20xx年即将过去，回首一年的工作，我感到既有喜悦的成就，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在公司领导的正确指引下，在项目上得到同事们的鼎力支持和配合，我按照公司领导的工作思路和目标，勤奋努力，积极开展工作，圆满完成了我所负责的各项工作任务。时光飞逝，不知不觉中，充满希望的20xx年已经到来。在辞旧迎新之际，我向公司领导述职，向大家总结我在前期分管的成本工作。

一、目标责任和成本预算工作方面。

1、本年度主要负责公司贾汪华地紫御府二期项目的成本预算，同时积极响应公司安排的其他工作和投标项目。

2、在日常成本预算工作中，我承担以下责任：

1）进行成本分析；

2）掌握项目效益情况和成本费用情况；

3）每月完成产值分析；

4）办理年终结算和竣工结算，并积极参与协助技术人员办理现场签证和洽商变更。在办理结算时，我先办理分包结算初审，以避免工程结算中的遗漏和少算问题。

5）负责确定项目责任成本的各项经济指标。

6）参与分包施工合同的签订，并负责审查分包结算。

7）根据工程图纸、变更和签证手续，与工程班组核对工程量。

8）与甲方保持及时沟通，处理好关系，以更好地开展工作。

二、工作纪律方面。

作为一名预算人员，我能够按照公司和项目部的规章制度，认真地完成各项工作。我服从领导的安排，对工作认真负责。在外面，我能够维护公司的形象和声誉；在内部，我与同事们团结一致，互相帮助。

三、不断学习，加强自身修养和行为规范。

我敢于发现问题并解决问题。成本工作本身是一项比较枯燥但需要精益求精的工作。因此，我们需要多用心思考，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料来解决。在这个过程中，我们会发现乐趣，也会充电，增加专业知识能力。当然，随着工作的深入和设计的创新，还有更多新知识等着我去学习和思考。我努力做到每天进步，不断提高自己的专业知识和能力。

四、明年的工作计划。

回顾过去，展望未来，我知道责任重大，道路漫长。在以后的工作中，我将继续完善和发挥自己的优势，做到对班组的计算无重复，多算以保证公司利益；对甲方无遗漏，漏算争取利益最大化。

个人年度工作述职怎么写10

20__年度，人力资源部在公司年度生产经营目标的指导下，加强了人力资源引进、开发和管理，为公司的正常生产和工作秩序提供了保障，并为公司的长远发展储备了大量高素质人才。同时，进行了薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的薪酬制度，兼顾激励和保障。此外，还构建了职称技能评定管理体系，为员工职业发展提供了各种有效渠道，使员工能够充分发挥聪明才智和潜能。此外，人力资源部还以新劳动合同法新版规定为契机，完善了合同用工管理，创造了一个良好和谐的用人环境。人力资源部还贯彻了“提升企业文化、改善员工素质”的原则，进一步发挥了人力资源专业管理的纽带作用，为公司的发展起到了有力的良性文化保障。

面对即将过去的__年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前。现在，我们对过去的工作进行总结，接受领导及兄弟部门的评价。

首先，人力资源部在部门主管领导王__总经理的关注和引导下，加强了部门员工的内部管理。部门负责人李__经理一直以来严格要求团队成员，以身作则，成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样和楷模。人力资源部内部还有一项不成文规定，要求每一位员工严格自我管理和约束，遵守公司各项制度规定，并且要保持良好的职业操守。这一不成文规定是部门李__经理在每次部门内部会议上强调的重要内容，每一位成员都深刻记住并严格执行。

其次，人力资源部不断提升专业能力。部门李__经理带领下，每周定期进行专业知识学习与探讨、经验交流与问题分析、管理实践工具与语言工具的训练，使员工能够不断提升专业知识和解决实际问题的能力。

人力资源部还注重制度与流程建设。根据公司的发展情况和人力资源管理专业知识，部门进行了内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。通过这样的架构，不仅体现了企业管理的专业性和实践工作的有效性，也为各模块的工作协作配合提供了支持。

此外，人力资源部还进行了职能创新。部门深刻认识到新形势下人力资源工作面临新挑战和新要求，因此积极探索新途径和新方法。他们创新了管理理念，要求员工及时更新自己的理念，紧跟时代和公司的发展要求。在日常工作中，要求员工拥有良好的心态、正确的定位和服务意识，积极投入到本职工作中去，努力实现自我价值，促进企业和自身共同成长。此外，部门还创新了管理机制，在实际工作中积极完成了多项具有远见性和战略性的工作，为公司的发展提供了许多超前的管理方法和工具。

在招聘培训方面，人力资源部充分完成了公司年度人力资源需求计划，包括招聘各类人才和进行各类培训。部门与各大中专院校合作，参加各类招聘会，收集登记人才信息，并进行面试、测试和评定，最终完成了各类人才的招聘配置。此外，部门还与各技工学校合作，引进培训了焊工、铆工等技术人才。通过这些招聘和培训工作，为公司的人力资源供应和提升提供了保障。

在员工关系和劳动合同管理方面，人力资源部努力维护员工的权益，遵守法律法规，及时签订劳动合同，并根据公司实际情况调整合同周期。部门还处理了员工的争议和矛盾，化解了员工之间的矛盾，提升了劳资关系的和谐程度。此外，部门还及时为非深户员工办理深圳市居住证，保障了员工的相关需求和利益。

人力资源部还加强了制度建设和信息化建设。他们制定了各种管理制度和流程，并通过信息化手段进行数据的录入和整理，提高了工作效率和人力资源管理与开发水平。

回顾过去的工作，人力资源部取得了很多成绩。展望未来，他们将继续按照公司的发展需求和目标，做好招聘、培训和人员配置的工作。同时，将继续落实薪酬绩效体系的执行，实现改革成果的发挥和实现。此外，他们还将继续处理员工关系事务，改善员工与企业的关系，进一步完善企业文化建设工作。

人力资源部将继续发挥专业优势，提升体系建设工作，为公司的发展提供专业支持，贡献专业力量。在__年，他们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

个人年度工作述职怎么写11

尊敬的各位领导和同事们：

作为一名骨科医生，我一直致力于医学事业，为人民的健康和医疗保健贡献自己的力量。在这份述职报告中，我将总结近年来在政治思想、道德修养、工作作风和医疗技术等方面的经验和感悟。

一、努力学习，提高政治理论水平和素质

我充分利用各种媒体关注国内外形势，不断学习各种科学理论知识和法律法规。我始终坚持全心全意为人民服务的思想，积极参加医院组织的各种政治学习和教育活动，不断提高自己的政治理论水平。

二、恪尽职守，注重道德修养

在工作中，我深刻认识到作为一名合格的医生，除了专业知识外，高度的责任心和细心刻苦的作风是必不可少的。我始终对患者怀有同情心，术前与患者进行沟通，详细了解病情；术后密切关注病情变化，并及时处理。我积极参与临床科研工作，总结临床资料并撰写论文，以理论结合实际提高自己的专业技术水平。

三、勤学苦练，不断提高专业技术

除了上述素质和道德修养，我深知作为一名骨科医生，丰富的理论知识和高超的专业技术是必须的。我注重临床科研工作，取得了一定的成绩，并积极参与科内各项工作。我还担任实习生和进修医生的带教工作，以身作则，指导下级医生学习和诊治工作，并负责教学三基培训和讲课，进一步提高自身的基本理论知识。

在过去的几年中，我取得了一定的成绩，但与自己和组织的要求相比，还有一定的差距。我将继续努力工作，不断提高自己的素质，兢兢业业地履行本职工作，不辜负组织对我的培养和期望。