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为了在出现安全事故时公司员⼯均能第⼀时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班⼈员外，其他员⼯也⼈⼿⼀把总表房钥匙，使其能就近及时排除安全事故，真正做到安全⼯作⼈⼈有责，⼈⼈负责的管理体系。
天然⽓的安装从设计、施⼯、到竣⼯通⽓的每个环节，我们都严格按照城市燃⽓有关技术规范进⾏，对不符合安全规范的决不通⽓，坚持“⼀票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。
为杜绝事故发⽣，施⼯中严格实⾏动⽕制度，分管领导签字后⽅能实施。
对天然⽓管⽹及⽤户的后期管理，今年公司新添燃⽓泄漏巡检仪和智能管线控测仪各⼀台，实⾏专⼈长期的巡回检查，对供⽓设备定期保养，使其随时保持良好的⼯作状态，按⽇作好检查记录，每⽉将检查结果及整改情况存档备查。
为了解决突发性事故的发⽣，抢险队、抢险车，每⽇24⼩时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。
在公司全体员⼯的共同努⼒下，今年实现了三⽆⽬标。
⼆、加强重点部位安全检查，和“⼀岗双责”的落实安全检查是安全管理的⼀个重要环节，由于公司全体员⼯对安全⼯作的重要性达成了共识，所以形成了雷打不动的安全检查制度。
今年对全市天然⽓主管⽹再次进⾏了安全评估检测，对发现的15个泄漏点及时的进⾏了整改，使事故防患于未然。
对私拉乱接，违章⽤⽓，违章建筑压管等状况，我们严格执⾏《四川省燃⽓管理条例》的有关规定，坚决予以取缔，并限期进⾏整改。
为杜绝事故的发⽣，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。
为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别注重对全市⼤、中、商业、⼯业⽤户以及居民⼩区的安全检查。
今年公司⼜投⼊⼗万元对全市天然⽓主管⽹再次进⾏安全评估检测，对发现的泄漏点和防腐层破损点及时的进⾏了整改，使事故防患于未然。
在公司内部，我们对各部门和各⽣产岗位，分季度、半年、年终实⾏“⼀岗双责”考评制度，让全体员⼯懂得既要对本岗位的⽣产⼯作负责，也要对本岗位的安全⽣产负责。
通过多年来的实践证明，由于坚持了安全检查，就能够防⽌不必要的事故发⽣，为公司的发展，创造了⼀个安全稳定的环境。
三、加强技术管理，使⽤新型材料，更新供⽓设备确保安全，为了更好的对全市天然⽓管⽹进⾏管理，在发⽣事故时能⽤最短的时间解决、处理问题，计算机管⽹系统（从配⽓站──门站──市区管⽹──各调压器──各⽤户）真正做到了⽅便、快捷、准确、可靠。
从过去的经验管理向⾼科技管理迈进了⼀
⼤步。
今年我公司针对我们本⾏业的'特殊性，普遍存在供⽓管⽹设备⽼化，跑冒滴漏等现象。
对全市的超期服役运⾏的供⽓设备，如⽤户的户内煤⽓表、调压设备等逐步进⾏更换，对主管⽹及其阀门井也逐步更换为⽅便、快捷、经久耐⽤的新型阀门，另外对我市新安装主供⽓管道及庭院管道全部采⽤新型材料pe管，对⽼管线也将逐步更换，确保供⽓设备的正常安全运⾏，为整个城市的天然⽓供输系统的稳定、安全提供了保障。
四、做好安全宣传，提⾼安全意识天然⽓的性质具有易燃、易爆等特点，提⾼⼴⼤群众的安全⽤⽓意识及⾃防⾃救能⼒，是⼀项长期性的⼯作，我公司采⽤多种形式传播安全⽤⽓常识做到家喻户晓。
通⽓前公司与⽤户签定《安全⽤⽓责任书》明确供⽤双⽅的责、权、义。
每户发⼀册图⽂并茂的《天然⽓使⽤常识》，各幢楼单元门⼝挂上“安全⽤⽓警⾔”，各个总表房、调压室等部位挂上防⽕标记牌，标明燃⽓抢险电话，提⾼服务意识加强燃⽓安全宣传，树⽴“安全第⼀，⽤户⾄上”的思想，节假期间反复在电视台播放提醒⽤户安全⽤⽓的警语，并在街上发放宣传资料千余份，使安全意识在⼴⼤群众中警钟长鸣。
通过以上⼯作的开展，经过我们坚持不懈的努⼒，我们相信，只要我们遵循“安全第⼀，预防为主”的⽅针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全⼯作的严格管理，不断完善安全管理制度，并且做到落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患及时整改，安全⼯作本⾝就会取得经济效益社会效益双丰收，同时也能为我公司的发展壮⼤，为维护改⾰发展稳定的⼤局做出新的贡献。
一、公司安全生产基本情况
1、公司基本情况登记（营业执照、安全生产许可证等）
2、安全生产委员会成立文件；（成立情况、人员构成介绍）
3、配置专职安全员，安全管理人员证书、公司主要负责人安全培训证书；
4、员工花名册；
二、公司安全生产责任制和考核制度
1、安全生产责任制层层签订（主要负责人、分管领导、各部门负责人、班组长、成员）；2、安全生产绩效考核制度（需补充）
三、公司安全生产规章制度和操作规程（输配部涉及内容较多）
1、公司安全生产规章制度汇总；2、各部门安全操作规程（包括装表、巡检、安检、抢修、气化站、工程部、市场营销、业务承接、财务在操作过程中的安全）；
四、安全生产教育培训
1、安全生产教育培训制度；2、公司主要负责人、专职安全员参加安全培训和取证记录；4、年度、季度、月度安全教育培训计划；5、安全生产教育培训记录；6、新员工“三级”安全教育培训（包括临时岗位、换岗、外包施工队）；
教育形式和内容：1、班组每月不少于两次，部门不少于一次。
2、“走出去，请进来”的培训方式，每年5－6次外派学习；3、每年3－4次请相关专用安全管理人员和厂家技术人员上门授课。
安全教育宣传形式：1、《燃气安全使用手册》；2、“安全生产月”中的横幅、宣传画；3、每2年1次入户安全宣传。
五、职业危害管理台账
1、职业卫生与生产场所危害因素检测管理制度；2、劳动防护用品发放管理制度和记录；六、危险源管理（液化站是重点）
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