自去年以来，我做了以下主要工作：

一、制定并完善了班级卫生和公物考核制度。我们严格按照这些制度执行，根据教职工的工作能力和特长进行分工分配，确保人尽其才，人尽其责。

由于我们学校的面积较大，学生人数相对较少，劳动力有限，学校存在着许多死角。因此，我们将劳动任务分配到各个班级，根据教师的能力和特长进行分片分区。这样不仅调动了师生的积极性，保证了学校环境的整洁和干净，还制定了严格的奖惩制度，大大约束了学生对公物的破坏，培养了学生爱护公物的良好道德风尚。

二、解决了走读生的交通问题。我们协助家长自发租赁了一辆公交车，专门接送两村一至五年级的学生。我配合家长做好安全监督，确保学生的交通安全。这一举措得到了广大家长的认可和社会的好评。

三、增建了幼儿设施，改善了幼儿园的环境，并解决了幼儿的食宿问题。在学校资金紧张的情况下，我们筹措资金，到二手市场寻找便宜的建筑材料，找民工和焊工，利用周末的时间和他们一起设计和制作幼儿设施。我们粉刷了墙壁，购买了餐具，制作了儿童娱乐设施，购买了幼儿床和炊具，全面解决了幼儿的食宿问题。同时，我们还在墙壁上绘制了生动活泼、富有幼儿色彩的墙体画。

四、为争取“一类幼儿园”的认定打下了基础。在面临重重困难的情况下，我们全体师生共同努力，制定学校章程，完善档案，自制展牌，进行墙壁粉刷和油漆工作，用汗水和泪水谱写了一曲曲奉献之歌，最终顺利通过了绿化美化、德育和安全等检查，得到了市局领导的好评。

五、安装空调，解决取暖和消暑问题。为了保护幼儿和学生不受严寒和酷暑的困扰，我们决定再安装两台空调，铺设专用电缆，并扩大供暖面积。我还担任维修工的职务，确保空调的正常运行。

六、抗击雪灾。在20___年1_月_日开始的大雪灾中，我校全体老师共同努力，清雪了建筑积雪和地面积雪，确保了建筑的安全，为学生提供了足够的活动场地。

七、开发校园经济，绿化美化校园。我们在学校后院操场的西侧和北侧种植了101棵梧桐树，改变了以往杂草丛生的景象，增加了学校的收入。我们还将前院西侧的1亩地承包给教职工种植蔬菜，一半自用，一半用于伙房，既给教职工提供福利，又降低了伙食成本。这样做既增加了学校的收入，又美化了校园环境，达到了经济效益和美化效果的双赢。

七、通过各种渠道争取上级和村委会的补助，为学生和教职工谋福利。通过向教育局上级申请，我们得到了免费更换390套课桌椅的资格，以及6套班班通设备一半资金的补助，改善了办公条件。我们还确定了20___年的学校校舍加固和新建水冲式厕所的计划。

八、积极为特困学生申请扶贫基金，并得到了上级的批准。本学期，我们共补助了6名特困学生，减轻了他们家长的负担，得到了社会的好评。

九、挤出教育经费，搭建车棚，硬化地面，更换漏水管道，购置设备。我们搭建了90平米的车棚，硬化了200平米的地面，更换了教学楼的漏水管道，并购置了设备，使教师们能够充分利用现代化科技方法进行教学和办公。

在过去的一年里，我与全校教职工共同努力，良好地完成了与学校及各个社会职能部门的协调工作，如公安、供电、卫生防疫、税务、安全等部门，保证了学校工作的正常进行，为梅花小学赢得了良好的社会声誉。这与领导和各位老师的支持密不可分。

总务工作虽然苦一点、累一点，很少有休息时间，学校经济也很紧张，但我相信这只是暂时的。我会尽力为学校管好家，为全体老师提供好服务。我深知，在市场经济与国际wto接轨的今天，竞争日益激烈。作为一名基层干部，我深知自己犹如逆水行舟，不进则退。我将继续努力，一如既往地做好本职工作，为领导、老师和学生提供优质服务。

主任个人述职述廉报告6

尊敬的领导和同事们：

大家上午好！

时间过得真快啊，转眼间本学期即将结束。回顾过去的几个月，我们经历了工作中的艰辛和喜悦，也有所得和所失，这些经历仍然历历在目。后勤工作是学校工作的重要组成部分，也是学校日常教育教学的基础。正如古人所说：“兵马未动，粮草先行”，后勤工作是学校工作的重要支撑，它兼具服务性、保障性、经济性和教育性的特点。然而，后勤工作也是琐碎、繁杂、千头万绪、变化多端的。为了完成这项任务，我们必须做好充分必要的准备。

本学期，我的工作重点是协调后勤人员，做好学校后勤的各项工作。在缪助理和许校长的悉心指导下，以及全体后勤人员的大力支持下，我基本完成了学校交给的各项任务。接下来，我将向在座的领导和同事们汇报本学期的工作情况，请大家批评指正。

首先，我们在学校的安全常规方面做了一些工作。开学初，我们制定了门卫值班制度，并每月排好门卫值班表，不定期督促检查门卫的到岗情况，确保门卫24小时在岗。同时，我们还制定了宿舍的管理制度，督促宿舍管理员夜间巡查并教师室长签到，保证了学生的就寝安全。此外，我们还加强了食堂的工作流程和采购管理，定期检查食堂的卫生和食品留样，以确保师生的就餐安全。我们还定期对教育设施和设备进行安全检查，并及时排除隐患，并做好相应的巡查记录。

其次，关于后勤工作的开展情况。本学期，幼儿园的新楼启用，为了给小朋友创造一个有品位的学习环境，缪助理等领导倾注了大量心血。作为学校的一份子，我和后勤的几位老师也经常参与幼儿园设备的安装和环境的布置。我们幼儿园也顺利地迎接了市县领导的观摩，并得到了他们的高度赞扬。

为了改善教师的伙食条件，缪助理和许校长等领导结合大部分老师的意见，指派我牵头召开了教师就餐的专题会议，并选出陈老师作为组长负责教师的就餐工作。经过两个多月的运行，在小食堂就餐的老师们都非常满意。

另外，课堂教学是学校的生命，任何工作都要以课堂教学为中心。本学期，由于领导对我的信任，我从二年级的数学教学改为五年级的数学教学。其实，我承受了很大的压力，因为五年级要接受县里的调研，这关系到整个学校的成绩。虽然曾经想过不接受这个任务，但既然领导对我有信心，那也是对我的肯定。因此，我努力上好每一节课，管理好每一位学生。现在调研的成绩即将出来，希望自己能为学校争光。

最后，我想谈一下今后努力的方向。由于后勤事务繁杂，人手不足，我们还有许多地方做得不尽如人意，需要我们今后的努力。我们要加强后勤工作人员的思想教育工作，提高他们的服务意识和服务质量，努力做好学校教育教学的后勤保障工作。同时，我们也要努力提高自己的教学水平，为学校的教学工作做出贡献。

以上就是我这一学期的工作总结。我坚信，只要我们本着全心全意为师生服务的态度，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、努力工作，依靠全体后勤工作人员的共同努力，我们一定能把工作做得更出色。

谢谢大家！

主任个人述职述廉报告7

20xx年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设和程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作状况汇报如下：

一、依据业务分工，做好相关业务工作

档案管理方面，根据工程实施状况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，并统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料一定数量，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，根据业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。

文秘工作方面，本年度办公室共起草编号文件一定数量，接收、处理来文一定数量；进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等一定数量，较好地完成了文秘方面的业务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，但科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。

机关各部室为了对项目有效实施管理，经常需要下发大量文件和传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。

企管工作方面，我们认真贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求，组织一定数量在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展状况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。

二、协助配合各部室筹备各项工作会议

业务交流会是本年度公司各项工作中重要的一环。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工状况，在不同时期召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员通过会议这个平台进行交流，提高业务水平。透过采用会议形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度坚持下去，在运行中产生不利影响的规章制度积极改善。透过这种形式，公司各方面的业务水平得到了显著改善。为顺利召开这些会议，保证好大量参会人员的食宿，办公室人员能够用心主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行安排，确保各项会议胜利召开。

三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定和谐运行

相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理，到各部门的零碎小活，再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。

四、集中统一学习，保证思想统一

在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评；另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。

尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高。