美国著名政治家富兰克林曾说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天我本着锻炼学习，为大家服务的宗旨，竞聘人事主任，希望能得到各位领导和同事的支持。首先，我想谈谈对人力资源管理的认识。

随着市场竞争的加剧，人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场竞争中取得优势，就得做好这几个环节。而在这整个环节当中，人力资源部负责人的作用我们不可小觑，他是企业良好工作氛围的创造者，是上级领导与员工沟通的桥梁。成功地做到“人尽其用，事得其人，人事相宜”才是一个合格的人力资源工作者。有人风趣地说，人力资源是“上管天，下管地，中间管大气”。其实，人力资源部门的职责十分繁杂，既要事事处理体贴，又要处处带头实干。总之，一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。

其次，我也想谈谈我竞选人事主任的优势。

首先，是我热爱人事工作。人事工作已经成为了我生命的一部分，我愿意为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力。

其次，多年的工作磨练了我吃苦耐劳的性格作风。要想做好管理工作，必须先做人，再做事。我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，胸怀坦荡，勤奋务实。处事的原则是“做人要诚实、做事要扎实”。

另外，我具有积极奋取、努力学习的精神。自从工作以来，我始终不忘勤学习，善思考，不断给自己充电。2012年取得了HR经理证书，现在也在利用业余时间考取人力资源管理师二级证书，多和业内人事多学交流。

同时，我具有强烈的进取心与永不服输的精神。一个人如果没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加第一份工作起，我就给自己制定了一个目标，那就是无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀。我相信自己的能力，经过努力，我一定能成功！

此外，我觉得自己具备担此重任的综合素质。自毕业以后，我已经从事过会计、店长助理、行政人事等多项工作。不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验，尤其是在来到珠江以后，我对人事工作有了更深入的认识，更为重要的是，我的综合管理能力有了很大提高，具备了独挡一面的能力。

如果承蒙领导厚爱，我将在领导的带领下做好“三项工作”。首先，完善并修订人事各项管理制度与工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。

其次，我会做好协调工作。首先是内部协调，协调好上下级关系，使其和谐顺畅。其次是外部协调，与相关部门建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺利有效地进行。

最后，我会紧密围绕公司的发展，树立人才强企的观念。以提高素质与能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，围绕企业人才观加强员工队伍建设。根据公司发展目标要求，编制员工培训规划，建立健全员工培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，将岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。同时，我会抓好管理人员、专业技术人员和一线服务人员的培训，以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质与能力。

各位领导，各位同事，面对着大家的信任与期待，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在。但是，不管是压力还是阻力，我很自信，相信自己，也相信人事主任工作将会凝聚大家的力量和智慧。相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。

个人述职报告4

我是__，今年上半年加入了综合部，负责管理工作。在过去的一年中，我对岳阳民间资金登记服务中心产生了深厚的情感。这种情感源于领导们对我的培养，以及全体同事对我的信任和支持。为了进一步提高综合部的工作效率和改进自身的不足，我将在下面总结本年度的个人工作情况，请大家审议。

一、本年度的工作情况和取得的成绩

1、健全管理机制，规范工作流程，提高服务水平。我们细化了岗位职责，落实责任，并采用绩效考核的方式激发员工的工作积极性。同时，我们还制定了一系列管理措施，如员工满意测评表、员工工作服管理规定、前台礼貌用语、前台人员服务质量评比方案、考勤管理办法的通知等，以加强员工的服务意识，不断改进服务方式，提高办事效率。

2、重视员工素质建设，提高部门工作水平。我们及时组织培训，进行考核、记录、照片归档、光盘复制等工作，提高培训会议的效率和质量。

3、在日常卫生管理工作的基础上，精确计算物质采购的成本价格，并做好接待管理和考勤工作。

二、存在的问题

在上级领导的正确指导下，以及部门同事的积极努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足和待改进之处：首先，由于部门刚刚规范，一些岗位职能还需要进一步确定；其次，员工的业务素养有待提高；最后，由于我在上任前从未接触过管理工作，所以管理经验较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改进。

三、下一步打算

总结过去，展望未来。根据本年度工作中存在的不足和服务中心的发展状况，我部计划在2021年度的工作中着重从以下几个方面展开工作：

1、继续健全相关管理制度，完善和修订激励制度、奖惩措施等。我们将大力推行目标管理制度，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。

2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，提高员工的业务技能和服务意识，从而提高部门工作效率。

3、加强与其他部门的组织协调，为顺利开展综合管理工作奠定基础。

4、作为综合部主任，我还需要关注个人建设：

首先，我将作为部门的榜样，积极学习，带头增强服务意识，进一步提高办事效率，多总结经验，不断丰富管理经验。

其次，我将进一步提升工作价值，成为参谋助手。我将增强工作策划意识，提高策划能力，积极思考、大胆进言、主动出谋划策，对于关系单位发展和稳定的重要问题提供支持，抓好各项管理工作的落实，发挥好参谋助手的作用。

通过以上的努力，我相信综合部将在未来的工作中取得更大的成绩，为岳阳民间资金登记服务中心的发展做出更大的贡献。

个人述职报告5

尊敬的领导：

您好!

时间过得真快，一晃一年又过去了!在这一年里，我在街道工委办事处、社管科和街道计生办的领导下，认真贯彻落实各项方针政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，及时顺利地完成了上级下达的各种任务和目标。现将一年的工作述职如下：

一、主要指标完成情况

1、常住人口信息情况。

每月按时上报月信息报告单、报表，做到账账相实、相符。从__到__月初婚人数为__人，其中晚婚__人，怀孕__人，出生__人，其中女孩__人，男孩__人。实施四项手术__例，包括结扎、放环、取环、人流和引产。

2、主要工作开展情况。

一年内进行了两次孕环情情况调查。上半年孕环情应透人数为__人，已透人数为__人，透环率为百分之__。下半年孕环情应透人数为__人，已检__人，透环率为百分之__。

在__月份发动妇女参加妇女病普查__人。在避孕药具随访工作中，每季度发放避孕药具__余只。在亲情随访工作中，做到一星期内上门随访，送去宣传资料和避孕药具。今年是__的一年，从__月份开始，计生的所有台账都由县计生局统一部署。我按照街道的标准，将计生的所有工作思路进行了统一。在__月份，市里、省里要来考核，我和__二人日夜加班半个月，将计生常住台账和流动人口台账进行了统一整理，将__路和__路作为计生的一条示范街，在这条街上做了计生宣传墙面和计生宣传橱窗。在这次检查中，赢得了市里、县里的一致好评！在__月底，进行了一次__省全员人口信息采集。这次的任务时间紧、工作量大，我又日夜加班加点，在一星期之内准时将__千多条信息如期完成核对并上交！在这次创国优当中，虽然很辛苦，但是辛苦换来的是笑容、是成果！在__月份，创国优验收合格！

二、流动人口信息情况