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晋升人员述职报告范例1

尊敬的校领导，各位老师：

我从__年8月开始在二中工作，到现在已经工作12年了。由于学校超编使我工作量不够，以至于到20__年才通过了中学一级教师的职评。任教以来，我一直以爱岗敬业、自觉遵守职业道德规范为宗旨，在教学第一线尽职尽责。我荣获了01-02学年、07-08学年以及10-11学年的“校优秀德育工作者”称号。我还担任了01-04学年和07学年至今共7学年的班主任工作。在班主任工作中，我关心爱护学生，与学生建立了良好的师生关系，班级的风气和学风都很好，受到学生和家长的欢迎。我的工作能力强，具备坚实的专业理论知识，熟悉中学数学科教材，业务能力也很强，教学效果良好。

所任教的班级在中考和高考中均取得了较好的成绩，数学平均分超过了市均线。我非常重视自身的业务水平和提高，具有专研精神，积极参加新课程的课改试验。我能够以新理念指导教育教学工作，参加了福建省高中新课程骨干教师研修班。目前，我正在参与省级课题《超级画板下数学实验与探究》的编写，并积极完成学校的课改研究课题。我所撰写的论文在省内的论文交流中获奖，并被收录到汇编中。

这几年，我克服了很大的家庭困难。母亲几次生病住院，需要我照顾，但我都能够克服困难，把学校工作放在第一位。即使在上课时间，我从来没有请假。现在我符合竞聘中学一级教师的条件，并在此申报竞聘中学一级教师，即第十级工作岗位。谢谢大家！

晋升人员述职报告范例2

20年6月，我毕业于安徽师范大学物理学专业，并于同年进入一所国家示范高中任教。20年7月，我来到了当前的学校。在我任教期间，我一直注重履行自己的职责，努力提升自己的德行、能力、勤勉和绩效。在德行方面，我能够抵制各种诱惑，自觉维护教师的尊严；在能力方面，我能够稳定地站在讲台上，赢得学生的认可；在勤勉方面，我能够准时上岗，极少请假，从未缺岗；在绩效方面，我也取得了一定的工作成果。根据晋升条件，我特此述职如下：

一、教学方面

在20—年—20—学年，我有幸在毕业年级担任三个班的物理老师。从那时起，我深刻感受到了我们学校的文化氛围。我向物理组的两位同事和其他老师学习，努力接近他们。通过大家的共同努力，我们取得了理想的高考成绩，为学校连续获得“合肥市教学质量综合一等奖”做出了贡献。

从20年至今，我担任20—届年级的物理教学工作，并且严格要求自己，精心备课。所带班级的物理成绩一直名列年级前茅。我还负责这个年级的物理学业水平测试，据我目前掌握的情况，通过率和优秀率都很高。

除了教学工作，我还担任物理竞赛教练。从高一开始，我一直陪伴着学生。尤其是在这个暑假，我一直没有休息，与学生一起认真准备第29届中学物理竞赛。付出总是有回报的，在刚刚结束的预赛中，我负责的这个年级共有57名学生达到90分以上，其中最高分达到176分，在合肥名列前茅。达到140分以上的学生有11名，达到100分以上的学生有35名。这为学生参加复赛奠定了很好的基础。

二、德育工作

从20年开始，我担任6班的班主任工作。在工作中，我任劳任怨，积极与任课教师、家长和学生沟通，克服了各种困难，取得了良好的效果。尤其是在某段时间，由于两位老师怀孕，长达一个月的时间里，两门学科没有正常上课。我积极与学生沟通交流，安排学生自主学习，没有给学校添麻烦。

由于我的认真工作，我得到了学校和同事们的认可。在来到这所学校的连续三年中，我的年度考核都获得了优秀等次评价。20——20—学年度，我还获得了优秀班主任称号。

三、教科研

我有三个爱好，陪学生、读书和写作。在与学生共同成长的过程中，我不断阅读书籍。三年来，我读过的书堆满了我的书桌、板凳和床底。我还开设了教育教学的博客，与其他热爱学生的老师一起分享我的日常工作、思考和阅读，共同研究。三年来，我在《班主任之友》、《青年教师》、《信息教研周刊》等期刊上各发表了一篇文章，并在两本省级期刊上发表了两篇文章。此外，一些随笔、语录、班会材料和备课材料被《新教师》、《中学生阅读》、《百名智慧班主任工作妙招》等书籍收录。在过去的三年里，我还取得了一些奖项，包括一篇国家级二等奖、一篇省级三等奖和一篇市级二等奖（均为教育主管部门组织的评选）。

在168中学，只有肯干且能干的人才能够立足；在168中学，只有优秀的教师、非常优秀的教师和极为优秀的教师才能够存在！在这里，我只有向其他教师学习，将学生视为自己的事业，以严实和精细为行为准则，在帮助学生成长的同时也实现自己的成就。只有在学生和学校的成就中，才能在这块土地上书写自己的传奇。

晋升人员述职报告范例3

一、简要自我介绍：学历、工作履历、个性、人生观、价值观、信仰

我是一位销售主管，拥有丰富的工作经验和深厚的销售技巧。我始终坚信销售主管应该以销售为主，协助管理。在团队中，我充当着协调者和目标制定者的角色。我相信个人的人生观、价值观和信仰对于一个销售主管来说非常重要，它们将影响我们的工作态度和行为准则。

二、职务说明：部门组织图、部门工作说明、个人执掌、工作重点说明

作为一位称职的销售主管，我认为需要做到以下几点：

a、与团队共同努力奋斗，关心和帮助团队成员的生活和工作。我能够有效地贯彻落实公司的各项制度，将区域的销售任务合理地分解到部门再到个人，并统筹规划完成拟定的销售目标。

b、如何带领团队开拓市场？我会关注来自各种渠道的信息，包括在建项目和待建项目。我会借助RCC信息记录系统来跟进项目信息，与同行多交流沟通，利用客户投标信息进行配合跟进，并关注老客户的新开发项目。

c、如何带领团队维护客户？我会按照客户分级规划分配跟进人员，并列出跟进计划。我会与客户各部门保持良好的沟通，争取项目合作。我还会与客户的高管和财务部门保持联系，了解并确保回款情况。

d、如何合理分工团队成员？我会根据个人的特长进行合理分工，并在区域领导的指导下制定有激励性的内部浮动利益分配政策。部门内将定期进行考核，以促进客户及甲方的交流。

e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作，包括做好CRM录入工作，引领本部门同事争做区域规范化管理的表率。

三、过往工作业绩的突出贡献

我在过去的工作中取得了一些突出的贡献。首先，我成功地避免了货物积压，避免了损失。我注重售前、售中、售后的工作，通过维护客户关系，提供产品性能和技术支持，确保了项目的顺利进行。如果产品出现质量问题，我会及时赶到现场并免费更换产品，以保障业主利益和工程进展。

我还注重维护客户关系的同时开展项目开发工作，利用客户投标信息进行跟进，关注中标项目和未中标项目，以及老客户的新开发项目。通过维护和开发两者相辅相成，我获得了客户的认可，并与行业内的同行加强了信息互动。

在过去的一段时间里，我完成了销售合同额780万，送货额765万，回款额775万，回款率100%。我从销售初期注重个人利益转变为顾全大局，感谢公司提供的平台和领导们的教诲，使我得以提升自己。

我曾任住宅部门销售组长，带领部门同事配合维护客户关系，并跟进一些重点项目。目前部门人员有5名，但其中一位已提交了辞职报告，导致部门缺乏项目跟进人员。因此，我计划增加1-2名新同事，与我一起跟进项目，并加强部门同事在业主工作方面的能力。我正在跟进和重点关注小城镇改造和还迁房项目，如詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目，为明年的销售业绩打下基础。我将与公司和区域的发展对接，不断提升自己的业务能力和对市场的把控能力。我还将制定销售计划和销售目标，促进部门同事的团队协作能力。我相信团队的力量是无限的，而个人的力量是有限的。

在过去的一年中，我完成了销售合同额368万，送货350万，回款349万，争取回款率100%。这些成绩是我努力工作的结果，也是我对自己和团队的认可。

总结起来，作为一位销售主管，我将继续努力，与团队共同奋斗，实现更好的销售业绩，为公司和区域的发展做出更大的贡献。

晋升人员述职报告范例4

千里之行，始于足下。回顾这一年，我意识到这是一个学习的年份，从采购工作经验到客户资料，从社会交流到其他各个方面，我都从零开始。从无到有，从有到熟练，从熟练到稳定。回顾这一年，我充满感激之情，真心感谢公司给予我磨练自己的机会，感谢领导一直以来对我的信任和培养，同时也感谢全体同事们的支持和帮助。

首先，我想谈谈我在富基工作期间的心态转变。坦白说，当我刚来公司的时候，并没有一直以热情投入到工作中去，这只是虚假的言辞。我经历了一个不断调整和成熟的过程。最初，我认为只要充分发挥自己的长处，无论做什么工作都不会感到辛苦。然而，我开始质疑自己学到的知识是否能够应用，我迷茫不知道自己在这个行业中的定位是否合适。在工作中，从下订单、询价、催货到物料成功交付工地，完成工作似乎是件很容易的事情，但实际上，做出色且有创造性的工作却并不容易。因此，通过调整心态，我逐渐明白在各个岗位上都有发展才能和增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最普通的工作，我们也能成为最出色的工人；如果我们以冷漠的态度去做最高尚的工作，我们也只会成为平庸的工匠。调整心态让我更加明白，无论做任何事情，都必须全力以赴。这种精神的有无将决定一个人在事业上的成功与否。如果一个人领悟到通过全力工作来减轻工作辛苦的方法，那么他也就掌握了成功的原则。只要我们能在任何岗位上都主动努力，把工作当作事业来做，那么无论身处何处，我们都能取得成功。

其次，我来总结一下我在八个月工作期间的情况。

1、对于原则性问题的把关不严格，我没有严格要求供应商按时交付材料，反而导致供应商一拖再拖，有时会影响工地的进度。