今天小编为大家整理了有关于保安工作个人总结8篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。

保安工作个人总结1

作为一名公司保安人员，我将始终遵循以下几点原则来履行我的职责。

首先，我会始终服从上级领导的指示，顾全大局，坚守岗位，并认真对待自己的工作。这是作为一名员工的基本要求，也是我作为保安员应当具备的素质。

其次，我会始终遵守公司的规章制度，注重礼貌礼节。遵守规章制度是各项工作顺利开展的前提，也是一名合格员工的基本要求。我会以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。

第三，我会正确树立服务意识。我意识到，社会上对保安从业人员存在一些偏见，这给我的工作带来了一些困扰。然而，我会正确对待这些偏见，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽责，将我的工作做好。

第四，我会不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，我必须了解并掌握保安工作的职责、要求和工作内容。尽管我上岗时间不久，我会通过书籍学习保安工作的内容和要求。同时，我也会向有工作经验并熟悉保安工作的同事们学习，力争将工作做得更好。我会认真按照领导的要求去做，履行我的职责。通过各种学习方式，我将不断充实自己，提高我的工作能力。

第五，我会注重实效，提高安全意识。除了日常工作外，我的部门还为我们进行了保安员岗位职责和消防安全专业知识的培训。我会熟练运用这些知识到我的工作中，掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，以及报火警时应注意的事项。在处理突发事件时，我会尽力将事态最小化，以免给酒店带来负面影响。

此外，我还接受了保安员的体能训练和队列训练。酒店也组织了几次消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，以及报火警时应注意的事项。

我承认，在我的工作中还存在一些不足之处，比如沟通和协调能力还有待提高，执行力也有待加强等。然而，我将在以后的工作中继续遵循公司领导的安排，踏实、认真地做好我的工作，努力确保我负责的区域内的财产和物品的安全。同时，我也会尊重他人，积极沟通，尽职尽责，加强巡逻工作，为我负责的区域的安全而继续努力。

保安工作个人总结2

斗转星移，时光如梭。转眼入司已近一年多，回顾自己一年来的工作历程，收获及感触颇多。

我与__年参加物业保安工作至今，在这段时间来我感受到物业保安工作与自己以前认识的不同，以前对物业保安工作认识不够全面，简单地看作是站站岗，巡逻时随便走走，对过往车辆进行登记、疏导。通过这段时间的亲身实践，使我对物业保安工作有了新的更高的认识。联系自身工作实际，我认识到：

一、天下大事，必做于细：这句话的意思是，若想成就一番事业，就必须从简单的事情做起，从细微之处着手。作为服务行业，注重礼仪就是注意细节，对于住户来说，是更多的尊重与关怀。物业保安员就是公司的服务代表，我的一举一动都代表了公司的形象。住户往往根据保安员的仪容、仪表和言行举止来判断物业保安员的素质和企业服务水平。因此，我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容和言谈，给住户留下美好的第一印象。

二、物业保安应具备良好的观察能力和应变能力。工作中要时刻观察周边环境的安全和进出人员的安全，作为在岗亭的物业保安员要把一切可能发生的危险挡在门外，给住户创造一个安全的、舒适的住宅环境，这是我的职责所在。我要力求做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。

三、要全面了解队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任和支持，以此鼓舞队员的工作热情。要在政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划地组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好的工作状态，引导队员与时俱进，提升素质，转变自身观念。

四、坚持“安全第一，预防为主”的治安管理方针，时刻并严格要求自己加强对工作岗位的巡查力度；坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法，确保住户的消防、人身及财产安全。

五、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻要求自己谨记要有紧迫感，应具有上进心，使其明白物业保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。要成为一名合格物业保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。

六、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖，过必罚”，树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。

以上是我入司以来力争做到、做好的方面。纵观三年来的工作，客观地自我剖析，自己在下列几方面存在不足之处，诚请领导指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、队员中欠缺凝聚力和团队精神，需要有意识地培养队员的协作及合作精神，由小到大形成合力、战斗力的集体荣誉感。

2、自身的服务意识还有待加强，保安是物业现场的处理员，不管业主对保安提出报修或任何意见，保安都不可以拒绝。

3、工作经验与相关管理知识仍需进一步学习、积累。不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地履行我的工作职责。

4、物业保安的仪容和仪表，我知道物业保安队伍中有许多退伍军人，但大多数保安给人的感觉没一点军事素质，无精打采，尤其在岗亭。最起码要按照半军事化标准立岗，并定期进行训练。

以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

新的开始意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。作为公司的一份子，我将一如既往，全心全意为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄之力。

保安工作个人总结3

新年即将到来，我保安部在过去的一年里，紧紧围绕企业全年的中心工作，以踏实的工作作风和务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们的大企业再创新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足之处。为了在今后的工作中，发扬长处，弥补短处，特对今年的工作做一个简单的总结。

首先，我们保安部顺利完成了全年的安全保卫任务。在领导的指导下，全体员工共同努力，一年里未发生一起重大责任事故，消防设施和设备的完好率全年达到了很高的水平。我们还为企业各部门进行了消防安全培训，起到了保驾护航的作用。

其次，我们建立了健全的绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。通过将员工的工资和奖金与个人的工作表现挂钩，我们激励员工不断提高自己的工作水平。这一机制的实施取得了良好的效果，涌现出许多感人的事例。

第三，我们强化了管理，不断进行学习和培训，力求提供优质的服务。随着旅游服务行业人才竞争的加剧，我们意识到只有拥有优秀的人员，才能使企业的经营蒸蒸日上。因此，我们加强了对全体员工的培训，利用业余时间进行理论和实践的培训。通过培训和再培训，我们加强了员工的企业意识、礼节礼貌以及治安消防等方面的知识。我们还规范了岗位操作，统一了标准，为客户服务的思想明显得到加强。

第四，我们努力做好企业的治安和消防工作，加强了消防设施和设备的保养。安全工作是企业的生存之本，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真做好每项安全防范工作。我们还多次迎接电力系统和地方消防公安的大检查，积极参加消防会议，起到了监督和互相学习的作用。

虽然过去的一年我们取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也要正视工作中存在的困难和面临的挑战。其中包括员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，需要进一步提高；管理人员的水平还有待提高；以及设备存在缺陷，需要进行改进。我们必须认真思考和总结，以便今后能够改进和提升。

回顾过去一年的工作，我们深切感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信，在企业各级领导的指导下，紧紧围绕企业的全年中心工作，以踏实的工作作风，为企业的发展和稳定做出新的贡献！

保安工作个人总结4

20xx年，x商场在市（县）局的正确领导和支持下，抓住了商场展开的杰出机会，不断拓宽业务范围，提升服务水平和管理质量，深化公司内部变革，持续加强保安部队的培育。经过一年的努力，商场在运营、完善管理、培训、组织机构建设等方面取得了一些成果，服务质量得到了社会的认可。目前，公司拥有员工x余名，服务客户单位达x多家。以下是对一年工作的总结：

一、着力打造先进的企业文化，增强企业的核心力量

企业文化是企业竞争力的源泉，是企业长盛不衰的不竭动力。在威远公司快速发展的过程中，优秀的企业文化起到了重要的支撑作用。为打造企业精品文化，公司工会积极组织人员编写了企业文化手册，深入解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安员手中，要求他们认真学习和领会。公司倡导“用文明管企业”、“以文明兴企业”的理念，努力用先进的企业文化推动企业快速发展，提升企业的形象力、凝聚力和战斗力。同时，公司工会在全体保安员中大力组织了“宏扬企业文化，建立理想信念，争做优秀保安员”的演讲比赛，展示保安员对企业的热爱和追求卓越的美好愿望，增强了企业的核心力量。

二、全面展开作风纪律整顿活动，提升全员综合素质

为了真正增强保安员的组织纪律意识，提升整体人员的综合素质，积极改变保安服务工作作风，树立良好的保安形象，营造优秀的竞争氛围，公司从20xx年x月初开始，集中展开了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自制定了作风纪律整顿工作方案，编撰了作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心准则，要求各部门负责人与职工进行谈心活动，及时了解部队的思想动态。