探讨生就业优势不突出

大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士探讨生为66.66%。

大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—XX元，仅有19.77%和25.31%的调查对象将XX元—3000元作为自己的薪酬预期；而硕士探讨生中的大多数将可接受工资起点定位于XX元—3000元，为54.12%。

北大公共政策探讨所发觉，一般高校的探讨生就业时和本科生相比优势并不突出。

造成这种现象的缘由虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当运用，但更多的是与当前探讨生、本科生和专科生之间培育特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。

这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是高校生就业质量的问题。

高校生对政策知晓率低

在涉及如何解决高校生就业难题时，有21.62％的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。

但是高校生却往往对政策的知晓率特别低，例如，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与激励措施的了解程度时，分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”。

北大公共政策探讨所认为，政策的宣扬力度有待提高。

表达实力欠缺成求职难题

有24.93%的学生表示个人实力不足而成为制约胜利择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程当中最为头痛的问题。

对这些实力进行分解发觉，求职过程当中最大的难题是自我表达实力欠缺，比例高达40.23%，比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语实力、专业实力和人际交往实力。

北大公共政策探讨所认为，虽然高校生已起先重视自身实力的全面培育，但个人实力与市场需求之间的差距依旧存在。

建议高校生从基本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长才能。

高校盲目求全无助就业

在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率达到了85.89%，高出一般性综合院校20%左右。

北大公共政策探讨所发觉，单个的高校常常陷入类型定位混乱和层次定位混乱的双重逆境。

类型定位混乱，主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不显明。

从所调查的11所高校来看，尽管其学校名称有很显著的学科特色，但在专业设置方面却严峻趋同，基本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业。

层次定位的混乱，主要表现为综合性高校、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，相互串岗。

在学校总体资源有限的状况下，假如高校盲目求全必定会影响和分散优质的教化资源，也不利于学生就业。

2022年大学生就业形势分析报告2

关键词：学生，就业，调查

调查时间：__年7月10日至__年8月20日

学生调查分析

就业是民生之本，是社会稳定的基础。

然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。

到__年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20__年到__年累计竟达1115万人。

那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。

企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。

那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。

因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。

一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。

从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。

即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。

受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20__元以上的要求。

并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。

同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。

仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。