世纪中学的社会声誉是由一流的师资队伍支撑的。教师的敬业奉献、为人师表、团结向上、竞争协作已经成为世纪中学的学校文化。学校主要从以下六个方面提高教师的教学水平：

首先，培养团队精神。世纪中学的教师年轻、热情高涨，容易接受新鲜事物，虽然缺乏经验，但学习劲头十足。团队精神的培养已经成为学校领导班子、年级组长和班主任老师的共识，为教师的快速提高创造了条件。

其次，走出去请进来，增加学习机会。学校组织了多次外出学习、参观和听课活动，投入了大量的资源。通过学习先进的理念、感受教学改革的氛围，吸取先进的方法，教师们的眼界得到了开阔。同时，邀请外校教师来学校听课，也为学校注入了一片生机。

第三，开展大比武和推门课，提供互相学习、互相督促的机会。教师们相互听课、相互评价已成为一种良好的风气。年轻教师要听课不少于40节，老教师不少于20节。每个教师都需要参加至少5次听课。

第四，及时推举名师。本学期，王秀英、杨艳茹等老师参加了县、市的观摩课和评优课活动二至三次，并在保定市名列前茅。王秀英老师还顺利通过了省级评优课的选拔。学校给予了这些老师很大的支持，名师工程已初见成效。

第五，开展课题研究，提高文化品位。学校申请立项了7个课题，承担了上级分配的2个课题，研究风气日渐浓厚。其中，“美丽5分钟”课题顺利通过了市级专家初检，并获得了好评。目前，学校又申报了三项省级课题。

第六，发掘每位老师的个性特长。不同的教师具有不同的个性和长处。有擅长演讲的，有表演才能的，有善于动脑筋的，有擅长抓重点的，有特别周到和细致的。学校针对不同教师的特点制定培养计划，发挥他们的优势，发掘他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了自己的立足点。

四、信息技术普及提高工作

信息技术的推广成为社会的热点。学校的声誉与信息技术的使用有着密切的关系。每个名校都在努力提高硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术的普及推广已经成为名校建设中的标志性事件。我们学校在信息技术开发普及推广工作方面走在了全县的前列，成为窗口学校。超过91%的教师制作了课件，并且进行了课件展示课，有的教师甚至进行了多次。在多媒体教室授课300多节，课件不再神秘，POWERPOINT已经普及。通过微机管理教师业务水平，教师的专业知识有了突飞猛进的提高。我们正朝着专业型和开发型靠近，相信不久学校会涌现出一批制作课件的天才。本学期，学生的微机操作课程超过1000节，微机教师的操作授课水平有了很大提高。每个学生本学期平均操作20小时，学生的操作能力得到了有效的培养。

五、教学常规管理工作

学校的常规管理工作量大，头绪多，但是具有较强的弹性。教导处的三位老师投入了大量的工作，积极配合，开动脑筋，圆满完成了学校的常规管理任务。包括两次期中、期末考试的组织、分析和成绩校对，检查教案和作业批改，评教评学，早晚自习的管理，考勤，初一新生建档，学校各种计划的布置、收集和存档，总结的收集和考核量化的数据采集分析等。每一项工作都有严格的时间要求，但是我们的教导处三位教师工作井然有序，业务水平有了很大的提高，为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献。

综上所述，学校在各项工作中取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，也是校长认真谋划、身先士卒的结果。我在其中也尽了自己的一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多不足，比如为教师营造学校温馨气氛的工作还不够，系统的评课工作做得很少。在以后的工作中，我们将努力弥补这些不足。再次感谢全体教工和领导的支持。谢谢！谢谢大家！

年末个人述职报告范文6

根据公司关于做好年终工作总结和个人述职报告的总体要求，结合公司08年所确定的主要任务和指标，现对自己20__年的工作做一简要总结和汇报，不当之处请批评指正。

一、首先阐述一下水质处的部门职责：

水质处是公司负责产品质量管理和控制的职能科室，其主要任务便是综合利用质量管理数据和模式对生产工艺、管网运行等关键环节进行指导，确保供水从源头到龙头的质量符合国家相关标准的要求。日常工作由如下职能组成：水质检测、水质监管、水质保持、水源卫生防护、用户服务和咨询以及水处理方面的技术研发和指导工作。作为水质处的一把手，担任这一职务已有11个年头。多年来一直引领着这个部门，为不断提高公司的供水质量而努力，并始终恪尽职守，使公司的水质管理工作不断地跃上新的台阶。为优质安全供水做好自己的份内之事。

二、__年工作汇报：

作为部门的一把手，要想使自己分管的工作井井有条，就必须对全年的工作有一条清晰的思路。08年水质处的工作就是紧紧围绕保障奥运期间的供水安全这条主线而展开的。为加强奥运期间的水质安全保障，我们主要从水源质量监控、水厂处理工艺优化和输配水过程干预等环节入手，构筑起饮用水安全保障体系，圆满完成了全年的工作目标和任务。

1、严格监控门楼水库源水质量。门楼水库是向市区供水的主要水源，为牢牢抓住源水安全这个根本，结合奥运安保的要求，我们在水质监管方面实现了两个率先。率先在全省建立了水源水生物预警装置，在公司和局里的支持下率先实现了对重点污染物和剧毒危险物的快速检测。通过这些举措，在第一时间内分析和掌握源水水质的变化情况，为水厂正常运行和公司统筹调度水源提供参考。同时开展了门楼水库流域水环境状况的综合调查活动。通过两个多月艰苦细致的摸底排查，基本上摸清了门楼水库库区及上游工农业企业分布和各类生产、生活污水的排放情况，为门楼水库流域水环境综合整治，减轻源头污染，确保奥运期间水源安全做出了突出贡献。

2、配合水厂，强化对净水工艺系统的优化，确保出厂水优质、安全。针对宫家岛水厂新系统运行缺乏经验的状况，我们将工作中心前移至水厂，与水厂一道在水的预处理和常规净水工艺的强化处理方面做了一系统的试验和探索，并逐步摸索出了一套行之有效的工艺运行管理数据和模式，形成了各工艺环节协调作用、全系统优化运行、对水质变化快速反应和及时调控的安全、高效的净水管理体系。在今年夏季门楼水库源水水质复杂多变和藻类繁殖的异常时期，为解决饮用水存在异味这一问题，我们和水厂通力协作，在第一时间内采取了投加活性炭的紧急应对措施，较好地解决了这一问题，保持了出厂水水质的稳定，全力保障了夏季高峰供水的安全。

3、利用先进的水质检测设备，对输配水环节的供水质量进行有效的干预，不断提高管网水水质预警的能力和水平。借助于一大批先进的水质监测仪器和在线水质监测设备地使用，改变了以往因水质检测滞后而产生的管网水管理跟不上的被动局面。管网水管理跃上了一个新的台阶。通过在线监测，不仅能够清楚地了解供水主管网的水质现状，而且能够根据相关水质参数的变化趋势对市区供水管网进行有效的质量干预。通过调节水厂运行和提前冲刷供水管网等一系列行之有效的手段和措施，较好地解决了市区供水管网水质不稳定的问题，进一步提高和优化了输配水环节的供水质量，市民对供水质量的满意度明显提高。

4、不遗余力地支持多水源体系的建立。为应对可能发生的重大水污染事故，降低公司制水成本，在公司的统一调度下，积极参与了陌堂、套口等地下水厂供水能力的恢复和启动工作。通过不间断的连续检测，为这两个地下水厂的顺利启动供水提供了技术保障，保证了烟台市区多水源供水体系的正常供水。

此外在社会服务承诺、重大政治活动保水、三大体系认证、国家级重大评比检查、增收创收等一系列重要的任务中我们都能够按照自己所承担的职责，尽心尽力、一丝不苟地圆满完成。工作得到了各级领导的肯定。

三、工作中存在的不足和09年工作打算：

1、水质管理与水厂工艺衔接的程度还不够。为此09年将继续在优化水厂工艺运行，全面提高水质管理和控制的水平下功夫。在工作中心前移至水厂的基础上，集中精力做好藻类繁殖等水质异常情况下的水处理和控制工作，与水厂加强协调和合作，密切关注各工艺的水质变化，在优化加药上下功夫，确保新系统运行高效。针对夏季门楼水库源水水质复杂多变以及水厂技术力量欠缺的状况，我们将在水质变化异常之时派出相关的技术管理人员进驻水厂，协助水厂搞好水处理，全力保障夏季供水安全，为安全优质供水提供强有力的技术保障。

2、09年黄河水将到达烟台，为应对干旱条件下启用黄河水的情况发生，我们将针对黄河水的现状，开展一系列前期研究工作。重点对黄河水的水质、水处理工艺运行进行研究，为顺利启用黄河水做好准备。

3、继续完善和健全水质超前管理。09年力争在管网水的深度管理上取得突破，特别是对管网维修、抢修情况下的水质保持进行规范和探索。这是提高水质的一条重要举措。随着公司管网改造力度的加强，管网锈蚀性因素已经不再成为水质异常的主要因素，而因维修、抢修停水而引起的水质异常则成为影响管网水水质的重要因素。因此如何规范施工和保持水质则成为保证管网水水质的关键所在。今年我们将在这方面多下功夫，将和管线、供水等部门共同努力，争取在管网水的水质保持上取得突破。

4、将供水水质预警机制建设好。借助公司四遥调度和即将建设的信息化网络系统，逐步扩展水厂和管网的水质在线监测参数，进一步优化水厂工艺运行，提高应对水质突发事件的能力。

5、全力提高水质检测能力，为供好“放心水、满意水”提供技术保障。在新的水质检测设备配备到位和技术人员得到补充的有力条件下，09年我们将采取走出去请进来的方式努力提高检测能力和水平，尽快使检测项目达到生活饮用水新标准所要求的106项，使检验能力达到国内一流水平，为优质供水提供强有力的支持。

6、继续深化服务承诺，在公司和局水质监督站的支持和领导下，争取尽早发布烟台市水质公告，进一步提高公司产品质量的公信力。

7、继续加强职工业务素质和技能的提高，不断壮大合格、过硬的职工队伍，为企业可持续发展做出贡献。

四、几点建议：

1、为保证公司的可持续发展，建议加强清欠，特别是政府的6000万，必要时专人负责。

2、漏失率长期以来一直是困扰供水行业的大问题，建议公司广招人才“重奖之下必有勇夫”，使漏失率由35%降到20%以内。

3、针对烟台有可能建立莱山高新区的情况，建议尽早开展供水布局的研究和调整，以抢占这一发展前景比较广阔的市场。

以上是对20__年工作的总结和对09年工作的规划，希望能得到领导的指导和支持，为公司的发展和优质供水贡献自己的力量。

年末个人述职报告范文7

本学年，我在土小学担任教导主任的工作，这个职位任务繁重、琐碎，但我会尽我最大的努力，勤勤恳恳、踏踏实实地完成每项工作。我的原则是“抬头做人，低头做事”。下面是我对一学年来的工作向领导和各位老师的汇报：

一、政治思想方面

我对教育事业忠诚，热爱岗位，自觉遵守社会公德和教师行为规范。我坚定地认识到教育是一种服务，我为学生、为教师、为学校服务。我真诚、热情、公正地对待每个人和每件事。我严格遵守学校的管理制度，深刻认识到自己应该做到身正为范、自觉遵守学校制度的表率，先做到自己要求教师做到的事情。校长交给我的任务，我会尽我最大的努力完成；教师遇到问题，我会尽力帮助解决。我从不推卸责任，我热爱教育工作，热爱自己的学校，心系教育。