2、坚持科学防火。

加强了岗位技能培训和扑火安全教育。

共培训基层防火骨干30余人，提高了森林防火工作人员的综合素质。

部分村开展了砍柴割草清除林区可燃物工作；有些村进一步抓好利用毛竹林营造生物防火林带工程，取得了一定成效。

三、加强三项建设

1、加强扑火装备建设。

合理补充设备，完善灭火器具。

在原有15台风力灭火机的基础上，镇财政拨出7000元，购买最新进口灭火器一台；拨出21000元，购买消防泵一台；拨出8000元，购买扑火队服装、盔帽60套，从硬件上保障和提高了林火预防和扑救能力。

2、加强森林防火巡逻队建设。

镇一级配备巡逻员8名，各村自配巡逻员1—2名，共35名。

从工资待遇、工作职责、巡逻工具、工作监督四个方面入手保障工作水平。

一是确定工资，每名巡逻员每月600元；二是明确职责，以合同形式签订每位巡逻员的职责、巡逻范围；三是发放工具，要求巡逻时身配袖套，带二号工具、柴刀等；四是加强督查，镇农办干部会同值班人员每天对巡逻员进行查岗，对巡逻过程进行记录、考核（扣分），考核结果作为次月发放工资的依据。

3、加强扑火队建设。

在原有队伍的基础上，根据工作考核情况进行调整，组成共35人的专业扑火队。

根据我镇山林分布情况和地理位置，对专业扑火队合理分组，其中后洋村15人，涨坑村10人，溪下王村7人，镇级正副队长3人。

为确保扑火队员人身安全，一方面对他们进行了扑火培训，另一方面为他们投保了人身意外保险，以解决队员的后顾之忧。

并要求队员手机保持24小时畅通，保证呼之能来，来之能战，战之能胜。

为调动扑火队员工作积极性，镇政府对工资予以明确，一小时50元，1—2小时100元，2小时以上200元。

镇机关内部也建立了第二梯队扑火队伍，由50岁以下的男同志组成。

在此基础上，各村也组建了村级扑火队，共300人。

四、狠抓四项工作

1、加强对重点地段的监管。

我们根据森林分布情况和历次森林火灾发生情况，制定了《大佳何镇森林防火预案》，划分了A、B、C三级地段。

对A级地段，我们重点加强了监管，增强了巡逻人数和巡逻频率。

对某些火警频发的高危地段设立了嘹望哨。

2、加强对特殊人群的监管。

根据经验，痴、呆、傻人员、某些老年农民以及中小学生是产生火警的特殊人群。

为此，我们对这些人加强监管。

要求监护人看管好痴、呆、傻人员和中小学生，严格限制其携带火种，看管好他们的活动，无特殊原因不得进入林区；禁止老年农民在山区和近山区使用生产用火。

如果发生火灾或火警将追究其监护人的经济和法律责任。

3、狠抓野外火源管理。

组织巡逻队上山头、把路口，严防死守，森林火警易发天气禁止携带火种进入林区。

从根本上消除火灾隐患，有效减少了森林火灾的发生。

4、构建森林防火信息平台。

按照“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）的指导思想，以森林防火信息平台建设为抓手，建立快速响应机制。

镇机关设立两部24小时值班的火警电话，扑火队员和镇机关干部手机做到不关机，一有火警随时报告，确保把火警消灭在萌芽状态。

五、下步工作重点

一是广泛开展森林防火工作宣传。

二是进一步加强对痴、呆、傻人员的排摸和管理。

三是加强巡查，严格限制野外生产、生活用火。