20xx年在繁忙的工作中不知不觉即将过去。总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，向各位陈述，恭请领导和同行指正。

一、 政治思想

作为桐溪责人，我深感荣幸与自豪。这是上级领导与教师对我的信任。但如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级领导对我的期望，使我的工作得到师生、家长的认可，这是我经常思考的问题，同时也深感肩上的担子不轻。

二、主要工作与体会

（一）、加强安全教育，创建平安校园。

在今年5月6日上午，我们举行了消防逃生演习，并制定了安全预案。为了加强安全意识，我与班主任签订了安全责任书，并与骑自行车学生家长签订了安全责任书。我们还购置了灭火器、消防栓、逃生软梯等设备，并安装了逃生指示灯、教学楼后挡土墙不锈钢栏杆。此外，我还请了温州防火中心程老师来给全校教师及部分学生代表作了一场消防专题讲座。我们还购置了校内门卫警械，并设立了警示牌，对非本校人员进行登记，课间和午休时间关闭大门，以消除安全隐患。学校还配备了一个专职保安。在全校师生的共同努力下，平安示范校园创建工作开展有声有色，安全工作成绩突出，近几年来学校没有发生一起安全责任事故。

（二）、创建文化校园，提升学校品位。

首先，我们制定了学校的校训、校风。经过多年的办学实践，我校逐步形成了“快乐学习健康成长”的办学育人理念，“崇德 尚学 自强 创新”的校训，“新 实 活 乐”的校风。

其次，我们创办了自己的校刊《溪流》，虽然是黑白的，但意义非凡。它是师生展示才华的一个舞台，也是学校办学成果的一个记录。每个学期结束时，我们将它作为一份假期礼物送给学生，深得学生及家长的喜爱和好评。此外，我们还设计了学校的校标，并统一征订了一套秋冬校服。

另外，我们注重校园环境建设。我们关注校园的每一处细节，让每一花草、树木都体现出文化，让人们在校园中感受到美的享受。我们在校园内设置了清晰美观的处室标志，还在校园内设立了教育牌、提示牌、提醒牌，以醒目美观的方式体现教育与文化内涵。此外，我们还注重校园的净化、绿化和美化工作。在教育局对学校开学初工作的检查中，我们的校园环境得到了检查组的高度评价。

此外，我们还开展了丰富多样的校园文化活动。例如，我们组织了古诗词考级活动，让学生通过参加考核培养古诗文兴趣和习惯，了解祖国优秀的传统文化，提高古诗文鉴赏水平，陶冶高尚情操。我们还开展了读书活动，让学生在课间和午休时间养成读书的习惯。此外，我们还开展了庆六一文娱汇演等活动。另外，我们还与瑞安市集云实验学校开展了结对活动，相互指导，提升教师的课堂教学能力和综合素质。此外，我们还与陶山镇开展了教研连片活动，互相帮扶，提升学校实力。

（三）、注重评价过程，发挥评价导向作用。

为了激励教师积极工作，我们制定了教师绩效考核实施细则，体现“多劳多得，优劳优酬”的原则。我们还制定了班主任考评细则，以促进班主任的工作质量和水平。

（四）、校安工程有序推进。

我们对教学楼进行了鉴定，修复了D级危房，并将外租房间暂时作为教师宿舍。同时，我们申请建造了一层厕所，并已经完工，即将投入使用。我们还对食堂进行了修理和加固，并添置了食堂设备，改善了师生用餐环境。通过这些工作，我们为全校师生创造了安心、舒心的学习和生活环境。

（五）、依靠广大教师，实行民主管理。

我们信任教师，积极征求和采纳教师的合理化建议，让全体教师参与学校管理，集思广益。

三、主要工作实绩

今年，我们制定了学校发展规划，修改和完善了学校规章制度，使学校的管理逐步走向规范化。我们按时保质完成了上级布置的各项任务，学校的文化氛围初步形成。教育教学质量稳中有升，在上学期的期末学科检测中，我们的语文及格率和平均分名列学区前茅。此外，在六年级的市监测中，我们的语文和数学成绩也达到了学区中游水平。我们还做好了学校的宣传工作，提高了学校的知名度。在《瑞安日报》和瑞安教育信息网上，我们发表了多篇宣传学校的专题文章。

四、存在的问题

在平时的学校管理工作中，我们发现管理水平有待进一步提高，学校特色有待进一步挖掘。此外，学生在各类竞赛中的参与率和获奖率也有待加强。

总之，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。俗话说：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导和教师的意见，使自己能够更进一步，把工作做得更好。以上述职，敬请领导和老师批评指正。

中职校长述职述廉报告2024精选6

大家上午好！我在杨村桥工作已经有三年了，这三年的时间既长又短。在这三年里，我见证了很多事情，做了很多工作，也学到了很多东西。我要感谢老师们给予我的支持、理解和关怀。在这里，我想简单地总结一下过去一学年的工作：

一、严格要求自己

我一直对自己要求严格，追求进步。我时刻以高标准要求自己，坚持学习，积极贯彻上级部门的政策法规，努力提升自己的政治思想素养和专业素养，成为一个符合时代要求的教育工作者。

二、勤勉务实的工作态度

作为一名教师，我始终认真对待自己的工作。我清楚自己的职责，在分管的工作中，努力完成每一项任务，做好每一项工作。在德育工作中，我坚持德育为先的原则，认真执行上级文件精神，与政教处合作，有计划、有总结地组织校内德育教育活动。对于学生突发的德育事件，我及时指出，并在相关集会或班主任会议上进行教育工作。同时，我积极督促制定学校德育评价体系，以促进学生文明行为习惯的养成。在安全工作方面，我树立了“校园安全无小事，学生安全重如泰山”的意识，建立了组织机构，完善了规章制度，制定了突发预案，以规范安全工作。我定期组织安全会议，传达相关文件精神，指出存在的安全问题，提升教师的安全意识和处理安全事件的能力。与政教处合作，进一步完善班级工作手册，做到全方位的教育记录。我还与总务处合作，建立了安全工作长效检查机制，定期对学校各类设施和设备进行检查和整改，消除各种安全隐患。通过少先队组织，开展多平台的安全教育活动，提升学生的安全意识和自救能力。在过去的一年里，学校的安全工作稳步有序地进行着。

三、认真教学

如果你热爱自己的工作，你就会做得很好，未来必定会有所成就；即使你不那么热爱自己的工作，但将其视为自己的责任，你也能胜任它；相反，如果你觉得这不是你的工作，无论如何都无法做好。因此，我一直告诉自己，既然选择了教师这个职业，放弃其他工作已经不现实了，那就要认真对待自己的工作。最重要的是，要好好上好每一节课，扮演好教师的角色。因为做老师是一辈子的事情，而学生不是产品，做好了就不能回头重来。正因为如此，无论是科学课还是信息课，我都会尽力教学，常常换位思考，积极对待每一个孩子。只要努力了，尽力了，就没有遗憾。

当然，没有人是完美的。性格决定命运。在这三年中，我有时不擅长言谈，与老师们的交流比较少。我知道自己还有很多工作需要改进和完善，还存在一些缺陷。我希望老师们能够指正，只有你们的批评，才能使我不断成长。感谢大家！

中职校长述职述廉报告2024精选7

弹指一挥间，不知不觉中一年又在繁忙中飞逝而去。回顾过去的一年，我对学校工作和校长岗位的任职情况进行了总结。我对自己所做的工作进行了梳理、盘点和反思，发现了问题，找出了差距，为新的发展谋求着方向。这是一种自我激励和加压的过程，也是一种理性的思考。同时，这也是接受领导指导和同行帮助的好机会。根据一年来的工作情况，我向各位领导和同行汇报，并恭请各位指正。

俗话说打铁需要自身硬，因此我在工作中非常注重自身的学习和提高。尽管学校教育教学和管理工作千头万绪，但我也不忘抽空翻翻报刊杂志，了解时事，吸收新的理论。在过去的一年里，我重点学习了各级有关教育的政策法规，努力提高自己“依法办学，依法治校”的水平。

依法管理，依规治校是我们一贯坚持的工作原则，我坚决执行上教育部门制定的各项规定。在行风建设中，我规范了办学行为和廉政自律等方面的工作，按照规定和要求正确行使自己的权力，没有违规操作行为。我努力做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力凝聚教师。每次教学活动，我都亲自到场，并主讲教学质量分析。我勤勉为先，廉洁为本。学生离校后，我下班已成为我的习惯。对于学校经费，我能够坚持按照财务政策严格操作，较大额的支出一定经过集体讨论审批。

有人说一个好校长就是一所好学校，我要说一个团结战斗的班子才能造就一个好校长。我校的班子成员团结协作、相互理解、相互支持、相互配合，大家能够愉快地工作。重大事情都由校委行政集体研究决定，涉及到教职工利益的方案，我们坚持反复酝酿，多方听取意见，由校委会集体通过再执行。在过去的一年里，班子成员默契配合，心往一处想，话往一处说，劲往一处使，为学校工作的顺利开展夯实了基础。

例如，年终考核评比和年度晋级工作，我们始终坚持计划周全、精益求精，问题分析详尽，操作流程公开透明。我们坚信唯才是用，不搞任人唯亲的做法。我们将事情放在桌面上，不搞小动作，用真心诚意感染人。由于坚持了考核看实绩，用人看本事，办事公开，处事公平，待人公正，用发展的眼光看人，用现实的观点看待事情。因此，在教职工中树立了威信，赢得了口碑。

为了营造和谐的家校关系，我们建立了绿色通道。在去年下学期，学校开通了家校通短信平台，通过平台，学校可以及时与家长交流学生在校学习、生活情况。同时，我们还将手机号码通过平台告知家长，家长可以随时打电话向学校咨询教学管理等相关事宜。学校一切工作都实行阳光操作，接受社会监督，从而赢得了社会对教育的理解和支持。季老师辅导的文同学在县英语口语竞赛中获得了二等奖；我校的教学论文也获得了丰收，其中《大手笔诵读中华经典，营造良好全人教育氛围》获得了市二等奖，徐老师的《数学教学中的估算》获得了县一等奖，其他论文获得了县二等奖；郑老师的《泊船瓜州》获得了市远程教育优质课竞赛二等奖，徐老师参加教学比武获得了县二等奖；学校的《运用经典诵读，培养学生首先素质的策略研究》获得了县二等奖；学校在各种竞赛中获得了三等奖的有二十人次。

托各位的福，过去的一年我们平安无事，教师福利稳步提高，陈年旧账逐步减少，办学条件进一步改善，教育教学质量水平进一步提高。

当然，工作中还存在许多不足之处。由于历史原因，学校亏欠数目较大，长期负债运行。随着教师退休高潮的到来和骨干教师大量外调，师资队伍出现了“青黄不接，后劲不足”的困境，制约了学校的可持续发展。这个问题在今后的工作中可能会更加突出。学校是社会的一个缩影，教师队伍也不是完全纯洁的，有些人为了一己之利，大吵大闹，恶意中伤，给学校工作带来负面影响。