正在看文章的你，现在做运营几年了？还是准备做运营呢？想清楚职业目标了吗？我们又该怎么去实现？

02运营人怎么实现职业目标？

1、培养核心竞争力

运营的门槛低没错，但一入运营深似海，持续深耕你就会发现运营其实要求的能力是很多样的，对处于不同阶段的运营要求也不同。

你能上升到哪一个台阶，就取决于你是否在每个阶段有超出其他人的核心竞争力，让你在职场中成为不可替代的那一个。

想方设法培养核心竞争力就很重要。

2、能力储备要趁早

在职场上向上发展，一定是一个长期且逐步的过程。

工作经验的积累、能力上的提升都不是一朝一夕的事情，只有平时日积月累，升职机会来临时，你才可以抓住。

相反，如果等到要找工作了、要晋升答辩了、要被裁员了，才想起应该学点什么读读书之类的，那就晚了。

直播运营的职业规划4

直播运营阶段性的运营规划

一、启动期（1-3个月）

二、成长期（4-6个月）

三、成熟期（7-9个月）

运营内容：

一、启动期（1-3个月）

（一）场景业务

1.处于摸索期，尝试期

2.具备明确的直播卖货意识，为后续直播增长做好铺垫

3.找到合适的平台，完成各项准备工作，一般是1-3个月周期

（二）确定消费者

1.目标人群定位

2.年龄段区间

3.喜好确定

4.启动原始粉丝

（三）团队组建

1.主播确定

①选择标准

②人设确定

③培养计划

2.其他人员

①运营人员

②助理

③客服

二、成长期（4-6个月）

（一）业务模式

1.逐步找到适合自己的模式

2.业绩增长明显

3.稳定货源，稳定带货直播