三是推行了教师综合管理实施方案。《巧家县第四中学教师综合管理实施方案》包括指导思想、实行教师全员聘任制、实行奖励性绩效工资整合分配制、实行全员职称岗位流动聘任制、实行全员值班和全员教研制、实行教师综合考核制六个方面，通过建章立制，对教师实行个人评价和集体评价相结合、过程评价与结果评价相结合，体现公平竞争、团结协作，促进了教师发展。

四是加强培训提升了教师专业素养。学校实行周一教师例会制，加强教师日常培训。一年来先后组织20余名教师到大理参加中考研讨、70余名教师开展了“团结奋进砥砺拼搏”教师工会团建活动、全校教师《五点四环节》读书活动、全校教师师德师风教育警示专题报告、20余名教师上海培训、20余名教师南昌培训等，让教师通过学习培训，拓宽视野、增加教学知识储备，增强凝聚力和战斗力，更好的为教育事业贡献力量。

通过以上努力，巧家四中20__学年尽管处在拆迁办学、过渡搬迁安置办学、春季学期推后2周开学、安全管理难度较大、教师人防精力投入较多的特殊时期，从入口看出口，在校内比较，20__年中考仍取得了除全县前100名优生率没有去年高外，其他各项都有保质提升的不俗成绩。在放假前的期末总结会上，梳理着一年来的拼搏历程，好多老师是热泪盈眶，为取得的来之不易的成绩感慨万千。同时，我们分析了新店中学今年中考取得的辉煌成绩，看到了学校发展的潜力和空间，在新学年的工作中，有了越来越好的办学条件、有了过渡安置的前期适应，我校将把工作重心转移到教育教学上来，大张旗鼓的向新店中学学习，力求在新学年谱写新篇章，向人民交出一份更加令人满意的答卷。

有关副校长教学述职报告精选8

尊敬的领导、各位老师们：

大家好！一学年的繁忙工作即将结束。在过去的一年里，我尽心尽力履行校长的职责，团结领导班子和全体教职员工，坚持将我们的学校打造成为镇内农村学校中教学质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，经过学校领导班子和全体教职员工的共同努力，学校各项工作扎实有效，稳中有进。现在，根据中心初中的安排，我将对过去一年在校长岗位上的工作进行梳理和反思，并向各位领导和老师们汇报。

一、工作体会与思路

体会：学习是不断进步的源泉

我常常思考教育家陶行知先生曾经说过的一句话：“国家把整个的学校交给你，你要用整个的心去做整个的校长。”校长这个职务更多的是责任和学习。作为学校的领头人，我深感责任重大。因此，为了不断提高自己的领导能力，不断提高自己的政治理论水平。三月份，我参加了市教育局组织的“中小学校长高端研训”，学习了新的教育思想和观念。平时我还加强学习新课程标准，掌握教育的动态发展。通过不断的学习，使学校能够与教育改革步调保持一致。

思路：规范管理、依法治校、民主治校

1、学校各项规章制度健全而有效。我们强化了教师在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识。遵照上级的要求，我们坚持校务公开，广泛听取各种意见和建议，使决策建立在民主集中的基础上，努力减少和消除工作中的差错。

2、我本人遵守学校的各项规章制度。作为校长，我力争成为全体教职工的榜样。因此，我做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤。平时，我勤于思考工作，力求进一步规范学校各项工作。我认为“兼听则明”，勤于与班子成员、教师开展思想沟通，多听取大家的意见，肯定会对学校的工作有好处。实践也证明了这一点。

3、让每一位教师都感受到学校是家，更是他们的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，学校有人组织、有人安排，尽力解除教师的后顾之忧。每逢重大节假日，我们组织教师进行庆祝活动。这些做法旨在为教师创造一个和谐温馨的生活和工作环境。这种做法产生的积极效果是巨大的，每一位教师一旦提到学校，都会由衷地感到骄傲和自豪。

二、求真务实，做好各项工作

1、在德育方面，我们重点关注学生的行为习惯养成教育。从卫生和常规两个方面入手。首先，我们重视学生的卫生习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自己的卫生习惯。经过一段时间的督促和检查，师生的卫生习惯得到了极大改善，校园面貌焕然一新。其次，我们严格要求学生的日常规范，从早晨的打早点排队、上下楼梯，到课间活动，我们都下了很大的功夫。少先队的“红领巾监督岗”也勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力，学生初步养成了良好的行为习惯。

2、一年来，我们将安全工作作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立了健全的校园安全领导组织机构。作为校长，我担负着第一责任人的角色。我们安排专人负责安全工作，建立学校与班主任的安全责任制度，签订了《安全目标责任书》，明确责任到人，并落实责任追究制度。针对可能存在的安全隐患，我们出台了一系列安全措施，全校配备了灭火器等防火工具，定期进行安全检查和演练，每天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生时刻牢记安全，将安全落实到行动中。一年来，我们确保了学生的安全和校园的平安，没有发生任何安全责任事故。

3、我们严格要求细致管理，全面提升教育教学质量。

教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心。围绕教学工作，我们立足本校实际，从教学奖励投资上入手，坚持以研究促教学，从常规管理上做细做实，从各科作业的安排上做到分类布置，从学生的培养上做到因材施教。

4、我们廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能。

在过去的一年里，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤管理。通过规范报销程序、票据管理、出差及差旅管理等多项工作，我们促进了学校后勤管理的进一步提升。

三、存在的不足之处

1、对中青年教师的培养和提高上还做得不够，尤其是对学科带头人和骨干教师的提高上缺乏力度。这与当前的教育教学要求还不够适应，需要在今后进一步发展。

2、教学常规管理不够细致、严格、实际，仍存在形式化的问题。有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，导致一些工作不能及时高效地完成。

3、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，需要更充分地调动教师的积极性。

三、今后的工作思路和奋斗目标

1、抓好学校的常规管理，继续在细节、严格上下功夫。重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。

2、严格财务纪律，遵守收费标准，推行全面校务公开和财务公开。

3、牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，持续抓好安全教育，确保校园安全，创建平安校园。

4、在关注教师民生方面，我们还需要加大力度，如改善办公环境、提高教师福利等，使我们学校的师生能够快乐、健康地成长，真正落实办学理念。

一年来，我们学校的师生齐心协力、共同努力，取得了明显的成效。在得到上级领导的肯定的同时，我也清醒地认识到，与其他学校相比，我们的学校还存在差距和不足之处。我们的工作还在继续中，特别是学校的校园环境建设和教师个人的教学理论水平等方面还有待提升。我们的工作还有许多不完善的地方，这需要我们在今后的工作中加强学习，不断改进，不断充实，不断完善。我们追求的境界是没有最好，只有更好。教师的工作是一份凭良心的苦差事，无法用金钱来衡量其价值。我们选择了教师这份职业，就等于选择了奉献和清贫。感谢全体教师长期以来的团结协作，只有你们不懈的努力，才能成就小垸子小学教育教学工作的辉煌。我相信，在中心初中各位领导的指导帮助下，在我校全体教职员工的共同努力下，小垸子小学今后一定会呈现新的校容校貌。

以上是我的汇报，如有不妥之处，请各位批评指正。谢谢大家！