首先，人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作能够顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。

其次，领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，成为领导的得力助手。

再次，文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平、文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工用心进行思想引导。

新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作，力争在各个方面更上一个新台阶。

我们将继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行状况的调研，通过现场状况分析，向公司提出合理化建议。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将继续推进标准化工作，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设做出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式、渠道，不断监督干部队伍作风状况，加强纪律性建设，提高执行力。

我们将合理进行人员分工，加强本职岗位的学习和培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员短缺情况下能够及时补充，保证工作不被耽误。我们将加大年轻人的岗位培训和学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。

我们将加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目状况进行调研，以提供更好、更优质的服务。

应对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。