构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构、心理素质、交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力。

其中，知识结构是根底。

只有不断优化知识结构，求职者才会显得有内涵。

而心理素质是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。

交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力那么是能否持续工作和取得工作成功的关键。

2.进一步端正当前大学毕业生的求职意愿。

这些事例和数字进一步向我们说明了一个简单的事实:当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。

这也可以说是当前大学生就业难的一个重要原因。

因此，教育青年大学生树立职业平等观、帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。

2022年大学生就业形势分析报告范文3

根据教育部统计，2022届高校毕业生人数到达835万，超越2022届毕业生人数再创新高。

虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加剧烈。

毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就〞成为了大学生就业中的普遍现象。

长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。

2022年底，智联招聘发布的《2022届应届生就业市场景气报告》显示，截至2022年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2022年大学生就业形势好于上年同期。

整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供应同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供应增幅大于求职人数涨幅。

在2022年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。

即将到来的2022年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始参加大学生就业市场，那就是海归留学生大军。

据不完全统计，2022年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2022年海归将有增无减。

2022年，海归毕业生与外乡毕业生两者相加，将接近900万之众。

0%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。

也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。

对于另外的三分之二毕业生，有相当大的比例将进入2022年竞争剧烈的就业市场。

2022毕业生6大就业方向

公务员是一个很不错的出路，有编制，工作体面，而且对于更走向社会的新人来说是一个很不错的锻炼时机。

国考预计2022年10月中旬报名，12月份笔试;省考一般在上半年考试，不管你是选择国考还是省考，都可以开始准备了，每年公务员考试竞争都很剧烈，但也有上岸的佼佼者，记住天道酬勤，想要一次上岸，现在开始备考还来得及!

选调生也属于公务员考试的一种，针对应届生举行的，竞争压力比国考以及省考小好多，它是是各级组织部门有方案的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为各级领导干部后备人选的主要来源进行重点培养。

考上就是干部，对于应届生来说是个很不错的出路。

虽然没有行政编，但也有事业编，担忧自己应试能力不强考不上公务员但又想有编制的小伙伴别错过!事业单位招聘一般采取大规模网络报名，需要考生多多留意招考信息，及时报考。

各地考试形式、考试时间都会有些差距，有的地方是单位自主招考，因此有想法的话就需要多留意哦。

与其他编制不同的是，教师除了有编制，1年还有2大超长假期，如果想离家近，想顾家，想追寻诗和远方，那么教师应该是个很不错的选择，但是需要注意的是教师招聘考试虽然较其他编制考试简单，但是需要教师资格证，2022下半年教师笔试报名即将开始，有意的小伙伴别错过!

国企招聘一般采取校园招聘形式，针对应届生选拔人才，包括国家垄断行业，比方国家电网、烟草系统等等，待遇也是相当不错。

银行一般采取校园招聘形式，所以应届生是你进入银行的最好身份，多留意一下校园网站信息，有宣讲会别错过。

不要担忧自己没经验难以被选拔上，要知道你的“0根底〞正是银行看中的。

2022年大学生就业形势分析报告范文4

一、调查目的

为近距离了解我院毕业生就业情况，同时为了解学院教学及就业指导中取得的成绩及存在的问题，调整教学模式，提高办学质量，外国语学院创业就业部进行了往届毕业生就业情况的调查研究。

二、调查对象和方法

1、调查对象：外国语学院2022届毕业生。

2、资料收集方法：采用问卷调查方法调查。