1、寒假前对全体教职下进行了安全教育，增强教职下的责任感。认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，牢固树立幼儿园安全责任重于泰山的思想，切实增强责任感，我们还及时组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道近年来全国发生的各类事故、案例，并进行分析、讨论评述，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。

2、幼儿欠缺安全防卫知识，自我保护能力弱，我们对幼儿开展了安全教育活动，把安全教育融入正常的教学之中。

首先，在活动室周围和楼梯、过道两旁贴卜安全标记图，以经常提示幼儿。其次，开展一系列安全主题活动。通过图片、录像，使幼儿了解交通规则，认识了交通标记，懂得红灯停、绿灯行，过马路要走斑马线等等的基本常识。

再次，让幼儿掌樨简单的自救技能，讣幼儿认识水灾、火灾发生时的自救方法等。并学习正确拨打特殊电话号码：110、119、120等。通过丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动，幼儿的安全防范意识和自我保护能力有了一定的提高。

二、对全园教职工队伍、校舍房屋、交通安全、消防设施、用电用水、食堂食品卫生、幼儿园周边环境等方面进行了全面检查。

（一）对教职下的资质进行清查：

我园安全组依据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《幼儿园管理条例》，对全园教职工的政治思想、业务水平、任职资格等进行了清查，均符合任职条件。

（二）幼儿园房屋、场地、防火、用电、设施的安全：

我园安全组对幼儿园房屋、幼儿活动场所、用电安全及室外大型玩具等各种设施进行了仔细的检查。经检查，教学楼南侧地面有塌陷现象，造成安全隐患，在王主任的指导下，已排除隐患。对园内大型玩具进行了保养、加固，及时排除隐患；幼儿活动场所无电源线外露，开关完好，用电设施、用电线路、用电器符合安全要求，电线无私拉乱接；食堂液化气罐无泄露现象；幼儿园配有灭火器。教室、活动室、食堂、会议室、宿舍等，都符合安。全要求。

（三）食堂食品卫生安全：

幼儿园严格按照《中华人民共和国食品卫牛法》的规定，加强对幼儿园食堂丁作的管理，严把食品采购关、加丁关，不购买过期、腐烂、变质的食品；无关人员不得随意进入食堂；加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传播疾病：坚决杜绝“三无”食品进入幼儿园。经检查，食堂管理工作有记录，有措施，无安全隐患。

（四）卫生保健的安全：

我园严格执行《卫生保健制度》，保健室坚持严把“三关”，即晨检关、午检关、消毒关，做到一人一杯一巾制；对患有传染病的幼儿及时隔离，并与家长取得联系，排除了安全隐患。对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等进行检查，未发现安全隐患。

（五）交通、治安防范安全：

在交通、治安防范工作方面，我们在完成正常安全检查外，着重加大对接送幼儿人员的管理，经检查，发现部分家长在接送幼儿时，不按要求接送幼儿，对此，我园及时采取措施，安排人员监督家长必须遵守幼儿接送制度。寒假期间，园长、主任等主要负责人要求带头值班，加强治安巡逻，如发现异常情况立即报告。

三、今后的努力方向

在此检查中，我同本着对人民、对师生高度负责的精神，对全园安全丁作进行了全面、认真、彻底的清查，我园安全保卫丁作虽然取得了一定的成绩，但幼儿园的安全形势不容乐观，警钟还须长鸣，安全工作要常抓不懈。在今后的工作中，我们要积极开展师生安全意识和自我防护意识教育，强化安全防范意识，增强安全防范能力；不断完善安全管理制度，不断提高我园安全保卫工作水平，以促进教育事业以至经济社会协调发展

防性防侵害的自纠自查报告4

一、背景介绍

随着社会进步和人们对幼儿教育的重视，幼儿园的数量和规模不断增加。然而，对于孩子们的安全问题，尤其是性侵害的防范工作，一直以来都是一个非常关键的问题。为了保障幼儿园孩子们的健康和安全成长，我们主动开展了幼儿园的防性侵害自查自纠工作，以保障孩子们的安全和健康成长。

二、自查自纠内容

1.幼儿园收集和整理了所有员工的个人信息，包括身份证明、学历证书、聘用合同等资料，并进行了核实和更新。

2.幼儿园对聘用人员进行了严格的面试和背景调查，确保聘用人员的素质和是否有犯罪记录。

3.通过聘用合同、员工手册等方式明确了员工的工作责任和行为规范，并签订了保密协议，加强了员工的责任意识。

4.通过组织年度警示教育活动，提高了员工对于性侵害的认识和防范意识。

5.加强了对幼儿园内外的监控设备的安装和维护，确保对幼儿园内的行为进行监控和记录。

三、自查自纠发现问题

在自查自纠的过程中，幼儿园发现了一些问题，这些问题需要我们引起重视，并及时采取措施解决。

1.部分员工未按时更新个人信息。我们将加强员工对于更新个人信息的重要性的培训，并提供方便的途径和时间让员工进行更新。

2.部分员工在招聘过程中的背景调查不够严谨。我们将改进背景调查流程，加强对于候选人的联系人的排查，以确保招聘安全合格的员工。

3.员工的保密意识有待提高。我们将加强对于员工保密责任的培训，并签订保密协议，明确员工的责任和义务。

4.部分员工对性侵害的认识不够深入。我们将定期组织警示教育活动，加强员工对于性侵害的认识和防范意识。

5.部分卫生间和房间监控设备未能及时维护。我们将加强对监控设备的定期检查和维护，确保其正常运行。

四、制定和实施改进措施

1.设立专门的人员负责员工个人信息的更新和核实工作，并提供便捷的途径和时间供员工更新个人信息。

2.重新设计并完善招聘流程，确保对候选人进行背景调查，特别是对其联系人的排查。

3.加强员工的保密意识培训，签订保密协议，并组织定期的保密教育活动。

4.组织警示教育活动，提高员工对于性侵害的认识和防范意识，并针对不同年龄段的幼儿进行相关的教育。

5.指派专人负责监控设备的维护，定期检查和维护监控设备，确保其正常运行。

五、总结