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2023年医院支部工作计划4篇
大小:22.33KB 4页 发布时间: 2023-02-24 16:04:15 3.05k 2.2k

2、适时将总院职能部门迁入新院,直接管理新院业务,并对两分院进行业务指导。各分院建立综合办公室,代行职能科室职能。

3、实现全院资源(设备、人员)共享,各分院不在重复购买较高价值设备。

4、各分院按收入比例分摊总院各项财务费用。

四、加强内涵管理

随着医院项目建设进入常轨,医院的内涵管理成为今后2—3年内医院发展的主要动力。全院必须高度重视内涵管理工作

1、加强医疗安全管理,提高医疗质量

1)、深入开展医疗质量万里行、医院管理年活动,按照《__省医院评审管理办法》,做好我院各项管理工作,为今后的等级评审申报奠定基础。

2)、完善院、科二级质量管理组织和医院质量管理委员会组织。强化职能部门作用。实现医疗质量管理日常化、规范化。

3)、加强护理管理工作,提高护士队伍整体素质,合理配备护理人员,维护护士合法权益,切实保障护士待遇。

4)、强化辅助科室管理,加强各分院人员设备共享,提升诊断准确率。

2、加强医疗服务管理

开展优质服务活动,制定施方案,细化各项工作,改善服务态度,转变工作作风。

3、加强行政、财务、后勤管理,为临床做好保障

1)、理顺全院行政体制和运行机制,保证医院高效、有序运转。

2)发挥财务职能,加强财务基础工作,理顺全院财务管理体制和机制,降低医院运行成本。全院开始实行预算管理,为逐步实施全面预算管理做准备。

3)、完善医院分配制度和人事管理制度,调动职工工作积极性。

4)、强化后勤管理工作。坚持“临床围着病人转,后勤围着临床转”的服务理念,提高后勤供应的满意度。降低医院运行成本。

5)、加强医院信息系统建设。在条件具备的情况下建立医生工作站,实施住院电子病历,为实现数字化医院打下基础。

五、重视人才引进和培养

__年拟引进研究生和本科生15人左右。进修学习3—5人。加强现有专业技术人员的“三基”、“三严”训练和考试考核工作,并且根据专业性质强化考核。认真做好在职医务人员的继续教育工作。

研究制定医院高层次人才发展培养、塑造规划,培养、塑造几名在我市具有重要影响力的专家,成为优秀学科带头人。

六、继续加大招商引资及争取上级资金工作

1、医院整体搬迁工作是现阶段的重要工作,目前,主体已完工,我们还将加大人力、物力投入,加快工程进度。

2、加快公立医院改革的步伐,增加投入,加强单病种质量控制和临床路径管理,规范药品采购流程,实行岗位绩效工资制度。

3、保持门诊、住院人次均递增10%,确保医疗卫生事业可持续发展。

4、继续深入开展“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动,按照卫生部二甲医院评审标准开展工作,为做好医院等级评审和验收打下坚实基础。

5、加强医院管理,加大各项规章制度的贯彻执行力度,确保医疗和财产安全。

6、加强医院行风建设和医德医风建设,规范医疗和服务行为,强化约束机制,杜绝违规违纪行为。

7、加强重点学科建设,加大科技兴院战略力度。

8、强化服务意识,大力提升患者满意度和信任度。

2023年医院支部工作计划4

在新的一年中,我们要仔细回顾、总结我院支部改革发展的建设业绩,宣扬我院的先进事迹和先进典型,努力营造良好的院内氛围和内外部环境。

一、指导方针

一是:通过定期举办各类学习班、定期召开月会

二是:接着巩固和扩大_学习教化活动,推动支部的组织生活建设;

三是:充分发挥院支部的领导核心作用,主动汲取优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是:保持先进性教化成果,保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制,把扩大职工的工作进一步凝合到一心一意为医院卫生院的再发展工作中去。

二、审时度势,注意新形势下的适应性和稳定性。

依据_中心提出创建和谐社会的要求,确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理方法,同时由于我院加大力度让利群众,严格执行有关收费标准,在相当大的程度上制约了医院的干脆的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间,为了保持优势,树立品牌,立于不败之地。我们院支部要审时度势、把好利益关,引导医疗工作的正常、协调发展,特殊是在政府的补偿机制还未到位之前,面对经营逆境,我们将在保证集体不亏本的宗旨下,调整各个科室的安排比例,使广阔职工的个人合理的基本收入不受太大的影响,不断提高医院的凝合力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定;同时增收节支、限制经营成本,以服务、树口碑,不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

三、文明服务,不断提高服务质量。

文明单位坚持文明服务,为了进一步加强文明建设,不断提高服务质量,我们院支部要主动做好职工政治思想工作,引导医院做好重点科室的形象建设,公开服务内容、端正服务看法。我们一是:向患者供应五声服务,即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有说明声、不满足有致歉声;二是:依据《医院服务用语及行为规范》,对在岗人员的言行规范作系列规定,杜绝生、冷、硬、顶、推现象出现;三是:定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训;四是:把好行风建设关,成立行风廉政建设专项治理小组,严把药品准入关;五是:加强基础设施建设,在20_年内,我们准备更新200max光机、彩色b超机各一台;六是加强平安防护措施,进一步完善院、科二级质量限制网络,杜绝医疗事故发生,刚好处理工作中存在的差错问题。

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