满怀热情地迎来了光明灿烂、充满希望的20xx年。在年终之际，对客房部一年所作的工作总结汇报如下：

一、20xx年成绩

客房完成的营业总额是X万，月均完成Y万，客房的出租率为Z%，各项指标较20xx年上升，但离酒店下达的营业指标还有一定的距离。

二、本年度的具体工作

1、前台是酒店对外的窗口，为加强对前台的规范化管理，本年度重点对前台工作人员进行了多次专业培训，包括服务意识、客房介绍与销售、电话接听技巧等各项具体工作。我们坚持每天对客房进行检查，并对客史情况进行了收集整理，建立了完整的客史档案。

2、为了给客人创造一个卫生舒适的环境，我们严格按照酒店卫生标准对楼层进行管理。每走一客我们都进行布草更换，同时对杯具、卫生间进行消毒。在设备设施的维护与保养方面，我们对客房墙面进行了全面清洗，保持地面的光亮。为了节约成本，我们采取了一些措施，例如将报损布草进行缝补，以便继续利用。

3、酒店于X月底对咖啡厅进行了改造，开发了特色经营项目__茶。经过前期人员培训、物品采购、宣传推广等系列准备工作，我们于X月X号正式对外营业。从X个月的市场推广情况来看，客人逐渐接受了__茶，营业额稳步上升。

4、九月份酒店将__部划归客房部管理，对人员进行了调整和业务培训，明确了岗位职责，提高了工作积极性和责任心。酒店的卫生情况焕发出新的面貌，较以前有了明显的进步。

本年度在酒店领导的指导下，部门所有人员共同努力，将“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服务理念深入各项工作。我们默契合作，追求完美，取得了喜人的成绩。例如，员工拾金不昧的精神多次受到客人表扬，我们热情周到的服务态度也得到了客人的一致好评。然而，工作中仍存在一些不足之处，例如服务意识和处理问题的灵活性仍需加强。我们需要在以后的工作中不断改进和自我完善。

职工个人年度述职报告怎么写5

我于20__年_月_日加入__客服中心，担任人事助理一职。至今已经在这里工作了将近一年的时间。在这里，我负责处理人事相关的工作，并将我入职以来的工作向领导进行汇报。

一、__年主要工作业绩及存在的不足

(一)做好人事基础工作

我首先接触到的工作就是人员招聘。由于新乡招聘市场的局限性，我们将重点放在网络招聘上。我们定期在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，参加现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准进行筛选，并通知候选人进行面试、审批、通过和录用。员工被录用后，我们会根据各部门的工作安排对新员工进行入职培训。每次培训都会进行意见反馈，以不断完善培训内容。此外，__分公司还为我们提供了各种培训，大大提升了员工的知识水平和业务能力。

(二)完善人事档案管理

我会按月整理员工的资料，并分析各部门员工的情况。根据公司岗位编制，我会统计本月全公司员工数、新进人员数、离职人员数、需要招聘人员的岗位、需要签定合同的人员数、每个部门的总人数等信息。并且按照集团要求，每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。刚接手人事工作时，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，给_分公司人事专员带来了麻烦。从那以后，我明白了做人事工作绝不能马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

(三)保障员工福利机制

我从11月份开始配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当困惑，甚至想过放弃。但我明白必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。通过不懈努力，我最终成功开通了新乡社保账户，并陆续办理了员工的参保手续。接下来，我需要花更多时间学习社会保险知识，以便更好地为员工服务。

(四)规范行政工作流程

除了人事助理的工作，我还兼做一些办公行政工作。例如安排日常例会、协助各部门进行培训、组织和协调一些活动等。通过这些日常工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调和组织能力。

我很幸运能参加集团组织的岗位培训。通过系统的学习，让我这个刚入门的新人受益匪浅。自__回来后，我开始系统地整理我的工作。但仍然存在一些不足之处。九月份，__监察室对我们新乡项目进行了检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方。在监察室的指导下，经过同事们的配合，我花了一个月的时间将我的工作规范化、系统化。我意识到只有先理顺自己的工作思路，才能更有效、高效地开展工作。例如对__传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要持续积累的工作，只有将每次需要签字存档的文件按照类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的四个月中，我取得了一些成绩，但也存在许多不足之处：

由于我本身经验不足，常常粗心大意，导致工作中出现了一些小错误。加上我在工作考虑上还不够全面，因此我需要在以后的工作和生活中更加仔细、认真，以减少工作中的失误。

二、20__年工作计划

通过四个月的工作和学习，我已初步掌握了人事岗位的职责和工作内容。接下来，我需要花更多的时间学习公司的文化、精神、规章制度和管理模式。

1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作，我还要努力提升自己的工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

2、做好文件的上传和下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻理解公司下发的传阅文件，协助领导和各部门负责人落实文件要求。

在过去的四个月中，我认真总结了工作中的经验和教训，并不断改进工作中的不足之处。20__年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。

感谢__给我这个能够锻炼和发挥的平台。我将不断学习，努力工作，用实际成绩回报公司。