3.1.4施工过程中，执行自检、互检、交接检、专检制度。施工队的质检员在每个工序自检合格后填写自检表，经相关工班长签认后，由项目质检员复查并检验合格后方可进行下一个工序。如果工序不合格，则需要进行返工，再次验收合格后才能进行下一个工序。项目还通过建立联检制度，填写质量联检表，加强对各分项工程质量的掌控。在进行混凝土施工前，需要填写砼浇灌申请。

3.1.5施工过程中的设计变更由各专业工程师负责，并按照质量方案中的“合同变更管理”部分的规定及时传达给相关施工队。

3.1.6砼、砂浆、防水材料的取样由试验员负责，并送往公司试验室进行试验。试验合格后才能使用这些材料。施工过程中，要按照规定的配比和施工工艺进行混凝土浇灌。

3.1.7隐藏工程项目质检员检查合格后，由专业工程师填写隐藏工程验收记录，并报请业主或监理工程师进行验收。经业主或监理工程师在验收记录上签字后，方可继续施工。

3.1.8技术室编制了月进度方案，工程经理负责将月进度方案细化到每周每天，并进行动态监控和量化管理，以确保施工进度。

3.2、施工技术的具体操作

3.2.1编写施工技术交底、参加技术交底会议

技术交底是每个分项/分部工程开工的前提，也是贯彻始终的技术指导，对工程质量起到至关重要的影响。在编写技术交底时，我作为技术员必须经过技术室主任的审查通过后，才能向施工队进行技术交底。在实习期间，我参与了《楼板管道洞封堵》、《地下车库基坑回填》、《空调洞打孔》、《肥槽回填》等技术交底的编写工作。在这个过程中，我查找了大量的资料，受益匪浅。

例如，在编写《楼板管道洞封堵》技术交底时，主要是处理工程质量问题。这部分内容在课堂上很少接触到。管道洞是楼板施工过程中为水电管道预留的孔洞，如果不封堵或封堵不严密，很容易发生漏水等问题，因此需要进行技术处理。一般情况下，处理方法是将管道井剔凿成八字形，然后安装木胶板作为模板，模板与主体结构和管道交接处贴上海绵条进行封堵。要求模板安装牢固，与楼板和管道接缝严密。然后进行细石混凝土的搅拌和浇筑，并用钢筋进行插捣密实，最后拆除模板并进行养护。

对于特殊情况，比如楼板配筋拦住管道通过时，需要熔断钢筋。处理方法是剔除附近不密实的混凝土和突出的骨料颗粒，用清水洗刷干净并充分湿润，然后用比原强度等级高一级的细石混凝土填补并进行密实。这个过程需要注意不露出钢筋，并使其表面平整。

通过编写技术交底，我对分项/分部工程施工工艺有了更深入的了解，不仅巩固了在课堂上所学的专业知识，还学到了许多实践经验。

3.2.2参加工程质量的检查、验收

在施工过程中，施工队进行了自检、互检、交接检后，向项目部报告，由项目质检员复查并检验合格后方可进行下一个工序。作为质检员，我也参与了工程质量的检查和验收。在上场之前，我需要熟悉施工图纸，如墙体配筋图、楼板梁的配筋图、模板施工图等。在模板验收中，主要检查板缝是否严密封堵、垂直度是否符合要求，以及测量模板安装是否满足房间开间要求等。钢筋验收时，我需要检查墙体的爱护层厚度、箍筋间距、梯子筋以及暗柱暗梁的配筋是否符合要求。抹灰装修时，我要检查拉毛强度和面层平整度是否合格。此外，还需要检查防水层的铺贴是否符合规范等。

3.2.3帮助现场技术人员处理施工质量问题

刚开始时，我只是统计工程质量问题的类型、具体位置和数量，例如蜂窝孔、漏浆、露筋胀模、烂根等。通过学习《修补方案》的技术交底，并主动向相关技术人员请教，逐步掌握了处理这些问题的方法。

修补方案中，对于数量不多的小蜂窝、麻面、漏筋、漏石等混凝土表面问题，可以用钢丝刷清洁，并用水潮湿过后，使用1：2.5的水泥砂浆（内掺建筑胶）进行修补。修补后需养护。

对于比较严重的蜂窝或漏筋问题，需要剔除附近不密实的混凝土和突出的骨料颗粒，用清水洗刷干净并充分湿润后，采用比原强度等级高一级的细石混凝土进行填补，并进行密实。此外，对于胀模、变形、错台等混凝土结构问题，需要按照图纸尺寸进行切割，然后进行剔凿，剔凿过程中要注意不露出钢筋，并保持表面平整。

3.2.4整理工程资料

在实习期间，我整理了大量的工程资料，如混凝土浇灌申请、隐藏工程检查记录、工程物资进场报验表、材料、构配件进场检验记录等。例如混凝土浇灌申请，施工队在钢筋绑扎后经项目部和监理验收通过，由项目部工程室向混凝土搅拌站报告所需混凝土的方量和地点。混凝土运输车进场时，需要提交混凝土开盘自查等随车小票，项目部填写浇灌申请，并向监理存档。通过整理这些资料，我了解了工程施工的相关程序和规范。

四、思考与创新

学习是一个不断进步的过程，在面对问题时，通过深入思考问题的原因和解决方法，才能在工作中不断学习，真正实现理论与实践的结合，提高分析和解决问题的能力。

在本工程的施工过程中，采用了许多新技术和新材料。主体结构采用全现浇剪力墙结构，墙内设置暗柱和暗梁，增加了房间的开间面积和净空高度。在装修方面，如厨房和卫生间的装修采用了轻质陶粒混凝土隔墙条板，这种隔墙板相比传统的砖砌墙具有自重轻、安装简便、强度可靠等优点，不仅减小了现浇楼板的荷载，还加快了施工进度，缩短了工期，节约了成本。

在构造柱配筋验收过程中，设计单位选择了光圆筋作为立筋，但在施工过程中，光圆筋与箍筋之间的摩擦力过小，导致箍筋向下滑移，给施工带来了不便。为了解决这个问题，施工队自行将光圆筋改为螺纹筋，以增大摩擦力，方便施工，但这一改动大大增加了成本。通过深入思考，我向技术室主任提出了一个改进方案：暗柱的四根立筋采用2根光圆筋和2根螺纹筋，施工时交叉对角放置。这样既增加了箍筋的稳定性，便于施工，又减少了成本。这个方案得到了主任的认可。

五、总结

通过这六周的生产实习，我收获颇丰。在施工技术方面，实际操作是建立在理论知识基础上的，但又比理论知识更具有灵活性和可操作性。在工作中，除了要学好专业知识，还要主动思考、灵活应用，培养自己的思维创新和独立解决问题的能力。同时，通过这次实习机会，我接触到了社会，得到了很好的锻炼，明确了剩余的一年高校生活中应该努力提升的方向，特别是需要提升语言沟通和协作能力，努力学习，踏实工作，积极面对每一个挑战。

2024年土木工程实习报告4

根据学校的要求及个人的需要，经莫广周师兄的介绍，我和本班两位同学带着求知的欲望到中建八局广西工学院科教中心c标段工地进行为期15天的实习。实习时间虽短，但收获颇多。

首先，让我们来了解一下实习的工程概况。我们所在的实习单位是中建八局，实习的工程是广西工学院科教中心c标段。这个工程位于柳州东环路广西工学院校内，由广西工学院作为建设单位，河南宏业建设管理有限公司作为监理单位。工程的结构类型是框架结构，由中外建工程设计与顾问有限公司进行设计，中国建筑八局进行施工。工程的造价为40736080.18元，建筑面积为25748平方米。业主代表是陈跃程，总监理代表是米嘉。工程于__年11月开工，预计__年1月竣工。设计年限为50年，建筑结构安全等级为2级，地基基础设计等级为乙级，建筑抗震设防类别为丙类。根据材料要求，承重墙为240厚砖墙，楼板保护层厚度为20mm，构造柱为240*240梁，保护层厚度为30mm。根据不同的环境条件，室内正常环境混凝土等级为c20，板保护层为25，梁和柱保护层为30；室内潮湿环境混凝土等级为c25，板保护层为25，梁和柱保护层为30；严寒和寒冷地区露天环境混凝土等级为c30，板保护层为25，梁和柱保护层为35；基础底板混凝土等级为c40，梁混凝土等级为c30。钢筋级配为hpb235hrb335。

接下来，让我们来看看实习的具体内容。

首先是基槽开挖。基础施工流程如下：开挖桩承台基坑土方→灌桩芯混凝土→混凝土垫层→砌砖胎模、抹水泥砂浆→钢筋绑扎→安装模板→墙、柱插筋→浇筑混凝土。

其次是钢筋工程。基础底板及基础梁钢筋的施工步骤如下：

1.按弹出的钢筋位置线，先铺底板下层钢筋。根据底板受力情况，决定下层钢筋哪个方向钢筋在下面，一般情况下先铺短向钢筋，再铺长向钢筋。

2.摆放底板混凝土保护层用砂浆垫块，垫块厚度等于保护层厚度，按每1m左右距离可缩小，甚至砂浆垫块可改用铁块代替。

3.底板如有基础梁，可分段绑扎成型，然后安装就位，或根据梁位置线就地绑扎成型。

4.底板钢筋如有绑扎接头时，钢筋搭接长度及搭接位置应符合施工规范要求，钢筋搭接处应用铁丝在中心及两端扎牢。如采用焊接接头，除应按焊接规程规定抽取试样外，接头位置也应符合施工规范的规定。

通过这次实习，我们对工程的实际施工流程有了更深入的了解，并且学到了很多实用的技能和知识。这次实习不仅增加了我们的实践经验，还提高了我们的团队合作能力和解决问题的能力。我们将继续努力学习，为将来的工程实践做好准备。

2024年土木工程实习报告5

作为一名即将毕业的大学生，社会实践是我们在大学生活中的一个重要环节。而这次的实习是将工程造价管理课程的理论与实践相结合的一次重要阶段。通过这次实习，不仅可以对所学的知识有更加感性的认识，还能全面了解工程造价管理的环境，并提高理论联系实践的能力，增强对本专业的兴趣。

实习安排如下：

12月7日，我们参观了位于二七南路的江西银信工程造价咨询有限公司。这家公司规模中等，是一家甲级企业。我们受到了杨经理的热情接待，他带领我们参观了整个公司。通过与杨经理的交谈，我们了解到造价咨询公司一般分为甲乙丙三个等级，而他们公司是甲级企业。此外，我们还了解到在造价咨询业中，公司一般主要承接施工预算和竣工决算阶段的工作，前提是为哪一方提供智力服务。在与杨经理的交流中，同学们踊跃提问，肖老师建议我们集体围坐在会议桌旁，由杨经理为我们介绍造价咨询公司的主要业务并解答我们的疑惑。通过一个多小时的交谈，我们对造价咨询有了更深入的理解。在提问过程中，同学们积极发言，而杨经理也耐心解答我们的问题，这使我们受益匪浅。通过杨经理的解析，我明白了造价咨询公司实际上是通过运用智力劳动成果来换取报酬的运营模式，无论服务对象是甲方还是施工方。对于公司的招聘新人来说，他们更倾向于选择具有丰富实践经验的大学生。杨经理的话让我意识到自己与他们之间还存在很大的差距，需要继续学习知识，加强实战经验。之后，我们参观了公司的工作环境，这是我第一次来到这样的地方，感觉非常新鲜。看到公司里忙碌的人们，以及墙上挂着的奖项，我突然有了加入他们的想法。但我知道自己的能力还不够，所以在以后的日子里，我需要不断努力提升自己。