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个人岗位述职报告怎么写10篇
大小:480.73KB 5页 发布时间: 2024-02-18 17:19:22 8.02k 6.88k

二、狠抓安全管理不放松

加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了今年的安全生产。充分利用周六生产例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。

三、生产、技术管理得到加强

质量技术科为班组配备了专职质检员,加强了对产品的检查力度,对产品的工艺各项参数进行控制,避免不合格的产品流出车间,减少了客户的质量异议。

四、存在问题和不足

安全管理力度不够。安全培训不到位,检查不到位,有许多时候,由于我们的工作中劳动量比较大,工人的体力消耗比较大,为此在生产安全检查过程中,发现的安全隐患没有严肃指出或者没有按照安全管理制度进行处罚,现在想来是完全不对的。在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能彻底消除安全隐患。为此,我想在今后的工作中,不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理。

交接班不协调。私自修改加工程序,对设备进行超负荷运行,磨损刀杆,对下一班的正常生产造成困难。管理不到位,有跑冒漏现象,成本考核制度不健全,落实责任不到位。应加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。

定置管理仍没有完全到位。到目前为止,我们还没有真正地对所有的物品进行定置管理,只是临时决定一些物品的摆放,同时由于工人的懒散性和素质的高低不等,有时在作业场地完成作业后,不能做到人走场地清,乱放的现象仍然存在。这一点我们应该建立定置管理图,以便在今后的工作中能够依图加强巡查,对未按照标准进行摆放的物品,进行严格处罚。

五、今后的工作方向

继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格按照安全操作规程进行管理。全面落实安全生产责任制,重点抓好班组管理。发现问题立即处理当事人。对查出的安全隐患,当作事故对待,按照事故三不放过的原则进行处理。小事当作大事抓,把事故消灭在萌芽之中。做好节能降耗,降低生产成本。会同车间制定班组交接班制度,加大检查力度,提高产量,确保产品质量。加大低值易耗、辅材的考核,低值易耗品、切削液、机械油、刀片进行计量,降低产品消耗。加强自身学习,并认真注重岗位培训。

综上所述,在新的一年里,我们在做好各项工作的同时,积极配合公司搞好各项活动,全面完成公司交给的各项任务,为公司带出一支能打硬仗、吃苦耐劳的员工队伍。

此致

敬礼!

个人岗位述职报告怎么写7

一、 任职情况

在20__-20_学年度,我担任双语小学部副校长,负责小学的中学高级教师工作,并分管学部的教学工作,同时协助校长处理学部的其他方面工作。

二、 工作完成情况

20__-20_学年度是减负之年。教育部在20__年8月颁发了《小学减负十条》,并在20__年12月集团下发了《深入推进东北育才小学学段综合减负的通知》,要求从20__年3月新学期开始实施,这一减负政策的效果也非常显著。因此,我们在这一年的教学工作中紧密围绕减负的核心开展工作。

1、迅速调整课程与课时,同时保持课程特色。我们全面贯彻国家和集团的减负要求,开齐课程,安排充足的课时。对于变化较大的课程,我们进行了认真研究,以确保减负工作的顺利进行。在调整英语课程进度的同时,我们适度减少了课时,但仍保持了英语教学特色。为了达到轻负担、浓兴趣、好效果的教学质量,我们多次组织英语骨干教师研讨新的英语课程标准。我们还组织全体英语教师开展了高质量的岗位练兵活动,促进教师转变和提升以学生为本的课堂教学理念。我们还成功举办了第二届双语小学英语文化节,让更多的学生参与其中,营造了浓厚的英语文化氛围,为学生提供了实际的学习和使用英语的场景。

2、不断改进教师培训方式,提高培训效果。

我们在教师培训方面进行了一些改进。以往的教师培训往往安排在每个学期期中前后的两个月,而这个时候学校正忙于各项活动和迎接上级检查。教师工作繁忙,培训效果不理想。因此,我们将教师培训放在学期初和学生离校时这两个教师精力和时间相对充足的时段。培训形式以教师为主体,改变了以理论讲解和经验汇报为主的培训方式,采取了先体验、实践,再培训的方式。例如,在"三动学堂"培训中,教师先上课,同科教师全程聆听课程,课程结束后进行评课,以使教师更加明确"三动学堂"的主旨和要义。另外,我们还开展了微课制作培训,先让教研组自学并制作微课,然后进行展示,全员观摩评价,并提供相关指导。这种培训方式显著提高了教师们对微课的认识和微课制作水平。

3、完善评价体系,确保减负工作的实施。

评价是教学的指导,减负工作的效果在很大程度上取决于评价的方式。因此,在这一年的两个学期中,我们组织各教研组、学科和年级备课组按照制定、实践、完善、再实践、再完善的工作流程,制定各学科的学业评价办法。经过一年的努力,我们初步形成了一套评价办法,为减负工作提供了有力支持。

4、协助校长处理其他工作

在本学年,我协助校长处理了招生工作、教师岗位安排、新教师招聘、学生矛盾处理以及其他突发事件等工作,取得了丰硕的成果。在校长的信任和帮助下,我扩展了自己的视野和眼界,同时也更加深刻地意识到自己还有很大的提升空间,需要不断学习和进步。

三、加强思德修养,踏实做人

在这一年中,尤其是在群众路线教育实践活动的影响下,我追求不断提高踏实做人的境界。

1、克服"糊涂",认真做事。我始终坚持多问为什么,力求弄清楚事情的来龙去脉;同时,我也注重行动,在行动中查找问题并加以纠正。

2、驾驭"利"欲,坦荡做人。虽然还没有达到"不惑"的年龄,但我逐步提升了自己对"利"的豁达程度,这个过程中让我心灵得到了舒展和自在。

3、关注"我"字,关心他人。我逐步培养了对他人的关怀,在遇事时将目光放在自己身上,留出空间让他人走进我的心。这个过程中让我体验到了和谐与美好,使我心身愉悦。

4、直面"难"字,勇于担当。在工作中,我常常遇到一些棘手的问题。面对这些问题,我不回避,多思考、请教和沟通,坚持解决问题。实践证明,再难的问题最终都能够解决。

四、廉洁自律 ,干净做人

在工作和生活中,我始终强化自律意识,严格要求自己,保持清醒头脑,努力做到的"自重自省自警自励"。我注重自己的言行举止,珍惜自己的名誉,时刻保持良好的操守,严格遵守廉洁自律的规定,努力做到清正廉洁。

五、今后努力方向

在过去的一年工作中,我发现自己还有很多需要改进的地方。例如,我需要加强学习,进一步拓宽眼界;我需要提高自己处理复杂事务的能力;我需要提高自己的科研能力和信息技术水平等。一年的时光虽然短暂,但其中的经历却是成长的过程。我想以"大道至简,悟在天成"的理念来鞭策自己,在日复一日、年复一年的工作中不断进步。

个人岗位述职报告怎么写8

尊敬的领导

我要向您们述职,回顾过去一年的工作。今年对我来说是人生和工作中的一个转折点。上半年,是我在东坝学区担任校长的最后阶段。下半年,是我转换角色进入新岗位的起始阶段。我打算从上半年工作的简略陈述

首先,回顾上半年的工作。在这段时间里,我继续担任东坝学区各项工作的责任。我始终恪守职责,在学区校长岗位上尽最后一份力,为东坝教育事业做出了满意的贡献,也为自己十多年的校长生涯画上了一个圆满的句号。在上半年,我以教育改革为动力,以质量效益为中心,以持续健康发展为目标,坚持既定的办学宗旨和理念,使学校各项教育教学工作顺利进行,并取得了良好的成果。首先,我主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》,制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》,对教师队伍的规范化管理起到了推动作用,提高了教师的师表形象。同时,我继续落实教师继续教育方案和相关优惠政策,加强教师的各种培训工作,提高了教师的整体素质。经过学生、家长、学校和社会的综合评估,教师师德优良率达到90%以上,合格率100%,小学教师大专化达到50%,中学教师本科率达到36%,在农村中小学中名列前茅。其次,我继续推进教育教学改革工作,加大了“二轮备课”、“自主备课”、“电子备课”等方面的改革实验力度,为教师创造了自主发展的空间,提高了教学质量。在今年的中考中,东坝中学以总评第四名的成绩名列全县前茅。此外,我还探讨完善了学校教职工多元考核评价体系,制定了更切合实际的考核评价方案,为推进教育内部改革,落实《东坝学区岗位津贴二次分配方案》奠定了基础,得到了全学区教职工的认同。最后,我强化了学校的各项管理职能与制度,推进了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。例如,校长全面负责制、中层领导包挂制、重点工作全员推进制、难点工作集体巡查制、重大失误责任追究制、安全工作一票否决制、领导教师轮流值周制、群团活动定期制等制度的实施。此外,我们还开展了全方位、多层面的校务公开工作,提高了学校工作的透明度,受到了广泛好评。通过上级相关部门的审计,学校财务管理合理,没有赤字,离任时没有任何欠账。

其次,回顾东坝十年的工作。根据县委领导的谈话站在这个历史转折点上,我不得不回顾过去十年的教育工作。这十年是东坝教育大发展的十年。推进教育教学改革,并始终贯彻“走和谐创新道路,育品学皆优新人”的办学理念,努力培养了“严谨、务实、勤奋、文明”的校风、 “敬业、爱生、奋发、进取”的教风,以及“尊师、守纪、乐学、向上”的学风。我始终坚持用“今日之事,勿待明天”的校训激励师生努力工作学习。在我任期内,东坝学区取得了丰硕的成果。学校的教育教学质量多年来名列前茅,升学率连续几年位居全县榜首,并在全酒泉地区中名列前茅。学校的面貌焕然一新,十一所小学中有九所进行了新建,中小学彻底消除了危房。学校的办学条件得到了较大改善,现代信息技术教育迅速发展,中学率先建成了可容纳250人的多媒体电教大厅,十一所小学中有九所建起了微机室。幼儿教育迅速发展,所有幼儿园晋升为三类,使乡村儿童也能受到较好的学前教育。教师队伍建设取得了显著成效,教师队伍稳定,凝聚力增强,有60多人提高了学历水平。在过去的十年里,我们赢得了社会各界的广泛认同和赞誉。学校曾先后被授予全省体育卫生工作先进单位、酒泉地区教育系统先进单位称号,并成为全区“三星级中学”和“体育传统项目学校”。同时,在年度目标责任综合考核中多次取得优异成绩,受到教育局的嘉奖。

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