包括电脑、收音机、空调、奶茶机、餐具等等。

员工工资：

固定员工主厨：2000—2500/月

服务员：1200—1500/月

兼职员工，按小时结算，每小时7元，长期兼职且表现优异者8元一小时。

十、发展计划：

1、营业额计划

这里的营业额指的的是奶茶店日常营业收入的多少。

在拟定营业额目标时，一定要依据目前市场的状况，再考虑到奶茶店的经营方向以及当前的物价情况给予综合衡量。

按照人口流动和人们对奶茶的喜好预计每天的营业额为800—1500，根据淡旺季的不同可能上下浮动。

2、采购计划

根据拟定的商品计划，实际展开采购作业时，为了使采购资金得到有效运用以及商品构成达成平衡，必须针对设定的商品内容排定采购计划。

当奶茶店设定了营业计划、商品计划及采购计划之后，就可依照设定的采购金额进行商品的采购。

经过进货手续检验、标价之后，即可写在菜单上。

接着必须考虑的事情，就是如何有效地将这些商品销售出去。

3、经费计划

经营经费的分派是管理的重点工作。

通常可以将奶茶店经营经费分为人事类费用(薪资、伙食费、奖金等)、设备类费用(修缮费、折旧、租金等)、维持类费用(水电费、消耗品费、事务费、杂费等)和营业类费用(广告宣传费、包装费、营业税等)。

还可以依其性质划分为固定费用与变动费用。

4。

财务计划

财务计划中的损益计划最能反映全店的经营成果。

奶茶店经营者在营运资金的收支上要进行控制，以便做到经营资金合理的调派与运用。

总之，以上所列的三项基本计划(营业额、商品采购、经费)是奶茶店管理不可或缺的。

十一、营销策略：

1、同行业竞争

知己知彼，百战不殆。

奶茶店经营者应随时关注竞争者的经营动态以及产品构成情况，并进行深入的比较与分析，借以占据经营上的有利地位，保证采取比竞争对手更有效的销售策略。

奶茶店经营者绝不能忽视市场情报，一定要随时掌握最新的相关资料与信息。

针对奶茶店地址的特点与顾客特征，不断的提高产品与服务的质量，提高顾客来店的频率，进而提高奶茶店的业绩。

2、销售促进计划

奶茶店基本的特点是定点营业，但是目前市场竞争日益激烈，为了使业绩有力的发展，我们店不能被动的等顾客上门，应主动地吸引顾客来店里，因此销售促进活动的实施与宣传效果的诉求，同样不可或缺，海报、传单、网上团购都可以使用。

3、日常运营计划

对奶茶店来说，在整个营运过程中最重要的问题当然就是每天的营业额了。

每家奶茶店往往都有营业目标。

在拟定日常运营计划时，一定要依据设定的经营方针和营业额的预测、目标库存量的推算、损耗额的预估。

采购预定额的估算、以及预定毛利的推算等，完成整体的运营计划。

由于整个计划过程必须以数据位依据，所以数据库资料的建立，是进行销售计划拟定时必备的条件。

只有这样才能有客观的衡量标准，而不是单凭印象、感觉和观察等。

十二、法律与风险