一、星探、主播经纪人、主播运营这三者的定义是什么?这三者有什么本质的区别?
二、主播运营三重境界
1、第一重,新人阶段「昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路」
2、第二重,成长阶段「衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴」
3、第三重,成熟阶段「众里寻她千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处」
一、星探、主播经纪人、主播运营这三者的定义是什么?这三者有什么本质的区别?
1、星探的定义
星探,就是挖掘有明星潜质的人。
星探的工作简单概括,就是在大街上、人群中根据广告客户的要求寻找适合的“新秀”,这些新秀分为平面模特、商用促销模特、T台模特、演员、特型模特(手模、颈模),目标对象从4岁到74岁,把一些具有潜质的普通人送上舞台。
引用资料:来自百度百科
一般是娱乐行业发达的国家/地区这样的职业比较多一些,而且泛指电影,影视,演艺行业,比如港台地区的一些影视公司,下面的导演都会让星探去按照所拍电影电视剧的主角的属性去挖掘一些符合要求的艺人进来,我们熟知的王宝强就是在大街上被冯小刚发现的,而直播行业也是演艺的一个种类,因此,早期直播行业把挖主播的人叫做「星探」。
2、主播经纪人的定义
所谓演出经纪人,简言之,就是指在演出市场上为实现演出产品的交易进行中介服务并获取佣金的文化商人。
演出经纪人是文化经纪人的重要组成部分,是演出市场活跃的群体,在加快演出市场信息的有效传递、密切演出市场生产经营者和消费者之间的联系、促进演出市场资源的合理配置、推动演出市场的规范发展等方面有着不可替代的作用。
他们虽不是演出产品的生产者,但懂得产品的价值;虽不是演出产品的消费者,但熟谙消费者的消费心理并可以把这种心理转化成实际的消费。
随着演出市场的日益发展,演出经纪人地位将越来越突出。
3、主播运营的定义
网络主播运营定义,我在任长友:网络主播运营经典培训教程,这篇文章里面是这样描述的:
网络主播运营指的是通过培训、包装、推广等人工干预手段,使签约至本公会、公司旗下的签约艺人(主播)获得成长并最大限度实现他们自身价值的一系列措施。
运营的概念引入,是因为直播行业属于互联网行业,和传统媒体行业存在一定的区别,而我本人作为一个互联网圈内人,也更加倾向于认可后者这种叫法。
大家去看下我在网络主播运营经典培训教程里面提到的,网络主播运营工作内容。
你看过之后,就知道它们三者之间的区别就在工作内容里面,星探侧重于帮影视公司物色更合适的人选,招聘的性质比较重一点;艺人经纪人的工作内容则比较多,包括挖掘和签约艺人,而主播运营,则是围绕用户运营的角度去开展工作的,你要做主播的拉新工作,要做留存要做培训,要做促活和转化的工作。
围绕主播整个成长周期展开各种运营策略,因此,从这一层意义上来说,叫主播运营,更加规范一些。
二、主播运营三重境界
1、第一重,新人阶段「昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路」
关键词:定位
你刚进入直播行业,应聘上了主播经纪人,抑或者是主播运营,公司负责人或者部门领导给你描绘了一个美好的蓝图:你看我们公司做得好的经纪人,我们的主播,还有整个直播行业,我们所在的直播平台,你看,各种数据现实行情一片大好,加油好好干。
然后接下来,会给你进行一些培训,有可能是简单的也有可能是持续的系统的培训,然后你就去开展你的工作了。
这个阶段就是对自己要做一个定位,根据行业发展,后续要在这个行业里面到底到底想做什么事情。
要成为行业里面顶尖的运营高手还是什么,在把行业置于整个社会框架中,结合实际情况,甚至你自己可以做一个简单的PEST分析,这个阶段就是要对自己有一个基本的定位。
这个阶段,你还没接触到更多更深的业务,公司给你的考核指标就是主播招聘。
这个阶段,你要熟悉整个行业的情况,要熟悉上下游产业链,要熟悉主播画像,要熟悉招聘渠道,要熟悉招聘话术,要调查竞品平台,要调查竞争对手公司的情况等等。
可以通过我知乎专栏其他相关文章(我每年都会根据自己的理解发表一些关于行业相关的文章)。
招聘方面的内容我放在了这篇文章里面任长友:网络主播经纪公司如何提升自己的核心竞争力。
2、第二重,「衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴」
关键词:人性+需求+执行
还没进公司之前你眼中的主播经纪人:
针对上面这几点,我们可以从一下几个方面入手:
1)遇到那种无法完成既定时长的,一方面可以通过刺激主播在线时长的运营手段,比如说设置时长奖励,每月/周完成多少小时的,设置一个勤奋奖,然后,月底设置一个最佳勤奋奖,就算给个几百块,也是钱啊,新主播还是很在意这个奖金的,只要努力提升时长,就能拿到这个月度最佳奖,这样一来,她的时长提升了,流水是不是也会呈不同程度的增长?这是给糖吃,与此同时,公司可以给惩戒性的措施,比如说:时长不达标,业绩差的,公司就不会给你什么更好的资源支撑。
你想要获得推荐位,你想要有更多的资源倾斜到你身上,那么,请你保持稳定的开播和积极的态度去主播。