每天有所诵——从上学期开始，我要求学生每天抄写、翻译、读熟一篇约200字的短文。我每次检查批改一半的书面作业，另一半让学生当小老师来批改。考虑到学生的学习任务很多，下学期我将改为一周两篇。每个早自修，我都会抽查学生的诵读情况。

每周有所背——要求学生每周背诵一篇短文，由背诵小组长负责检查背诵情况。我会根据内容标题、字数、流利性、准确性、语音语调等几个方面对学生进行评级。我会在早自修中进行抽查。由于每周只有两个英语早自修课，每次只有20分钟，听完课文录音后只剩下大约十分钟的检查时间，所以检查不够充分。接下来，我准备借鉴杭州外国语学校的做法，用默写和完形填空等方式来检查。

每月有所唱：我们每个月学唱一首英语歌曲。为了提高学习兴趣，减轻负担，我还把歌词和译文打印下来发给学生，利用课堂时间弄懂意思，并听几遍，要求学生课后能够熟练地唱出来。

每学期有所看：每个学期，我会给学生播放一部有趣且有益的英语电影。上学期我们看了摩根·弗里曼主演的《铁腕校长》，下学期计划看卓别林的《摩登时代》。

三、班主任工作。

我注重培养学生的思考习惯。我把思考的权利还给学生，让他们为自己负责。我为每位学生设立了一个成长档案袋，主要用于存放他们的计划、总结、荣誉、成绩和违纪情况说明等内容。我为学生准备了红、黄、蓝、绿四种颜色的纸张，红色纸张用于写计划，黄色纸张用于写违纪情况说明，绿色纸张用于写反思和计划，蓝色纸张用于写其他内容。每次开学、月考和期末，学生都要提交一份反思，主要包括他们的收获、困惑和立即行动等方面。如果学生违纪，我要求他们写违纪情况说明，让他们自己分析违纪的原因，我只是提醒一两句。因为写作可以使人更加精确，“做中学、谈中懂、写中通”，这也是我的信条之一。

“家事国事天下事事事关心”，为了让学生开阔眼界，增长见识，我和宣传委员一起及时挑选时事政治和哲思散文等张贴在班级宣传栏上，供学生阅读。在班会课开始时，我们还有一个重大时事盘点的环节，讨论从韩国前总统自杀到身边的老师被打劫等大家关注的议题。

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20xx年，由于工作需要，我从岗位调到应用技术学院担任学生科科长，并兼任康复治疗技术班和临床医学专业班的辅导员。现在，我将近一年来的工作进行简要总结，向今天负责对我进行考核的领导、老师以及在座的学生们汇报。

一、转变教师角色，树立服务意识

在工作中，我始终注意改变以往辅导员老师的家长式作风，尽量避免对待学生的俯视和管教式教育。我采取平等对待的方式，努力帮助学生形成正确的思维模式。我时刻意识到要服务于学生，因为我认为现今大学思想政治工作的核心在于首先以一颗公正的爱心对待学生们，真诚相待，耐心相助。我努力成为学生们的知心朋友，他们最可信赖的人。我及时有效地加强心理疏导，帮助他们消除或减轻各种心理负担，让他们认识到自己的价值。辅导员的工作意义和价值在于辅助学生们成人，引导他们成才，实现学生和家长们的成功之梦。同时，我还主动创造条件和机会，让学生们展现他们的优点和长处，及时表扬他们，让他们品尝到成功的喜悦和欢乐。我希望成为学生们大学期间甚至是整个人生道路上的领路人。

二、工作中努力体现“大爱无形”

从我参加工作以来的近几年时间里，我从没有请过一天病假，仅有的两天事假是因为爷爷过世。甚至在自己婚礼前一天，我仍然忙碌在工作岗位上。即使在20xx年因为颈椎间盘脱出、锥孔狭窄导致疼痛无法旋转头部，医院建议住院治疗，我仍然每天上午上班，下午两点后去医院进行治疗。为了学生的活动，我经常早晨来到静寂的校园。甚至在晚上和节假日，我也要加班加点去工作。我所做的一切都体现了“为了学生的一切，为了一切学生，一切为了学生”的信念。这些努力体现了我对学生一种无形的大爱。有人曾经说过，“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。这句话运用对比夸大的方式阐述了一个浅显的道理。虽然我当然不可能是神，但是我尽自己最大的努力去培养、教育别人的孩子。因为我始终相信，“要对得起人家毕恭毕敬地叫你‘老师’，你自己更要配得起‘老师’这两个字”。

以上是我个人对近一年工作的简要述职。如果有不足之处，希望各位领导、老师能够指正。同时，我也希望同学们能够提出对我的工作的建议和意见，我会认真考虑。谢谢大家。

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自任职以来，在上级领导的正确引导下，在我公司全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，实事求是查找不足。现在，我对今年的学习和工作情况述职如下，请各位领导审议。

一、立足本职构建和谐

我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。

二、加强安全生产的宣传教育和培训

安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物态条件。为此，我在宣传教育上下功夫，利用每月的部门安全会、员工大会讲解安全操作规程和强调工作中应当注意的事项，认真学习先进经验，剖析典型事故案例，寻找事故原因，吸取经验教训，避免重蹈覆辙。通过张贴标语、墙报专栏等形式开展安全宣传活动，营造浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，努力营造一个良好的企业安全文化的氛围。加大岗位练兵和安全知识培训力度，切实提高员工的安全管理能力。

组织开展“安全知识”培训，组织开展应急设备的培训和实际演练，组织全体员工进行消防服的穿着演练，反复练习穿着，直到每位员工都能熟练的在规定时间内完成穿着为止;组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。通过开展经常性的安全培训，使员工在应急反应能力及熟练程度、处理突发事故和解决实际问题的能力得到了极大提高。与此同时，把安全文化建设寓教育于各种活动之中，注重安全文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员工接受，进而受到欢迎，企业文化建设取得了实效。

三、加强法制建设，保障安全文化建设的健康发展

安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成部分，又是加强法律法规建设，使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性，保证安全文化建设的健康发展。组织员工学法。通过学习，使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准则和工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下进行。

在安全教育中，经常组织“违章就是违法”、“安全与法”等为主题的座谈讨论，让员工在讨论中释疑解惑，在讨论中掌握法律的知识，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。对于发生的重大、特大事故，按照“四不放过”的原则，一查到底，进行严肃处理。注重对有关国际公约和法律文件中有关安全生产条款的研究、学习和宣传，使各级人员懂法、守法，依法搞好安全生产，保障了安全文化建设的健康发展。

四、建立健全安全生产管理机制

我轮严格执行公司的安全管理体系，遵守国际公约和国家、交通部和公司有关安全生产的各项规章制度，通过制度保障来推进船舶安全文化建设。对船舶驶离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业，合理安排、严密组织，认真落实安全评估制度，采取积极有效的防范措施，把不安全因素消灭在萌芽状态;认真落实公司各项管理要求，加大安全自查力度，对安全隐患及时整改，对违章行为实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则，促使员工去掉安全意识淡薄，侥幸心理和不良行为，严格按照安全操作规程办事，树立安全的思维和安全的意识，做到警钟长鸣时刻不忘安全。

同时，把安全生产列入到全系统各单位的经营管理和精神文明建设任务书中，并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。开展对标学习活动，引导员工以高度的责任心抓好安全质量工作。逐步建立和做好安全生产技术保障工作，建立安全信息系统，切实做好安全技术保障工作，保证了安全生产机制有效落实，促进了企业安全文化建设。

五、着力培养职业道德

在企业安全文化建设的过程中，加强员工的道德建设，以德治船十分重要，这是船舶思想政治工作的重要内容。在思想政治工作方面，船舶领导班子始终把思想道德建设作为船舶先进文化建设的重要内容和中心环节，与员工开展广泛的谈心交心活动，为员工解疑释惑，坚持该向员工说明的问题就一定说明，该向员工解释的问题，就坚决向员工解释清楚，能帮助员工解决的问题，想方设法为员工解决。在谈心中，要求员工树立大局意识，整体意识，理解公司和船舶的难度，树立克服困难的思想。同时，船舶狠抓全船内部的团结协作，建立良好的人际关系，形成良好的内部氛围，使大家生活在团结、和谐的人际关系氛围中。

船舶领导班子通过以身作则、思想教育、文化建设、实践引导，提高员工的综合素质，营造了良好的船舶安全文化氛围。我轮本套员工虽然年轻，但思想素质比较好，服从意识比较强，通过船舶强有力的思想教育工作，解决了他们思想上存在的一些问题，为此，员工一直保持了良好的心态和稳定的思想情绪，直到套派交接班，大家仍然保持着饱满的工作精神和积极的工作热情。

在这一年里，我严格按照上级部门的要求，通过对往来__船舶的抽查、对搭靠外轮作用船舶的检查、所辖海域的安全巡查，全年无安全事故发生。特别在上海世博、广州亚运安保期间，圆满的完成了上级的要求，得到了领导的信任和同事的赞许。

六、立足自身查找差距

通过一年多的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上级的要求还有很大差距，通过对一年来工作的总结，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“五个不够”，一是钻研理论缺乏恒心，在政治理论上的学用结合不够，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够，站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够;三是有时在工作方法上不注意细节，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑;四是工作经验有待丰富，同同事的沟通协调不够，灵活运用政策解决实际问题的经验不够。

感谢一年来各位领导及同仁对本人生活上的关心及工作上的支持与帮助，在今后的工作中请大家放心，也肯请大家在给予我一如暨往的关心与支持的同时，对我今后的工作提出忠恳保贵的意见和建议，我会发扬成绩、克服不足、立足本岗，勤勉尽责，来回报大家的信任，我将同大家携手并肩，为公司的发展做出应有的贡献!

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我于20__年底加入x公司，首先要感谢各级领导对我的信任和培养。在x总和分公司x经理的领导下，我积极配合x总和x经理完成了公司上市前的基础数据统计汇总工作。

我之前一直从事财务工作，十多年的工作经验让我从浮躁走向了沉稳。金融和财务是企业的命脉，是企业管理的风向标。作为财务工作者，我们的责任是为领导提供准确的决策依据，为企业的发展提供完善的后勤保障。

我从最初的现金出纳会计到总账会计，再到统计证书和初级会计师证书的逐步提升，都为我的工作积累了扎实的基础。在过去的5年里，我在一家混凝土企业担任总账会计，深刻体会到财务工作的重要性。

入职近一年来，在两级领导的指导下，我和同事们先后负责固定资产台账、往来台账、材料出入库台账、费用审批等方面的财务档案整理工作。我还负责对公司的大数据进行汇总，并参与年终的汇算清缴工作，为公司的上市铺平道路，做出了我们应有的贡献。

为了确保_月份的审计顺利进行，目前我正在x分公司负责总账工作。我积极配合褚经理整理会计档案、凭证和开户资料。由于一些资料需要重新装订，加上繁忙的业务，还有需要整理今年1-_月份的原始费用记录工作，财务工作变得琐碎而繁杂。但是，为了公司的跨越转型和兴旺发展，我们愿意加班加点，毫无怨言。