为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，20__年4月份在厂领导的安排下，出台了《三违管理规定》，对生产作业过程中可能出现的三违行为进行明码标价，使员工清楚的知道出现三违行为，应受到怎样的经济处罚。同时开展了持续5个月的“反三违攻坚战”活动，建立了三违行为曝光台，对发现的违章作业人员进行曝光，树立典型，通过运行，效果明显，确实起到了规范员工的作业行为和提高了员工的安全意识的作用。

4。安全教育培训工作开展情况

的安全教育培训工作重点是按照集团下发的各同类企业典型事故案例，组织员工进行学习，对照事故案例形成的原因，结合厂内的实际情况进行比对自查，通过吸取事故教训，员工的安全意识有了较大的提高。15年全年累计下发事故案例105份。同时根据国家安全生产法要求及对特种作业人员的需求，先后组织3人赴县安全技术培训中心取得了非煤矿山安全管理人员证件；组织3人县安全技术培训中心进行电气作业安全培训取证；组织3人赴县安全技术培训中心参加电焊工操作取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。

5。20__年共完成1项安全管理制度创新，7项安全设施小改小革项目，完成1项重大隐患整改：锚固剂车间防爆灯整改。

6。质量方面：

原材料的验收：15年重点是完善了入厂原材料验收管理程序，建立了原材料入厂登记台账，形成完善的签字验收确认程序。同时修订了外协设备的验收管理程序，

矿产品的质量管理：矿产品的原材料入厂后全部要经过抽检化验，合格后才卸车。日常质检员每天对各类矿产品的关键工序进行检查，及时纠正和处理发现的不合格问题。20__年7月和9月份分别通过了山西省机械产品质量监督检验站和安标国家矿用产品安全标志中心的两次现场评审工作，同时生产的锚杆、锚固剂经过机械产品监督检验站和北京矿山井巷设备检测检验中心检验合格。

煤矿主要设备检修质量管理：20__年年初修订了质量处理卡片，对检修的设备首先由车间检修人员进行拆解，经技术员进行鉴定、明确检修方案，车间负责人和厂内安全质量主管进行审批，对于价值超过3000元的更换件，由矿方进行签字确认。针对检修前首先明确责任人，谁检修的、谁验收的，形成了完成的检修记录档案，便于出现问题进行责任追究。同时20__年9月份完成了对煤矿主要设备检修资质证书的换证、年审工作。

二、工作中存在的不足之处：

1。安全监管、安全检查力度欠缺，安全管理始终落实不到实处，未切实兑现“上为领导分忧，下为职工负责”的承诺。现在回头看看，离目标确实相差甚远，最主要的体现就是在安全监管上瞻前顾后，怕左怕右，没有深层次去发掘问题，对发现的问题也没跟踪下去。

2。安全检查的深度、力度、精细化程度不够，到生产现场次数不到，但发现的问题不多。同时在安全管理工作以及隐患整改方面的监督力度和考核力度不够。

3。工作没有了创新性，只是墨守成规。也许是经验的不足很多问题不能想的很周全，对自己的工作没有主动改善的想法不知道该从何处着手开展工作，没有采用新的安全思路和措施来保障安全生产。

4。在日常的工作中对发现的各类问题没有及时与部门领导沟通，或沟通较少，自我的安全信息和接受渠道不足。

5。质量上主要存在两方面的不足：

一方面：自身的业务知识水平不足，有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，在质量检验方面容易疏忽一些问题，不能很好的发挥质量检验的作用。

另一方面：沟通能力不足，一些需要沟通解决的问题处理不及时，包括不符合项目的传达，现场不符合的指正与确认等。

三、安全质量工作工作主要从以下几个方面做起：

1。继续健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，明确安全生产工作目标，逐级签订20的《安全生产目标责任书》，并认真监督落实。16年安全主体责任延伸的中心就是解决生产现场的安全问题“谁来负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题。

2。安全培训方面，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，采取“教考分离”的原则，组织“每周一题”、规程考试、技能大赛等活动，提高管理人员的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

3。推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，加强专业管理，落实管理责任，重点对特种设备、机械设备、电气设施、压力机等设备和吊装作业、压力机使用、零星作业、非常规、外出、外来人员等作业项目进行检查。认真贯彻三查工作法，执行好每天对不放心的事和不放心的人的关注工作，尤其是行车、叉车、吊装作业等关键设备和关键作业的每天关注、过问、确认。同时对照适用的法律法规、规程、标准展开详查和精查工作，对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况，保证隐患排查不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。

4。抓好班组安全管理工作

班组是安全生产最基层的单位，班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者，优秀、合格的班组是减少各类事故最有效的办法之一。年开展班组安全生产比优竞赛活动，两个目的一个是培养优秀的班组，对作出贡献的班组和班组长进行表扬和奖励，一个是剔除不胜任班组长岗位要求的人员，避免因为管理失职而发生安全事故。

5。质量方面：

安全生产工作述职材料精选4

时间过得很快，仿佛昨天还清楚地记得几年前的这个时候站在这里进行述职，接受大家的评估。三年过去了，再也没有站在这个地方述职，今天重新站在这里述职，接受大家的评估，心中感慨万千！今天，我愿意利用这个述职的机会，与大家就科研、科改工作做一次真诚的交流。我向大家汇报的主题是——无悔做一个青年教师！

一、受命于危难之间

去年秋天，学校的人员变动很大，尤其是科研主任外调给学校工作带来了前所未有的困难。当时我还在回丰都的路上，田校长一直让我担任科研工作，但我觉得自己学识浅薄，一直拒绝承担这个工作。在教育管理中心的开学工作会上，通过领导的讲话，我也意识到自己不是领导心目中合适的人选，这更加坚定了我不涉足科研工作的想法。然而，在学校开学工作的那段日子里，田校长和刘校长一直与我商谈，希望我接手科研工作。在他们的指导下，我决定代理科研工作。今天，我终于可以告一段落了。

二、绝知此事要躬行

在不断的工作实践中，我越来越感到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。因此，我努力做到身体力行，亲力亲为。

1、全力为课改全面推进工作做好前期准备

在暑期培训期间，我认真地研究了上一学期的科研工作和课改工作，对学校的工作有了较深入的了解。因此，我确定了本学期科研和课改工作的方向：首先要做到实事求是，不虚假；其次要与教导工作相结合；最后要注重教师培养。我在年终检查中只提交了真实的科研工作资料，没有虚假材料。我还确定了一系列的教师培养计划，包括骨干培训、观摩研讨、结队帮扶、专题培训和远程培训。在各类培训中，我特别重视中青年教师的培养，因为他们是课改推进工作的主力军。我还制定了课改推进工作的基本理念和具体做法，如预习质疑、合作点拔等。我认为这些准备工作对于推进课改工作非常重要。

2、事事亲为，做课改实践者

在工作中，我全力投入到科研和课改推进工作中。我组织了引领课、入门课、外出学习和教师经验交流等活动。我也亲自投身于课堂教学，发现问题并及时解决。在与教师交流时，我及时召开了交流会和培训会。在课改推进的过程中，虽然遇到了许多困难，但我仍然坚持下去，努力推动课改工作的开展。我也认识到自己的不足，希望在下一学期的工作中改进。

三、敢问路在何方

科研和课改工作的出路在何方？我认为有两个关键条件：一是创造一个纯净的教研和课改环境，二是形成自己的课堂教学模式。我也认为小组建设和预习是非常重要的。

学校领导应该为主导科研工作的人提供一个纯净的环境，并帮助解决工作中的困难。同时，学校中层和科研工作人员也需要思考工作的实效性，将精力集中在科研和课改工作上。小组建设也是非常重要的，应该加强小组的培训和指导。预习是先学后教的保证，教师要明确并执行预习要求。

四、站在不同的角度去体会感受，这就是理解的不同

在进行述职报告时，我没有太多时间来仔细思考和准备，所以写下了这些随意的想法。如果有任何不对或过火的地方，请大家原谅。我要感谢领导和老师们对我的信任、支持、理解和帮助。预祝大家新年快乐！谢谢大家！

安全生产工作述职材料精选5