对于来⾃重点地区不能劝返的员⼯必须严格执⾏集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如⽆感染症状，采集咽拭⼦标本检测阴性后，⽅可正常上班。

从其他地区返岗的员⼯必须严格执⾏居家隔离14天的要求，如⽆感染症状，⽅可正常上班。

⼀旦发现员⼯有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，⽴即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

(⼆)加强消毒、安保⼈员防疫。

⼤厅接待、门岗检查等对外部接触⼈员，需注意⾃⾝防护安全，佩戴⼀次性⽤品包括⼝罩、⼿套、帽⼦、隔离⾐，防⽌交叉感染，并定期对⼯作场所进⾏消毒。

(三)严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度。

企业应在单位⼊⼝设置体温监测点，严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度，体温正常⽅可进⼊⼯作，⼀旦发现可疑症状，⽴即指导其就诊。

(四)严格落实员⼯戴⼝罩上岗⼯作制度。

确保员⼯防护到位，严格落实职⼯戴⼝罩上岗⼯作制度，职⼯开展协作⼯作、公共作业场所必须佩戴⼝罩。

员⼯应佩戴符合要求的⼀次性医⽤⼝罩或医⽤外科⼝罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员⼯应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘⼝罩或⾯罩。

(五)建⽴员⼯病假记录制度。

员⼯每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏⼒或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

(六)严把企业⼯作区域⼊⼝关。

做好来访车辆和⼈员询问、登记，对来⾃疫情⾼发地区或接待过疫情⾼发地区⼈员尚不满14天的，禁⽌其⼊内;对其他⼈员进⾏体温检测，并进⾏相关信息确认后⽅可⼊内。

四、加强公共区域防护

(⼀)每⽇对公共区域进⾏全⾯消杀。

每⽇开始⼯作前，安排⼈员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫⽣间、更⾐室等公共区域进⾏消毒，尽量使⽤喷雾消毒，并做好消毒记录。

对⾼频接触的物体表⾯，如电梯间按钮区、扶⼿、会议室的话筒、桌⾯等，可⽤含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进⾏喷洒或擦拭，每⽇⾄少1次，可根据⼈流量等实际情况适当增加消毒频次。

个⼈办公⼯位区域内，对办公桌椅、电脑等每⽇进⾏消毒清洗作业，保持⼯位整洁⼲净。

(⼆)空调系统定期消毒，加强⼯作场所通风，保持空⽓流通。

定期对空调系统进⾏消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。

建议加⼤过滤⽹更换频率，每2⼩时对所有空调滤⽹、热回收机组滤⽹、空调机房地漏等区域⽤酒精消毒⼀次。

2-4⼩时开窗通风⼀次，每次20-30分钟。

(三)⼤幅精简现场集中开会和集体活动。

⼤幅精简⼤型会议、集中培训、⼤型活动和⼤型外部接待等⼈员聚集活动。

对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会⼈员应佩戴⼝罩，进⼊会议室前洗⼿消毒，会议时保持间隔，尽量不使⽤公共杯具。

会后⽤0.5%的84消毒液抹擦物体表⾯及地⾯。

(四)规范垃圾处理，进⼀步加强垃圾的分类管理。

规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。

放置废弃⼝罩专⽤箱，安排专门保洁⼈员对废弃⼝罩专⽤箱及周边进⾏清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(⼀)加⼤防疫知识宣传。

利⽤企业宣传栏、公告栏、微信群、企业⽹站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员⼯充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

(⼆)进⾏员⼯⼼理⼲预。

密切关注员⼯⼼理健康，⼀旦发现苗头问题，及时安排企业医务⼈员或专业⼼理⼲预专家开展⼼理健康⼲预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和⼼理伤害，避免极端事件发⽣。

(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及⼈员的管理。

服务⼈员每⽇进⾏体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触⼈员禁⽌从事⾷堂服务。

⾷堂采购⼈员或供货⼈员须佩戴⼝罩和⼿套，避免直接⼿触⾁禽类⽣鲜材料，摘⼿套后及时洗⼿消毒。

安保⼈员须佩戴⼝罩⼯作，认真询问和登记外来⼈员状况，发现异常情况及时报告。

(四)强化⾷堂管理，提倡⽤餐分时段分餐制。