实施定期回访，确保案结事了。为防止已调处的矛盾纠纷复发，辛市派出所民警按照“谁办理、谁负责”的原则，对辖区已化解的矛盾纠纷进行汇总，组织民警进行回访，详细了解、切实掌握双方当事人及周围群众对调解措施的反映，巩固工作成果。坚持定期召开警民恳谈会，认真倾听当事人建议、意见，完善工作措施，及时了解化解效果。对出现的新矛盾、新纠纷，做到早发现、早处理、早化解，切实将矛盾解决在萌芽状态。

五、强化公共安全隐患排查治理

组织民警深入辖区重点企业进行安全隐患排查，不断提高企业安全生产管理水平和能力，确保辖区安全生产整体形势持续稳定。

排查中，民警重点了解各企业日前安全生产、人员架构、消防设施和消防制度落实情况及疫情防控措施，并认真梳理各企业安全生产工作存在的问题隐患，督促辖区企业做好“人防、技防、物防”措施。针对排查中发现的问题，排查人员坚持问题排查不清楚不放过、问题整改不落实不放过、责任落实不到位不放过、安全隐患不消除不放过，进一步摸清底数、理清思路、突出重点，强化措施，努力把各类风险隐患消除在萌芽状态、初始阶段，全力护航企业发展，截止目前我所已排查住宿共计17家，加油站5家，危化品企业8家，涉爆企业4家，先期已对危化品企业、加油站进行检查，发现问题6处，现场整场6处。

“百日行动”开展以来，辛市派出所共处警情121次，刑事拘留3人，调处矛盾纠纷10次，开展反诈宣传1次。下一步，辛市派出所将不断深化治安打击整治行动、强化社会面治安管控、加大重点行业场所和治安重点区域集中清查整治力度，确保从严、从实、从细抓好各项安保维稳措施的落实，消除治安隐患，净化社会环境。