随着社会⼀步步向前发展，报告的⽤途越来越⼤，但是许多人还是对报告不是很了解，为了让您不再为写报告头疼，下⾯是⼩编为⼤家整理的社区医院自查自纠报告，希望对⼤家有所帮助。

社区医院自查自纠报告1

⾃实施责任风暴，治庸计划以来，本⼈对照相应的责任措施，发现了⾃⼰存在的问题。使我认识到治庸问责是转变⼯作作风、端正⼯作态度、提升⾃⾝素质的标尺。针对这些问题，剖析存在问题的原因，⼒争找到解决问题的⽅法，提出确实可⾏的整改措施。以便使⾃⼰的⼯作责任意识得到提⾼。综合素质全⾯发展，更好的服务⼯作⼤局。服务群众与经济发展。为社会和谐稳定、经济环境的全⾯发展作出⾃⼰的⼀份贡献。

⼀、存在的主要问题。

(1)学习缺乏主动性。不到被⼯作逼到没有办法的时候根本想不到去学习。即便是学习也只是现学现⽤，学完就忘。根本不会去寻根问底，不求甚解，不愿去思考和开发⼯作中的新领域。

(2)进取意识不强，性情急躁，⼯作⽅法简单。缺乏进取精神，有时⼯作中遇到困难还产⽣埋怨和抵触情绪。思想消极，不主动找原因，使⾃⼰的陷于被动。

⼆、存在问题原因分析

对理论学习的重要性认识不⾜，总是认为⼯作了就不⽤学习，学习就会耽误⼯作。把学习摆在了次要位置。导致⼯作⽐别⼈效率低很多。从⽽使个⼈⽣活和⼯作全部受到影响。正所谓不好好学习导致⾃⼰的⽣活⼯作全部紊乱。

三、今后努⼒的⽅向

实际上学习不单是⼯作上的提⾼，也是⾃我⽣活与命运的拯救。更是⼀个经验积累的过程。找到了原因，在今后的⼯作中，给⾃⼰定下了以下⼏个措施，使⾃⼰彻底改变作风，加强⾃⾝建设。

(1)进⼀步提⾼对政治理论重要性的认识，增强学习的⾃觉性。实际上学习的过程是⼀个⾃我提⾼的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积薄发，游刃有余。才能在错综复杂的形势下技⾼⼀筹。具体的，我将把⼤学时学习过的马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论等课本重新翻出来。反复学习，每天在结束⼯作，睡觉前。参照这些指导思想进⾏⾃我反思。⽤作树新风、强作风的标准对照检查⾃⼰，约束⾃⼰。

(2)进⼀步提⾼实践⽔平。让⼯作在学习中不断地进取。提⾼⼯作效率，争取减少不必要的加班，保证家庭和谐，⼯作进步。⼯作⽣活起步发展。

总之，需要在今后的⼯作中，着⼒提⾼⾃⾝思想、政治、理论和专业⽔平。增强责任感、使命感、紧迫感。把⼯作落到实处。开拓进取，全⾯发展，⼒争在治庸活动中⼤幅度提⾼⾃⼰。

社区医院自查自纠报告2

按照省、市纠风⼯作会议精神和民主评议⾏风⼯作⽂件要求，我院于20xx年6⽉底在全院开展了民主评议⾏风活动，现将前阶段⼯作汇报如下：

⼀、加强领导，⼴泛宣传。

1．成⽴了民主评议⾏风⼯作领导⼩组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议⾏风⼯作的领导。下设办公室，负责民主评议的⽇常⼯作。召开了院务会、职⼯动员会等⼀系列会议，学习传达省、市民主评议⾏风⼯作⽂件精神，研究部署具体⼯作，统筹安排。

2、以科室，认真组织、职⼯学习讨论，明确⽬的意义，加深对民主评议⾏风⼯作重要性、必要性的认识，统⼀思想，主动参与。利⽤报纸、宣传栏、标语、横幅等形式⼴泛宣传，营造氛围。

3、制定了《县中医院民主评议⾏风⼯作实施⽅案》，并根据卫⽣局⼯作安排，结合医院实际，制定了具体⼯作计划，对⼯作任务、⽬标进⾏了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任⼈。

4、开展了向四川抗震救灾先锋模范⼈物和⾝边好⼈好事学习活动，树新风，扬正⽓。我院54名⼲部职⼯共捐款⼀万余元。

5、按评议要求和⾃查情况，重新修订了《县中医院⼲部职⼯奖惩条例》并在职⼯⼤会中通过予以实施。以此进⾏院规院纪整顿和医疗规范整顿；并通过开展点评不当处⽅规范医疗⾏为，督察院规院纪落实等⼯作。

6、与浙⼀医院签订《⽹络技术扶贫协议》，利⽤浙⼀医院雄厚的专家技术⼒量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等⼿段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门⼝就可看到浙⼀医院专家。

7、医院由于⾃⾝条件较差，搬迁⼯程尚未正式进⾏，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗⽤房墙壁进⾏粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫⽣，努⼒为患者提供舒适的就医环境。

⼆、查找问题，⾃查⾃纠

根据上级⽂件精神，结合医院实际，重点在以下⼏⽅⾯查找存在的问题

1、执⾏卫⽣政策情况：执⾏中央、省市卫⽣政策和法律法规整体较好，⽆明显违纪违规现象发⽣。

2、政务公开情况：能按照卫⽣部、省市⽂件规定落实。（1）服务指南，药品，常规检查治疗价格、专家资料等上墙；（2）住院病⼈费⽤实⾏⼀⽇清单制。（3）财务公开每⽉⼀次，医院资产、运营情况等每季在院周会上通报。（4）各项招投标信息，⼈事招聘信息及时发布，结果每季在医院公开栏公布。

3、执⾏物价政策情况：做到价格准确、项⽬明确、患者知情，⽆分解、重复、搭车和⾃⽴项⽬等乱收费情况，⽆违反物价政策现象发⽣。设⽴了专职物价员，确保各项调价能及时、准确执⾏，过度⽤药和过度检查的问题；

4、解决群众看病难看病贵的诚信服务情况：看病难看病贵是众多原因造成的，主要是政府投⼊不⾜，为缓解群众看病难看病贵问题，医院积极想办法，（1）严格控制药品⽐例，每⽉进⾏⼀次处⽅点评；（2）实⾏单病种医疗规范；（3）加⼤对设备、设施投⼊，购置放射科洗⽚机和检验科尿液分析仪，提⾼医疗质量，改善就医条件；（4）在全院开展了⾸诊⾸问负责制；（5）简化就医程序，完善服务指南，增设指⽰牌，进⼀步落实各项便民利民服务措施，努⼒做到让病⼈就诊⽅便快捷；（6）每季对医疗质量进⾏检查，规范管理，确保合理⽤药，合理检查，因病施治。（7）对60岁以上病⼈给予⼀定的减免；（）调整作息时间，窗⼝单位提前上班。

5、落实⾏风⼯作责任制情况：（1）院长与院务会成员，职能科负责⼈，科主任签订了责任书，明确了各⾃职责和义务；（2）制定了全院职⼯思想的职业道德学习教育计划，每⽉以科室为单位组织学习⼀次，每年全院上课⼀次。建⽴了全院职⼯医德档案，每半年进⾏⼀次考核；（3）未发现收受红包、回扣和吃、拿、卡、要等现象；（4）在医院门诊⼤厅设⽴⾏风投诉箱和投诉电话，设⽴医患纠纷办公室，对于患者和家属反映的问题，我们都给予了及时合理的处理和解决（医疗纠纷除外）。

6、纠正商业贿赂和医疗⾏业不正之风情况：（1）院长、书记找医院药剂、设备、总务、采购、财务等负责⼈和相关⼈员戒免谈话两次；（3）药品、医疗器械、医⽤耗材9%均为政府招标产品，⼤宗物品、基建⼯程等基本实⾏招投标。

7、征求社会意见情况：医院于9⽉底召开了社会⾏风监督员座谈会，共有19⼈参加会议，医院办公室还⾛访了康庄社区，发放调查表，了解情况，征求意见。

三、存在问题，整改措施：

通过⾃查和召开⼯休会、社区群众座谈会、设⽴⾏风热线、设⽴⾏风意见箱、问卷测评等多种形式征求意见，我院⽬前存在的问题有以下⼏⽅⾯：

1、部分⼯作⼈员服务态度⽋温和;与病⼈沟通不够，语⾔⽣硬，说话缺泛艺术性，⼈性化服务意识不浓，服务理念待进⼀步转变，服务意识有待进⼀步提⾼；

2、少数职⼯对⼀些常⽤的临床技能操作掌握得还不很熟练，诊疗⽔平有待进⼀步提⾼；

3、部分医护⼈员对卫⽣法律法规掌握得还不够,法律意识不强；

4、住院条件较差，卫⽣设施陈旧，仪器设备陈旧⽼化，硬件设施有待加强；

5、医院感染⽅⾯存在缺陷，医疗垃圾处理不够规范，医疗场所消毒及卫⽣管理应予以加强。

针对这些⽅⾯的问题和不⾜，医院将积极整改，加强对职⼯临床技能操作、医德医风、卫⽣法规的培训；加强对医院⼈性化服务设施；对于医护⼈员服务态度⽋佳的问题，我们会采取⼤家互相监督、出现问题通报批评等⽅式来减少并逐渐杜绝类似现象的发⽣；通过召开病⼈和社区群众座谈会，加强和他们的沟通，深⼊了解他们的所需、所想和所愿，把解决患者反映的问题作为⾏风评议⼯作的核⼼，多为患者办难事、办实事、办好事，在解决患者实际问题上下⼯夫，逐步解决⽼百姓看病难、看病贵的问题，进⼀步规范医疗服务⾏为，提⾼医疗服务质量，努⼒为⼈民群众提供满意的医疗卫⽣服务，为构建“廉医、诚信、为民、和谐医院”和“平安医院”打下坚实的根基。